Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Lista stanowisk - Blockchain Engineer
Blockchain Engineer
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Technologia blockchain jest wykorzystywana do tworzenia rozwiązań takich jak mobilne platformy handlowe, karty identyfikujące bezpieczeństwo transakcji, platformy rachunkowo-kontrolne oraz infrastrukturę rynkową w bankach i domach maklerskich. Łączy w sobie elementy świata technologii i finansów.
Osobą odpowiedzialną za tworzenie ww. rozwiązań jest właśnie Blockchain Engineer. Projektuje on aplikacje oparte na tej technologii, uczestniczy w wypracowaniu najwyższych standardów jakości w tym zakresie oraz pisze odpowiedni kod, który zapewni wysoką jakość przyszłych rozwiązań.
Dla współpracowników stanowi źródło wiedzy i pomocy w razie problemu z korzystaniem z narzędzi stworzonych na bazie blockchain technology. Dokonuje tekstów przed wdrożeniem danego rozwiązania, monitoruje jego funkcjonowanie, a w razie potrzeby usuwa ewentualne błędy i zapobiega problemom.
WYMAGANIA
Blockchain Engineer zazwyczaj posiada wyższe wykształcenie informatyczne. Najbardziej pożądana jest specjalizacja związana z wytwarzaniem oprogramowania. Dla pracodawców, bardziej niż szczegółowy profil wykształcenia, liczą się jednak praktyczne umiejętności oraz doświadczenie zawodowe.
Osoba na tym stanowisku musi wykazać się znajomością technologii blockchain, a także umieć przełożyć na wiedzę na programowanie rozwiązań o wysokiej jakości. Potrzebne są także dobre umiejętności językowe, by odnaleźć się w międzynarodowym środowisku pracy.
Ponadto musi charakteryzować się dokładnością, rzetelnością i dbałością o nawet najmniejsze szczegóły. Znaczenie ma także dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność reagowania na nieprzewidziane wydarzenia (problemy techniczne, awarie itp.)
WARUNKI PRACY
Jest to praca stacjonarna, związana przede wszystkim zadaniami wykonywanymi przed komputerem, który służy do pisania kodu, projektowania nowych rozwiązań, jak również monitoringu ich późniejszego funkcjonowania. Sporo czasu blockchain engineer spędza w tzw. środowisku testowym, gdzie weryfikuje nowe rozwiązania pod kątem ich funkcjonalności. W przypadku, gdy firma posiada rozproszoną strukturę, może pojawić się jednak konieczność podróży służbowych, w celu szkolenia innych pracowników.
Obowiązki wymagają pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole. Stałym elementem są spotkania projektowe, podczas których ustalany jest kształt przyszłych rozwiązań. Swoją pracę raportuje do bezpośrednich przełożonych lub władz firmy – w zależności od jej struktury organizacyjnej i liczebności.
MOŻLIWOŚC ZATRUDNIENIA
Pracy można szukać w firmach i instytucjach prowadzących projekty, do których wykorzystywana jest technologia blackchain np. w branży finansowej (banki, domy inwestycyjne). Szansę stawią także start-upy, które opierają swoje produkty lub usługi na nowych technologiach oraz specjalistyczne firmy programistyczne. Blockchain Engineer może wykonywać swoją pracę na pełnym etacie, jak również jako freelancer, współpracując z różnymi klientami. Dla rozważających emigrację zarobkową
ZAROBKI
Jest to zawód dopiero raczkujący w Polsce, dlatego nie ma jeszcze precyzyjnych danych o zarobkach. Jednak ze względu na popularność wykwalifikowanych specjalistów IT, mogą oni liczyć na zarobki znacznie powyżej średniej krajowej. Dla porównania, firmy IT w USA oferują na tym stanowisku pensją 150-170 tys. dolarów rocznie.
Praca Blockchain EngineerNajnowsze artykuły
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
11 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
7 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
