Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Gadżety do biura – idealne na zimę

Gadżety do biura – idealne na zimę

 
Gadżety do biura – idealne na zimę

To z pewnością nie jest standardowe wyposażenie biura, niezbędne do wykonywania obowiązków i takie, od którego zależy efektywność pracownika. Ciekawe gadżety stanowią raczej miłe dodatki, sprawiające, że w firmie czujemy się nieco bardziej komfortowo i prawie jak w domu, a minimalna temperatura w pracy przestaje być problemem. Przedstawiamy cztery propozycje dla ciepłolubnych, osób ze słabym krążeniem krwi oraz wszystkich tęskniących za letnimi temperaturami. Które gadżety na zimę sprawdzą się jako akcesoria biurowe?

 

Termofor


Najlepsze gadżety to najprostsze gadżety. Do takich zalicza się termofor. Wybór jest ogromny. Egzemplarze opatulone w sweterki, przypominające pluszaki, z zabawnymi hasłami nie tylko ogrzewają, ale też wywołują uśmiech na twarzach współpracowników. Ciepły okład jest przyjemny i ma właściwości lecznicze – może przynieść ulgę i zminimalizować ból np. brzucha czy kręgosłupa. Termofor to mały wydatek, ceny zaczynają się już od kilkunastu zł.

 

Kubek termiczny

 

Zimna kawa i mrożona herbata przynoszą orzeźwienie w letnie dni. Zimą jednak zdecydowanie bardziej cenimy rozgrzewające napoje. Każdemu, kto parzy sobie kawę, ale wciągnięty w wir służbowych obowiązków ma okazję ją wypić dopiero po kilkudziesięciu minutach, przyda się kubek termiczny. W nim napój zachowuje wysoką temperaturę. By jeszcze dłużej cieszyć się ciepłą zawartością, można wybrać kubek z opcją podłączenia do komputera lub gniazda samochodowej zapalniczki.

Do tej kategorii zimowych gadżetów na biurko zaliczyć też można podgrzewacz pod kubek zasilany za pomocą kabla USB. Za komfort picia ciepłej kawy z termicznego kubka zapłacimy powyżej 20 zł. Znaleźć można jednak także 10 razy droższe sztuki. Koszt podgrzewacza to około kilkunastu zł.

 

Podgrzewane kapcie USB

 

Nie każdy szef daje przyzwolenie, by zmieniać obuwie w pracy na domowe. Nie w każdej pracy jest to też zgodne z dresscodem, regulaminem zakładowym lub zasadami BHP.  Jeśli jednak nie ma formalnych przeszkód, by dogrzać sobie stopy w czasie pracy, kapcie zasilane z komputera sprawdzą się świetnie. Tego typu gadżety  biurowe to wydatek rzędu 50-100 zł. Jeśli na zimowe akcesoria chcemy przeznaczyć mniejszy budżet, możemy zaopatrzyć się w wełniane bambosze.

 

Ogrzewacz do rąk

 

Ogrzewanie rąk przynosi ulgę osobom cierpiącym na reumatyzm, poprawia krążenie, zapobiega drętwieniu dłoni, niweluje napięcia. Można wybierać między różnymi rodzajami ogrzewaczy – jednorazowymi i wielokrotnego użytku. Małe żelowe wersje to często darmowe gadżety reklamowe. Te nieco bardziej zaawansowane, np. ładowane na USB, są do nabycia nawet za 20 zł. Oferta producentów jest szeroka, a ogrzewacze pełnią niekiedy dodatkowe funkcje – np. power bank czy ogrzewana podkładka pod myszkę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.