– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
Lista stanowisk - Bibliotekarz
Polecane oferty - Administracja biurowa
-
Kustosz / Kustoszka do katalogowania publikacji z zakresu socjologii
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kustosz / Kustoszka do katalogowania publikacji z zakresu literaturoznawstwa
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Bibliotekarz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Bibliotekarz, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą zatrudnioną w bibliotece i nadzorującą jej funkcjonowanie na wielu płaszczyznach. Osoba obsadzona na tym stanowisku pozyskuje, kataloguje i przechowuje zbiory biblioteczne, w rozumieniu nie tylko samych książek, lecz także periodyków, materiałów cyfrowych, zdjęć i innych nośników, zawierających publikacje fabularne, naukowe i inne. Bibliotekarz na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia doradza odbiorcom poszczególne tytuły, przyjmuje rezerwacje i wydaje konkretne tytuły, odnotowując wszystkie czynności w kartotece bibliotecznej. Bibliotekarz przyjmuje i nabywa interesujące książki i materiały, nieustannie poszerzając zasoby biblioteczne, a także dba o dobrą kondycję dotychczas pozyskanych. Praca bibliotekarza nosi znamiona pracy sprzedawcy, sekretarza, a nawet badacza czy renowatora zniszczonych egzemplarzy. Osoba zatrudniona w tym charakterze egzekwuje należności z tytułu przetrzymywania materiałów powyżej wyznaczonego terminu i ich zniszczenia.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami aplikującymi na stanowisko bibliotekarza najistotniejszym jest bez wątpienia kwestia posiadanego przez nie wykształcenia – preferowane są osoby, legitymujące się dyplomem ukończenia wyższej uczelni, na jednym z kierunków humanistycznych – bibliotekoznawstwie, kulturoznawstwie, filologii polskiej lub klasycznej, etc. Niemniej istotne jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz cechy personalne, takie jak; samodyscyplina, zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków, etc., oraz obszerna wiedza z pogranicza wielu dziedzin, pozwalająca na ocenę wartości poszczególnych tytułów, przyjmowanych na półki biblioteczne. Obsługa wewnętrznego systemu komputerowego, służącego do katalogowania tytułów będzie w tym przypadku także wymagana.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy bibliotekarza jest oczywiście przestrzeń biblioteki, w której został zatrudniony. Osoba zatrudniona na tym stanowisku prowadzi rejestr tytułów, oraz wykonuje czynności „magazynowe”, polegające na porządkowaniu, pielęgnowaniu i segregowaniu książek i innych materiałów bibliotecznych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają biblioteki publiczne i przyległe do jednostek kulturalnych i oświatowych.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 1600 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Administracja biurowa
-
Starszy bibliotekarz / Starsza bibliotekarka do edukacyjnego programu zwiedzania Biblioteki Narodowej i Pałacu Rzeczypospolitej
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania publikacji z zakresu historii
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat / część etatu 5 600 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania publikacji z zakresu etnografii
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat / część etatu 5 600 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania publikacji z zakresu filozofii
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat / część etatu 5 600 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania publikacji z zakresu geografii
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat / część etatu 5 600 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania poloników zagranicznych w języku angielskim
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat / część etatu 5 600 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania poloników zagranicznych w języku francuskim
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat / część etatu 5 600 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania poloników zagranicznych w języku niemieckim
Biblioteka Narodowa Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat / część etatu 5 600 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
7 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
16 min
Tester poszukiwany
Dziś, kiedy systemy informatyczne są tworzone w środowisku rozproszonym, obejmują wiele funkcjonalności i integrują się z innymi systemami, testowanie aplikacji i programów jest znacznie bardziej skomplikowane niż jeszcze kilka lat temu. Co obecnie musi umieć tester oprogramowania, by skutecznie wykonywać testy? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko?
9 min
Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu
Elektroniczne zwolnienie lekarskie zawiera specjalne oznaczenia – kody chorób w postaci symboli literowych (A–E) oraz cyfrowych wskazań (1, 2, 3). To właśnie ta klasyfikacja decyduje m.in. o wysokości i długości zasiłku chorobowego oraz o tym, jak może wyglądać kontrola niezdolności do pracy w domu chorego. Czy pracodawca może dowiedzieć się ze zwolnienia, co dolega pracownikowi?
7 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min