Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Tarcza Antykryzysowa – definicja, założenia, cel

Tarcza Antykryzysowa – definicja, założenia, cel

 
Tarcza Antykryzysowa – definicja, założenia, cel

Zamknięcie Polaków w domach i zakaz działalności wielu firm spowodował, że tysiące przedsiębiorców znalazło się w skrajnie trudnej sytuacji. Rząd przygotował pakiet pomocowy dla biznesu dotkniętego skutkami kryzysu gospodarczego wywołanego pandemią koronawirusa w Polsce. Czy tarcza antykryzysowa pomoże przetrwać mikroprzedsiębiorstwom i zahamuje rosnące bezrobocie?

 

Co to jest tarcza antykryzsowa?

 

Rosnące statystyki koronawirusa nie napawają optymizmem przedsiębiorców. Rząd zadecydował o drastycznych ograniczeniach działalności gospodarczej. Zamknięte lokale usługowe, firmy transportowe, kina, teatry, restauracje i inne biznesy nie przynoszą dochodów – a więc generują straty, ponieważ przedsiębiorcy wciąż muszą opłacać daniny państwowe i pensje dla pracowników. Takiego zastoju bardzo wiele przedsiębiorstw, szczególnie mikrofirm, nie jest w stanie przetrwać. Każdy dzień bez klientów często jest równoznaczny z rosnącym zadłużeniem.

 

Tarcza antykryzysowa ma zapewnić płynność finansową zagrożonym biznesom. Serwis Rzeczypospolitej Polskiej podaje, że jest to: pakiet rozwiązań przygotowanych przez rząd, który ma ochronić polskie państwo i obywateli przed kryzysem wywołanym pandemią koronawirusa. Opiera się na pięciu filarach:

 

  • Ochronie miejsc pracy i bezpieczeństwu pracowników,
  • Finansowaniu przedsiębiorców,
  • Ochronie zdrowia,
  • Wzmocnieniu systemu finansowego,
  • Inwestycjach publicznych.

Portal rządowy podaje, że wartość wsparcia wyniesie 212 mld zł, czyli blisko 10% PKB.

 

Główny cel tarczy antykryzysowej

 

Cel tarczy jest jasny, to ratowanie polskich firm przed upadkiem oraz ochrona miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przedsiębiorcom oferuje się przede wszystkim pożyczki na preferencyjnych warunkach, zwolnienia podatkowe, z ZUS oraz dofinansowania części kosztów zatrudnienia. Wnioski o konkretną pomoc można składać online za pośrednictwem rządowej platformy. Do wyboru są:

  1. Wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy,
  2. Wniosek o udzielenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy,
  3. Wniosek przedsiębiorcy o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne,
  4. Wniosek o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności dla przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników,
  5. Wniosek organizacji pozarządowej lub podmiotu o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne.

Tarcza antykryzysowa – założenia

 

Sama Tarcza Antykryzysowa to dokument, który ma blisko 200 stron. Można znaleźć ją w Dzienniku Ustaw pod nazwą:

  • Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Ponadto, Tarcza została znowelizowana za pomocą kolejnego aktu:

  • Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.

Obecnie obowiązuje zatem tzw. Tarcza 2.0. Wielu przedsiębiorców może mieć jednak trudność w rozeznaniu się, z jakiej pomocy mogą skorzystać. Powstają wątpliwości w takich kwestiach jak świadczenie postojowe a samozatrudnienie, uprawnienia do korzystania z bankowych kredytów obrotowych i wielu innych.

 

Niektóre z założeń Tarczy 2.0 to:

 

  • zwolnienie ze składek ZUS za marzec, kwiecień i maj dla przedsiębiorstw zatrudniających poniżej 50 pracowników, spółdzielni socjalnych oraz duchownych;
  • pożyczki dla mikroprzedsiębiorców z możliwością umorzenia spłaty, jeśli mikrofirma przetrwa przez kolejne 3 miesiące od otrzymania wsparcia,
  • wynagrodzenie postojowe dla samozatrudnionych przez kolejne 3 miesiące (w zależności od spełnianych warunków w wysokości 2080 zł lub 1300 zł), przy czym przedsiębiorca musi wykazać, że jego dochody zmalały w efekcie kryzysu spowodowanego pandemią. Postojowe nie podlega oskładkowaniu ani opodatkowaniu, kwota w całości trafia do portfela beneficjenta,
  • pożyczki dla firm transportowych z 15-miesięczną karencją,
  • możliwość ponownej negocjacji dotychczasowego kredytu bankowego dla wszystkich przedsiębiorstw.

Więcej informacji na temat ulg w spłacaniu składek oraz wynagrodzeniu postojowym znaleźć można na stronie ZUS-u.


Z kolei praktyczne porady dla przedsiębiorców, jak pozyskać konkretne wsparcie, oferuje Serwis Rzeczypospolitej Polskiej. 

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Mistrz Elektroepilacji

    ELEKTROEPILACJA.PL SP. Z O.O.   Warszawa, Ochota    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat   4 242 - 9 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Przeprowadzanie zabiegów elektroepilacji, Indywidualne doradztwo dla klientów w zakresie przeprowadzanych zabiegów, Dbanie o najwyższe standardy obsługi klienta i higieny pracy, Aktywny udział w życiu salonu i jego promocji.
  • Doradca ds. Sprzedaży Nieruchomości

    Freedom Nieruchomości   Tarnowskie Góry, Legionów 7    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  kontrakt B2B   5 000 - 30 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadania? Systematyczne pozyskiwanie nieruchomości w oparciu o umowy na wyłączność. Utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami. Organizacja cyklu sprzedaży i marketingu własnej bazy ofert nieruchomości. Realizacja celów sprzedażowych. Współpraca z zespołem i dbałość o...
  • Specjalista / Starszy specjalista w Departamencie Internacjonalizacji Przedsiębiorstw

    Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Główne zadania: Wykonywanie zadań związanych z procesem kontraktowania w szczególności: udział w pracach nad przygotowaniem i aktualizacją aktów prawnych, dokumentów programowych oraz wewnętrznych regulacji PARP; udział w procesie naboru i oceny wniosków o dofinansowanie projektów lub...
  • Operator Maszyn produkcyjnych

    Staff Partners   Białystok, Dojlidy Górne    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / asystent / praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: obsługę i ustawianie maszyny; kontrolę procesu produkowanych wyrobów; kontrolę dokumentacji produkcyjnej;
  • Projektant / Asystent Projektanta Przyłączy oraz Sieci Elektroenergetycznych

    2MKP Energia Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / o dzieło / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Uczestniczenie w opracowywaniu projektów techniczno-prawnych przyłączy, linii elektroenergetycznych, stacji transformatorowych. Uczestniczenie w procesie pozyskiwaniu zgód formalno-prawnych dla przyłączy i linii kablowych. Uczestniczenie w uzyskiwaniu decyzji pozwolnia na budowę oraz...
  • Elektromechanik (k/m/d)

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   60,00 - 120,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje obowiązki: Instalacja, konserwacja i naprawa instalacji elektrycznych i systemów; Przeprowadzanie inspekcji i testów w celu zapewnienia bezpieczeństwa i funkcjonalności instalacji elektrycznych; Naprawa usterek i awarii; Zachowanie odpowiednich przepisów i standardów bezpieczeństwa;...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.