Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

 
Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu

Firmy z Mazowsza mogą się starać o zwrot kosztów zatrudnienia, jeśli przyjmą do pracy osoby bezrobotne poniżej 30 roku życia. W puli na ten cel jest 320 mln zł na lata 2016-18.

 

Środki pochodzą z Funduszu Pracy. Już w  tym roku Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie otrzymał od resortu pracy ponad 80 mln złotych. W 2017 i 2018 kwota ta będzie jeszcze wyższa i wyniesie po 120 mln zł. Z przygotowanych prognoz wynika, że przeznaczone na aktywizacje zawodową młodych pieniądze przełożą się na powstanie 15 tys. nowych miejsc pracy w całym województwie mazowieckim.

 

Dofinansowanie może stanowić zwrot kosztów poniesionych m. in. na wynagrodzenia, składki na ubezpieczenie społeczne czy nagrody finansowe. Aby je otrzymać, firmy muszą jednak spełnić pewne warunki, a mianowicie utrzymywać zatrudnienie pracownika przynajmniej przez 2 lata. Przez pierwsze 12 miesięcy będzie ono refundowane, w drugim roku ponosi je w całości już sam pracodawca.

 

Program stanowi dla młodych szanse na zdobycie pracy i niezbędnego doświadczenia zawodowego. Firmy mogą zaś obniżyć w ten sposób koszty, które częściowo zostaną pokryte z przyznanych im przez urzędy pracy pieniędzy.

 

Zainteresowani przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie w powiatowych urzędach pracy właściwych ze względu na miejsce prowadzenia swojej działalności gospodarczej. Dla poszczególnych powiatów przyznano kwoty w różnej wysokości.

 

Najwięcej pieniędzy na aktywizacje młodych otrzymają: Radom i powiat radomski (40,3 mln), m.st. Warszawa (26,3 mln) oraz Ostrołęka i powiat ostrołęcki (16,9 mln). Najmniej trafi natomiast do powiatów: warszawskiego-zachodniego (2,48 mln), grodziskiego (2,37 mln) oraz szydłowieckiego (1,6 mln).

 

100 tys. miejsc pracy za 2,8 mld zł

 

Program „Praca dla młodych” jest kolejnym instrumentem służącym do walki z bezrobociem wśród młodych. Wszedł w życie z początkiem tego roku i funkcjonuje nie tylko na Mazowszu, ale w całym kraju. MRPiPS przeznaczyło na niego w sumie 2,8 mld złotych. 700 mln zostanie rozdysponowane jeszcze w tym roku, a w kolejnych dwóch latach będzie to po ponad 1 mld zł.

 

Autorzy programu liczą, że w ciągu 3 lat na naszym rynku powstanie dzięki niemu 100 tys. nowych miejsc pracy.


Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Polecamy

    Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Jutro Medical Sp z o.o. Kraków, Krowodrza

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    WYMAGANIA: Wykształcenie pielęgniarskie; Uprawnienia do pracy w POZ i prowadzenia listy aktywnej (magister lub kurs/ specjalizacja) Dostępność na pełen etat od stycznia 2027

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Jutro Medical Sp z o.o. Kraków, Krowodrza

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Sprawowanie opieki zabiegowej nad małoletnimi oraz dorosłymi podopiecznymi placówki. Wykonywanie pobrań diagnostycznych, rejestracja czynności serca (EKG) oraz podawanie preparatów ochronnych. Autonomiczne realizowanie profilaktycznych programów zdrowotnych z wyznaczonej grupy...

  • Polecamy

    Pracownik produkcji z niemieckim - Lekka praca na produkcji

    PersonalSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, 79774 Albbruck

    • 10 900 - 11 400 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Praca przy produkcji elementów z pianki poliuretanowej W zależności od stanowiska: nanoszenie lakieru barwiącego do formy; wprowadzanie pianki do formy; wyjmowanie gotowych elementów z form; napełnianie form pianką; kontrola koloru oraz jakości wyrobu (nowoczesna instalacja...

  • Polecamy

    Wulkanizator / Monter opon samochodowych

    PersonalSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Kolonia

    • 11 600 - 12 400 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: montaż i demontaż opon oraz kół, wykonywanie bieżących prac związanych z serwisem opon, wykonywanie pomiarów i geometrii kół, przyjmowanie i wydawanie towaru, magazynowanie opon i kół, załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych.

  • Polecamy

    Pracownik magazynu z językiem niemieckim

    PERSONALSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, 33829 Borgholzhausen

    • 11 500 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: prace magazynowe (komisjonowanie, pakowanie, przygotowanie wysyłek) przyjmowanie i wydawanie materiałów; załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych; sporządzanie i kontrola dokumentów wysyłkowych; montaż elementów wózków transportowych (wsparcie produkcji w zależności od...

  • Mechanik Samochodowy

    Auto Fus Group sp. J. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadania kompleksowa i samodzielna diagnostyka oraz naprawa pojazdów samochodowych, wykonywanie przeglądów oraz bieżących czynności eksploatacyjnych, realizacja napraw zgodnie z procedurami serwisowymi i standardami marek, przekazywanie informacji o przebiegu napraw oraz współpraca z...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.