Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Windykacji i Restrukturyzacji
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Specjalista / Specjalistka ds. Windykacji Egzekucyjnej
Cross Finance S.A. Gdańsk, ul. Chłopska 53
-
Specjalista ds. Windykacji Egzekucyjnej / Specjalistka ds. Windykacji Egzekucyjnej
Cross Finance S.A. Gdańsk, ul. Chłopska 53
Specjalista ds. Windykacji i Restrukturyzacji
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Windykacji i Restrukturyzacji to osoba, która odpowiada za efektywną windykację należności kredytowych. Do głównych obowiązków pracownika tego należy: prowadzenie windykacji należności kredytowych, analiza sytuacji finansowej klientów, ocena propozycji restrukturyzacyjnych składanych przez kredytobiorców, sporządzanie planów działań restrukturyzacyjnych wobec klientów banku, przeprowadzanie analizy zabezpieczeń majątkowych kredytobiorcy, prowadzenie negocjacji w celu restrukturyzacji długów, współpraca z agencjami windykacyjnymi, reprezentowanie Banku w kontaktach z klientami oraz prowadzenie negocjacji, monitorowanie terminowości spłat i sytuacji ekonomicznej klientów, sporządzanie pism i dokumentów związanych z prowadzonymi procesami, współpraca z Doradcami Klienta, prowadzenie windykacji sądowej, przygotowywanie raportów i zestawień prowadzonej korespondencji z klientami.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Windykacji i Restrukturyzacji powinien mieć wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczno - prawne oraz prawo jazdy kat. B, a także dobrze znać obsługę komputera ze szczególnym wskazaniem na MS Excel oraz język angielski. Ważną kwestią jest też znajomość podstawowych przepisów z zakresu prawa bankowego oraz wiedza z zakresu zarządzania finansami, a także, co najmniej 2 letnie doświadczenie w windykacji. Poza tym pracownik ten musi znać podstawy negocjacji i posiadać umiejętność perswazji oraz cechować się: umiejętnościami analitycznymi/biznesowymi, silną osobowością, komunikatywnością, zdecydowaniem, cierpliwością, skrupulatnością, wysokim tempem i dyscypliną pracy, asertywnością, nastawieniem na efekt wykonywanych zadań oraz dobrą organizacją czasu pracy i odpornością na stres. Specjalista ds. Windykacji i Restrukturyzacji musi również na bieżąco śledzić przepisy około bankowe, np. prawo spółek handlowych, celne, ustawa o podatku dochodowym od osób, prawo bankowe, wekslowe i ustawy o rachunkowości.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie (wizyty u dłużników). Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Osoba na tym stanowisku musi posiadać wysoką odpornością na stres. Specjalista ds. Windykacji i Restrukturyzacji powinien nosić strój biurowy, tj. skromny i formalny: mężczyzna - garnitur, a kobieta - kostium. Istnieje możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych i awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Windykacji i Restrukturyzacji może pracować, np. we wszystkich instytucjach bankowych/finansowych.
ZAROBKI
Wynagrodzenie tego pracownika często składa się z podstawy oraz prowizji, która zależy, m.in. od osiąganych wyników. Pensja Specjalisty ds. Windykacji i Restrukturyzacji kształtuje się w średniej krajowej i wyżej. Wśród innych dodatków pracownik może otrzymać, np.: telefon komórkowy, laptop, szkolenia.
Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość
-
Specjalista / Specjalistka Zespołu Windykacji Egzekucyjnej
Cross Finance S.A. Gdańsk, ul. Chłopska 53
Najnowsze artykuły
Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
5 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Jak rozmawiać o podwyżce?
Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.
14 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki
W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?
8 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
