Lista stanowisk - Blockchain Engineer

Blockchain Engineer

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

 

Technologia blockchain jest wykorzystywana do tworzenia rozwiązań takich jak mobilne platformy handlowe, karty identyfikujące bezpieczeństwo transakcji, platformy rachunkowo-kontrolne oraz infrastrukturę rynkową w bankach i domach maklerskich. Łączy w sobie elementy świata technologii i finansów.

 

Osobą odpowiedzialną za tworzenie ww. rozwiązań jest właśnie Blockchain Engineer. Projektuje on aplikacje oparte na tej technologii, uczestniczy w wypracowaniu najwyższych standardów jakości w tym zakresie oraz pisze odpowiedni kod, który zapewni wysoką jakość przyszłych rozwiązań.

 

Dla współpracowników stanowi źródło wiedzy i pomocy w razie problemu z korzystaniem z narzędzi stworzonych na bazie blockchain technology. Dokonuje tekstów przed wdrożeniem danego rozwiązania, monitoruje jego funkcjonowanie, a w razie potrzeby usuwa ewentualne błędy i zapobiega problemom.

 

WYMAGANIA

 

Blockchain Engineer  zazwyczaj posiada wyższe wykształcenie informatyczne. Najbardziej pożądana jest specjalizacja związana z wytwarzaniem oprogramowania. Dla pracodawców, bardziej niż szczegółowy profil wykształcenia, liczą się jednak praktyczne umiejętności oraz doświadczenie zawodowe.

 

Osoba na tym stanowisku musi wykazać się znajomością technologii blockchain, a także umieć przełożyć na wiedzę na programowanie rozwiązań o wysokiej jakości. Potrzebne są także dobre umiejętności językowe, by odnaleźć się w międzynarodowym środowisku pracy.

 

Ponadto musi charakteryzować się dokładnością, rzetelnością i dbałością o nawet najmniejsze szczegóły. Znaczenie ma także dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność reagowania na nieprzewidziane wydarzenia (problemy techniczne, awarie itp.)

 

WARUNKI PRACY

 

Jest to praca stacjonarna, związana przede wszystkim zadaniami wykonywanymi przed komputerem, który służy do pisania kodu, projektowania nowych rozwiązań, jak również monitoringu ich późniejszego funkcjonowania. Sporo czasu blockchain engineer spędza w tzw. środowisku testowym, gdzie weryfikuje nowe rozwiązania pod kątem ich funkcjonalności. W przypadku, gdy firma posiada rozproszoną strukturę, może pojawić się jednak konieczność podróży służbowych, w celu szkolenia innych pracowników.

 

Obowiązki wymagają pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole. Stałym elementem są spotkania projektowe, podczas których ustalany jest kształt przyszłych rozwiązań. Swoją pracę raportuje do bezpośrednich przełożonych lub władz firmy – w zależności od jej struktury organizacyjnej i liczebności.

 

MOŻLIWOŚC ZATRUDNIENIA

 

Pracy można szukać w firmach i instytucjach prowadzących projekty, do których wykorzystywana jest technologia blackchain np. w branży finansowej (banki, domy inwestycyjne). Szansę stawią także start-upy, które opierają swoje produkty lub usługi na nowych technologiach oraz specjalistyczne firmy programistyczne. Blockchain Engineer może wykonywać swoją pracę na pełnym etacie, jak również jako freelancer, współpracując z różnymi klientami. Dla rozważających emigrację zarobkową

 

ZAROBKI

 

Jest to zawód dopiero raczkujący w Polsce, dlatego nie ma jeszcze precyzyjnych danych o zarobkach. Jednak ze względu na popularność wykwalifikowanych specjalistów IT, mogą oni liczyć na zarobki znacznie powyżej średniej krajowej. Dla porównania, firmy IT w USA oferują na tym stanowisku pensją 150-170 tys. dolarów rocznie.

Praca Blockchain Engineer
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.