Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

 
Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

Firmy z Mazowsza mogą się starać o zwrot kosztów zatrudnienia, jeśli przyjmą do pracy osoby bezrobotne poniżej 30 roku życia. W puli na ten cel jest 320 mln zł na lata 2016-18.

 

Środki pochodzą z Funduszu Pracy. Już w  tym roku Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie otrzymał od resortu pracy ponad 80 mln złotych. W 2017 i 2018 kwota ta będzie jeszcze wyższa i wyniesie po 120 mln zł. Z przygotowanych prognoz wynika, że przeznaczone na aktywizacje zawodową młodych pieniądze przełożą się na powstanie 15 tys. nowych miejsc pracy w całym województwie mazowieckim.

 

Dofinansowanie może stanowić zwrot kosztów poniesionych m. in. na wynagrodzenia, składki na ubezpieczenie społeczne czy nagrody finansowe. Aby je otrzymać, firmy muszą jednak spełnić pewne warunki, a mianowicie utrzymywać zatrudnienie pracownika przynajmniej przez 2 lata. Przez pierwsze 12 miesięcy będzie ono refundowane, w drugim roku ponosi je w całości już sam pracodawca.

 

Program stanowi dla młodych szanse na zdobycie pracy i niezbędnego doświadczenia zawodowego. Firmy mogą zaś obniżyć w ten sposób koszty, które częściowo zostaną pokryte z przyznanych im przez urzędy pracy pieniędzy.

 

Zainteresowani przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie w powiatowych urzędach pracy właściwych ze względu na miejsce prowadzenia swojej działalności gospodarczej. Dla poszczególnych powiatów przyznano kwoty w różnej wysokości.

 

Najwięcej pieniędzy na aktywizacje młodych otrzymają: Radom i powiat radomski (40,3 mln), m.st. Warszawa (26,3 mln) oraz Ostrołęka i powiat ostrołęcki (16,9 mln). Najmniej trafi natomiast do powiatów: warszawskiego-zachodniego (2,48 mln), grodziskiego (2,37 mln) oraz szydłowieckiego (1,6 mln).

 

100 tys. miejsc pracy za 2,8 mld zł

 

Program „Praca dla młodych” jest kolejnym instrumentem służącym do walki z bezrobociem wśród młodych. Wszedł w życie z początkiem tego roku i funkcjonuje nie tylko na Mazowszu, ale w całym kraju. MRPiPS przeznaczyło na niego w sumie 2,8 mld złotych. 700 mln zostanie rozdysponowane jeszcze w tym roku, a w kolejnych dwóch latach będzie to po ponad 1 mld zł.

 

Autorzy programu liczą, że w ciągu 3 lat na naszym rynku powstanie dzięki niemu 100 tys. nowych miejsc pracy.


Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Psycholog

    SENSUSBALANS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Szczecin, W pobliżu Filharmonii Szczecińskiej    praca stacjonarna
    umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   100,00 - 150,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Do naszego zespołu poszukujemy psychologa, który będzie prowadzić konsultacje oraz diagnozę psychologiczną dzieci, młodzieży i osób dorosłych. Zapraszamy do współpracy osoby zaangażowane w rozwój zawodowy, zainteresowane pracą w interdyscyplinarnym zespole oraz świadczeniem usług...
  • Superprof
    specjalista junior / mid / senior  rekrutacja online
    5 godz.
    Poszukujemy pracowników dydaktycznych w całej Polsce, do prowadzenia prywatnych lekcji z wielu dziedzin, w tym: nauki ścisłe, sztuka, języki, zdrowie, fitness i wiele więcej. Superprof jest odpowiedni dla nauczycieli na wszystkich poziomach nauczania, niezależnie od wykształcenia i...
  • Superprof
    specjalista junior / mid / senior  rekrutacja online
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Pracowników dydaktycznych do prowadzenia lekcji prywatnych w Polsce. Specjalistów z dowolnej dziedziny – od nauk ścisłych i języków, po sztukę, zdrowie i fitness. Nauczycieli na każdym poziomie zaawansowania i z różnym doświadczeniem. Osób, które chcą dzielić...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Handlu z j. niemieckim 

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław, Krzyki    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje Zadania Obsługa kluczowych klientów w zakresie tworzyw stalowych. Prowadzenie działań handlowych i sprzedażowych (szczegóły ustalane indywidualnie). Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z rynkami włoskojęzycznymi.
  • Lubelski Ośrodek Samopomocy
    specjalista mid / senior / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / o dzieło / kontrakt B2B  pełny etat   6 800 - 8 300 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Całościowe zarządzanie cyklem życia projektów unijnych i krajowych, od planowania po zakończenie.Monitorowanie i zapewnienie realizacji wskaźników oraz rezultatów projektowych zgodnie z założeniami.Koordynacja działań projektowych, nadzór nad harmonogramem i alokacją...
  • Centrum Psychoterapii i Coachingu Synergia
    specjalista mid / senior / ekspert  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie konsultacji psychologicznych oraz długoterminowych procesów terapeutycznych; praca stacjonarna w komfortowo wyposażonym gabinecie w jednej z większych aglomeracji; współpraca z zespołem specjalistów w ramach wspólnej platformy rejestracyjnej; możliwość...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?