Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Informatyki
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Technik/ Techniczka Montażu Serwerów
specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Portfelem Projektów Bezpieczeństwa
POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Informatyki
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw informatyki jest osobą odpowiedzialną za szereg procesów informatycznych w firmie. W praktyce specjalista nadzoruje i kontroluje poprawne działanie systemów informatycznych, funkcjonujących w danej firmie lub instytucji, jednocześnie organizując rozwój i wprowadzanie nowych technologii informatycznych na jej obszarze. Specjalista administruje siecią wewnętrzną firmy, jeśli nie wyznaczono do tego celu osobnego stanowiska, lecz także weryfikuje potrzeby firmy w kontekście wdrożenia nowych systemów informatycznych. Specjalista ds. Informatyki jest odpowiedzialny za konserwację sprzętu i organizowanie napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych, dlatego też do jego obowiązków należy przechowywanie i porządkowanie dokumentacji serwisowej obsługiwanego sprzętu. Specjalista prowadzi także szkolenia dla pracowników firmy, z zakresu obsługi funkcjonujących w niej urządzeń i oprogramowania.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań aplikacyjnych wymienia się głównie konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni technicznej na kierunku takim jak informatyka, lub pochodne, oraz doświadczenie w branży informatycznej, ze szczególnym uwzględnieniem systemów informatycznych i teleinformatycznych, występujących w firmach i instytucjach, należących do różnych branży. Konieczne będą także zdolności analityczne i numeryczne, umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu i samoorganizacji pracy własnej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku wielokrotnie kontaktuje się z pozostałymi pracownikami różnego szczebla, dlatego też wymagane będą szczególne zdolności interpersonalne.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty do spraw informatyki to praca wykonywana przede wszystkim za pośrednictwem komputera, lecz także polegająca na kontaktach z pracownikami różnego szczebla i doraźnym rozwiązywaniem ich problemów w związku z funkcjonującym na terenie firmy systemem teleinformatycznym.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje w firmach, należących do różnych sektorów rynku, na obszarze których funkcjonują systemy teleinformatyczne.
ZAROBKI
Średnie zarobki na tym stanowisku kształtują się na poziomie 5000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Młodszy Analityk / Młodsza Analityczka Danych Produktowych
Praca.pl Jelenia Góra praca hybrydowaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie tymczasowa/dodatkowa aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrator / Administratorka danych produktowych
JZO S.A. Jelenia Góra praca hybrydowaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie tymczasowa/dodatkowa aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Systemów ERP I Business Intelligence
Gdański Uniwersytet Medyczny Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Biznesu
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Konsultant / Konsultantka Wsparcia Technicznego z j. włoskim
Fivocs Sp. z o.o. Szczecin praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. wdrożeń (k/m/os.)
Asseco Data Systems S.A. Gdańsk praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Cloud Security Architect - Cyber Defense Team
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka kontrakt B2B -
Specjalista / Specjalistka ds. CRM
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min