Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

 
Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

Firmy z Mazowsza mogą się starać o zwrot kosztów zatrudnienia, jeśli przyjmą do pracy osoby bezrobotne poniżej 30 roku życia. W puli na ten cel jest 320 mln zł na lata 2016-18.

 

Środki pochodzą z Funduszu Pracy. Już w  tym roku Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie otrzymał od resortu pracy ponad 80 mln złotych. W 2017 i 2018 kwota ta będzie jeszcze wyższa i wyniesie po 120 mln zł. Z przygotowanych prognoz wynika, że przeznaczone na aktywizacje zawodową młodych pieniądze przełożą się na powstanie 15 tys. nowych miejsc pracy w całym województwie mazowieckim.

 

Dofinansowanie może stanowić zwrot kosztów poniesionych m. in. na wynagrodzenia, składki na ubezpieczenie społeczne czy nagrody finansowe. Aby je otrzymać, firmy muszą jednak spełnić pewne warunki, a mianowicie utrzymywać zatrudnienie pracownika przynajmniej przez 2 lata. Przez pierwsze 12 miesięcy będzie ono refundowane, w drugim roku ponosi je w całości już sam pracodawca.

 

Program stanowi dla młodych szanse na zdobycie pracy i niezbędnego doświadczenia zawodowego. Firmy mogą zaś obniżyć w ten sposób koszty, które częściowo zostaną pokryte z przyznanych im przez urzędy pracy pieniędzy.

 

Zainteresowani przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie w powiatowych urzędach pracy właściwych ze względu na miejsce prowadzenia swojej działalności gospodarczej. Dla poszczególnych powiatów przyznano kwoty w różnej wysokości.

 

Najwięcej pieniędzy na aktywizacje młodych otrzymają: Radom i powiat radomski (40,3 mln), m.st. Warszawa (26,3 mln) oraz Ostrołęka i powiat ostrołęcki (16,9 mln). Najmniej trafi natomiast do powiatów: warszawskiego-zachodniego (2,48 mln), grodziskiego (2,37 mln) oraz szydłowieckiego (1,6 mln).

 

100 tys. miejsc pracy za 2,8 mld zł

 

Program „Praca dla młodych” jest kolejnym instrumentem służącym do walki z bezrobociem wśród młodych. Wszedł w życie z początkiem tego roku i funkcjonuje nie tylko na Mazowszu, ale w całym kraju. MRPiPS przeznaczyło na niego w sumie 2,8 mld złotych. 700 mln zostanie rozdysponowane jeszcze w tym roku, a w kolejnych dwóch latach będzie to po ponad 1 mld zł.

 

Autorzy programu liczą, że w ciągu 3 lat na naszym rynku powstanie dzięki niemu 100 tys. nowych miejsc pracy.


Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Sourcingu

    PwC   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior
    7 godz.
    Twoja przyszła rola: pełna odpowiedzialność za proces sourcingu kandydatów poprzez różne źródła sourcingowe (Direct Search, X-ray search itp.), przygotowywanie analiz i mappingów rynku, budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów, dbając o jej aktualność i kompletność,...
  • Projektant mebli / Architekt wnętrz

    AMS Meble, z siedzibą przy ul. Górczewskiej 179 A, 01-459 Warszawa   Warszawa, Lokal 13    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obsługa Klientów w ekskluzywnym Salonie. Projektowanie mebli na wymiar. Wstępne przygotowanie projektów do produkcji.
  • Pracownik / Pracownica działu stolarni

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Marsa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? profesjonalną i kompleksową obsługę naszych klientów w zakresie zamówień materiałów docinanych na wymiar (m.in. wycinanie formatek z materiałów drewnianych przy użyciu piły wielkoformatowej i wyrzynarki); indywidualne podejście do potrzeb każdego...
  • Asystent / Asystentka Działu Exportu z językiem niemieckim

    Lava Group   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    obsługa zamówień i przygotowywanie ofert handlowych; współpraca z partnerami zagranicznymi; budowanie baz i ich weryfikacja; współpraca z innymi działami firmy;
  • Operator Maszyn na Produkcji

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 600 - 4 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    praca na maszynie; odpowiedzialność za jakoś nadruków; dbanie o maszynę i miejsce pracy;
  • Młodszy Opiekun Klienta

    Lava Group   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    bezpośredni kontakt z klientem B2B; udział w wyjazdach i targach; aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie klientów B2B; współpraca z innymi działami firmy; realizacja planów sprzedażowych;

Najnowsze artykuły

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

CIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

CIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

Zdobycie prestiżowego, międzynarodowego certyfikatu potwierdzającego kompetencje w finansach i rachunkowości okupione jest nie tylko kilkuletnią nauką, ale i wysokimi kosztami. Czy pieniądze zainwestowane w uzyskanie CIMA, ACCA i innych certyfikatów szybko się zwrócą? Wyjaśniamy, jakie dyplomy posiadają dyrektorzy i kontrolerzy finansowi oraz ile zarabia się z certyfikatem międzynarodowym.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Jak napisać pierwsze CV? Jakie formalności towarzyszą pierwszej pracy? Na co zwrócić uwagę?

Jak napisać pierwsze CV? Jakie formalności towarzyszą pierwszej pracy? Na co zwrócić uwagę?

CV zwykle odgrywa najważniejszą rolę na pierwszym etapie rekrutacji. Warto przygotować je solidnie, by zyskać szansę na dobrą pracę. Jak to zrobić, kiedy nie mamy jeszcze żadnego doświadczenia? Wiele osób na progu życia zawodowego ma wątpliwości związane z prawidłowym kształtem tego dokumentu, dlatego przygotowaliśmy dla Was krótki przewodnik po pierwszym CV bez doświadczenia.