Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
ZUS wyjaśnia wątpliwości związane z naliczaniem odsetek od zaległości składkowych na ubezpieczenie zdrowotne

ZUS wyjaśnia wątpliwości związane z naliczaniem odsetek od zaległości składkowych na ubezpieczenie zdrowotne

 
ZUS wyjaśnia wątpliwości związane z naliczaniem odsetek od zaległości składkowych na ubezpieczenie zdrowotne

Naliczanie odsetek od zaległości składkowych na ubezpieczenie zdrowotne musiało budzić dość znaczne kontrowersje, skoro jedynie w ciągu ostatnich dwóch miesięcy ZUS aż dwukrotnie zajmował stanowisko w tym temacie.

 

Problem polegał na tym, że w sprawach nieopłaconych w terminie składek na ubezpieczenie zdrowotne przepisy z jednej strony przewidywały obowiązek pobierania odsetek za zwłokę na zasadach i w wysokości określonych dla zaległości podatkowych. Z drugiej zaś strony, odsyłały do odpowiedniego stosowania do składek na ubezpieczenie zdrowotne w zakresie między innymi wymierzania odsetek za zwłokę, przepisów dotyczących składek na ubezpieczenia społeczne. To w konsekwencji powodowało duży zamęt co do tego, jakie ostatecznie przepisy należy w tym wypadku zastosować.

Powyższe wątpliwości rozstrzygnął definitywnie ZUS, w wydanych przez siebie w ostatnim czasie dwóch stanowiskach. Uznał w nich, że pomimo, iż ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, w sprawach dotyczących pobierania odsetek od nieopłaconych w terminie składek na ubezpieczenie zdrowotne, odsyła do stosowania przepisów podatkowych, to należy je stosować z uwzględnieniem regulacji zawartych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, jako przepisów szczególnych.

W konsekwencji więc odsetek za zwłokę nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekraczałaby kwoty 6,60 zł – jak to przewidują przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zaś nie stosuje się przepisów ordynacji podatkowej, która zawiera enumeratywne wyliczenie przepisów jakie należy odpowiednio zastosować do należności z tytułu składek.


Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Kierowca Zestawu Cysternowego / Silosowego

    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Realizacja zadań związanych z transportem towarów w kraju i za granicą. Załadunek i rozładunek towaru zgodnie z obowiązującymi standardami. Obsługa i kontrola dokumentów transportowych. Dbanie o czystość i stan techniczny pojazdu, w tym mycie cystern lub silosów....
  • Operator urządzeń do produkcji wyrobów z gumy

    KABAT TYRE Sp. z o.o.   Budzyń, ul. Gumowa 6    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 8 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zadania, które przed Tobą postawimy: Praca przy linii produkcyjnej – obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych.
  • Centrum Kształcenia Językowego The Point
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B   8 540 - 11 100 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Czym zajmuje się Konsultant Oświatowy / Konsultantka Oświatowa? Przedstawianiem naszej oferty edukacyjnej społeczności szkolnej/akademickiej na spotkaniach w placówkach oświatowych umówionych przez The Point. Umawianiem i przeprowadzaniem rozmów online z osobami, które są zainteresowane...
  • Dyspozytor kolejowy / Dyspozytorka kolejowa

    CEMET S.A.   Warszawa, Żoliborz, Wybrzeże Gdyńskie 6A    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków planowanie i organizowanie przewozów kolejowych na bazie otrzymywanych harmonogramów przesyłek kolejowych; bieżące śledzenie i nadzorowanie aktualnej sytuacji przewozowej na sieci kolejowej; współpraca z przedstawicielami PKP PLK i jednostkami uczestniczącymi w...
  • ZDROWIE W CENTRUM sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania na stanowisku pracy: Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółki/spółek zgodnie z obowiązującymi przepisami. Terminowe sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz sprawozdań dla GUS. Weryfikacja i księgowanie dokumentów księgowych (faktury, wyciągi bankowe,...
  • Analityk Kredytowy (K/M)

    BANK SPÓŁDZIELCZY W KARCZEWIE   Karczew    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Kompleksowa analiza wniosków kredytowych pod kątem zdolności i wiarygodności kredytowej klientów; Ocena ryzyka związanego z udzielaniem finansowania oraz przygotowywanie rekomendacji kredytowych; Dokonywanie inspekcji u klientów w fazie przygotowania decyzji kredytowej oraz...

Najnowsze artykuły

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Organizacja Narodów Zjednoczonych prognozuje, że jednym ze skutków postępującej zmiany demograficznej będzie rosnąca potrzeba świadczenia wysokiej jakości opieki nad seniorami. Tymczasem już teraz opiekun osób starszych jest w Polsce zawodem wysoce deficytowym, a chętni mogą przebierać w ofertach pracy. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem seniorów oraz jakie są zarobki w tym zawodzie.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.