Lista stanowisk - BI Developer

Polecane oferty - Informatyka / Programowanie

  • Analityk / Analityczka Business Intelligence

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Czym będziesz się zajmować? tworzeniem i utrzymaniem raportów oraz dashboardów w Power BI, projektowaniem modeli danych i formuł DAX, automatyzacją procesów oraz budową aplikacji biznesowych w Power Apps i Power Automate, projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań Business Intelligence,...
  • Sustainability Specialist

    Coloplast Business Centre Sp z o.o. Sprawdzona firma   Szczecin    praca hybrydowa / stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    About the job As our Sustainability Specialist, you will drive and coordinate sustainability governance, regulatory monitoring, and key reporting activities across the Coloplast Group. You will be a group-level focal point for sustainability legislation developments, LTI reporting, ESG ratings...

BI Developer

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Business Intelligence Developer odpowiada za utrzymanie i rozwijanie istniejących baz danych, jak również tworzenia nowych narzędzi służących do ich przetwarzania i przechowywania. Zajmuje się także projektowaniem i tworzeniem procesów ETL, czyli procesów służących pozyskiwaniu danych, przygotowuje dokumentację techniczną dotyczącą realizowanych projektów oraz stanowi linię wsparcia technicznego.

WYMAGANIA

BI Developer posiada zazwyczaj wykształcenie wyższe techniczne lub informatyczne. Ważniejsza od dyplomu jest jednak praktyka zawodowa: doświadczenie w pracy z serwerami baz danych SQL – ich rozwijaniem, utrzymaniem i  optymalizacją, znajomość samego języka SQL potrzebna do stwarzania zapytań oraz przetwarzania danych. Dodatkowe atuty to: znajomość narzędzi ETL, Oracle czy języka programowania C#.

Ze względu na międzynarodowe środowisko pracy konieczna jest dobra znajomość minimum jednego języka obcego. Głównie  chodzi tutaj o angielski, w którym odbywa się codzienna komunikacja w wielu firmach. Liczą się także zdolności analitycznie, sumienność i dokładność wykonywaniu obowiązków, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

WARUNKI PRACY

Praca wykonywana jest w siedzibie firmy przy użyciu komputera, ale jej stałym elementem jest kontakt z innymi członkami zespołu projektowego. Niekiedy BI Developer występuje w roli wsparcia technicznego dla użytkowników stworzonych systemów. Ma do czynienia z najnowszymi rozwiązaniami technologicznymi, dlatego często wymagane jest podpisanie klauzuli poufności, na mocy której zakazane jest rozpowszechnienie informacji na temat prowadzonych projektów.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

BI Developer może znaleźć zatrudnienie na etacie w firmach wyspecjalizowanych w tworzeniu i obsłudze systemów baz danych. Niekiedy duże przedsiębiorstwa np. banki czy inne instytucje finansowe tworzą samodzielnie tego typu rozwiązania i potrzebują wykwalifikowanych specjalistów w swoich działach technicznych i IT.  Część osób dodatkowo prowadzi także działalność freelancerską i współpracuje z różnymi podmiotami w oparciu o umowę cywilnoprawną.

ZAROBKI

Zarobki na stanowisku BI Developera wynoszą średnio 7-12 tys. zł. Oprócz podstawowej pensji, można liczyć także na premię oraz benefity pozapłacowe np. prywatną opiekę zdrowotną czy dofinansowanie zajęć sportowych.

Praca BI Developer
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. Zbliżający się Dzień Matki to doskonała okazja, by docenić i podziękować mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i ogromny wkład zarówno w życie rodzinne, jak i  zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach i gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?