Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Przedsiębiorcy pobierający zasiłek macierzyński nie muszą opłacać składki zdrowotnej

Przedsiębiorcy pobierający zasiłek macierzyński nie muszą opłacać składki zdrowotnej

 
Przedsiębiorcy pobierający zasiłek macierzyński nie muszą opłacać składki zdrowotnej

Od 1 stycznia obowiązuje znowelizowana ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Ustawa ta wprowadziła korzystną zmianę dla przedsiębiorców pobierających zasiłek macierzyński, w postaci zwolnienia z obowiązku opłacania składki zdrowotnej. Niestety wspomniana korzyść nie jest kierowana do wszystkich przedsiębiorców. Sprawdźmy kto skorzysta ze zwolnienia.

 

Wysokość zasiłku macierzyńskiego nie może być wyższa niż 1000 zł

 

Należy wskazać, że zwolnienie z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne dotyczy tylko wąskiej grupy osób prowadzących  działalność gospodarczą oraz  osób z nimi współpracujących. Nie będą opłacać składki jedynie osoby pobierające zasiłek macierzyński w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty świadczenia rodzicielskiego czyli kwoty 1 000 zł.

 

Co istotne zwolnienie przysługuje bez względu na to, z jakiego tytuł przedsiębiorca nabył prawo do zasiłku macierzyńskiego. Chodzi tu zarówno o osoby, którym prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy, jak  również o  osoby, które  prawo do zasiłku macierzyńskiego nabyły z innego tytułu, np.  zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

 

Od jakiego dnia przysługuje zwolnienie?

 

Zwolnienie z obowiązku opłacania składki zdrowotnej przysługuje od:

  • pierwszego dnia miesiąca – tylko i wyłącznie w sytuacji, gdy nabycie prawa do zasiłku macierzyńskiego nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca;
  • pierwszego dnia miesiąca, następującego po miesiącu, w którym powstało prawo do zasiłku macierzyńskiego i  wygasa z końcem ostatniego dnia miesiąca, za który w całości przysługiwało prawo do zasiłku macierzyńskiego;
  • dnia, w którym nastąpiło objęcie obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej lub współpracy – w sytuacji, kiedy rozpoczęcie działalności lub współpracy następuje już w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego.

Jakie zastosować kody?

 

Osoby, które nabędą prawo do zwolnienia z obowiązku opłacania składki zdrowotnej powinny zostać wyrejestrowane ubezpieczeń z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczenia. Osoby te należy ponownie zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego od dnia, od którego nabędą prawo do tego zwolnienia z jedynym z poniższych  kodów tytułu ubezpieczenia:

  • 05 80 - osoba prowadząca działalność gospodarczą;
  • 05 81 - osoba współpracująca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.

Podstawa prawna:

  • art. 82 ust. 9a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 581 z późn. zm.);
  • komunikat ZUS z 27.01.2016 r. 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Projektant / Asystent Projektanta Przyłączy oraz Sieci Elektroenergetycznych

    2MKP Energia Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    umowa o pracę / o dzieło / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Uczestniczenie w opracowywaniu projektów techniczno-prawnych przyłączy, linii elektroenergetycznych, stacji transformatorowych. Uczestniczenie w procesie pozyskiwaniu zgód formalno-prawnych dla przyłączy i linii kablowych. Uczestniczenie w uzyskiwaniu decyzji pozwolnia na budowę oraz...
  • Recepcjonista / Recepcjonistka

    Health Resort & Medical Spa Panorama Morska   Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino)   
    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat   6 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: check-in, check-out, w tym wystawianie faktur VAT; przyjmowanie i potwierdzanie rezerwacji telefonicznych, mailowych; bieżąca obsługa gości; PRACA STAŁA od zaraz;
  • Ratownik wodny

    Health Resort & Medical Spa Panorama Morska   Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino)   
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa   7 000 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: praca stała lub sezonowa NAD MORZEM; nadzór nad gośćmi korzystającymi z Aquaparku; udzielanie pomocy w nagłych, stresowych sytuacjach;
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz POZ

    Jutro Medical Sp z o.o.   Kraków    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  rekrutacja online
    6 godz.
    Aplikuj, jeżeli: masz możliwość prowadzenia listy aktywnej (deklarowania pacjentów) możliwość pracy od poniedziałku do piątku, godziny do ustalenia posiadasz ukończony kurs szczepień; posiadasz specjalizację lub jeden z poniższych kursów: środowiskowy, rodzinny,...
  • Sales Ads Specialist with Romanian (m/f/d)

    Competence Call Center member of TELUS International   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Become a part of one of the most rapidly growing teams in Poland and join a fantastic career path with us today! Overview of tasks: Respond to customer inquiries through various communication channels including phone calls, emails; Deliver comprehensive customer sales support through the entire...
  • Fizjoterapeuta

    Health Resort & Medical Spa Panorama Morska   Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino)   
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / o pracę / o dzieło / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    praca stała NAD MORZEM Zakres obowiązków: wykonywanie specjalistycznych zabiegów rehabilitacyjnych; konsultacje;

Najnowsze artykuły

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.