Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
Lista stanowisk - Blockchain Engineer
Blockchain Engineer
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Technologia blockchain jest wykorzystywana do tworzenia rozwiązań takich jak mobilne platformy handlowe, karty identyfikujące bezpieczeństwo transakcji, platformy rachunkowo-kontrolne oraz infrastrukturę rynkową w bankach i domach maklerskich. Łączy w sobie elementy świata technologii i finansów.
Osobą odpowiedzialną za tworzenie ww. rozwiązań jest właśnie Blockchain Engineer. Projektuje on aplikacje oparte na tej technologii, uczestniczy w wypracowaniu najwyższych standardów jakości w tym zakresie oraz pisze odpowiedni kod, który zapewni wysoką jakość przyszłych rozwiązań.
Dla współpracowników stanowi źródło wiedzy i pomocy w razie problemu z korzystaniem z narzędzi stworzonych na bazie blockchain technology. Dokonuje tekstów przed wdrożeniem danego rozwiązania, monitoruje jego funkcjonowanie, a w razie potrzeby usuwa ewentualne błędy i zapobiega problemom.
WYMAGANIA
Blockchain Engineer zazwyczaj posiada wyższe wykształcenie informatyczne. Najbardziej pożądana jest specjalizacja związana z wytwarzaniem oprogramowania. Dla pracodawców, bardziej niż szczegółowy profil wykształcenia, liczą się jednak praktyczne umiejętności oraz doświadczenie zawodowe.
Osoba na tym stanowisku musi wykazać się znajomością technologii blockchain, a także umieć przełożyć na wiedzę na programowanie rozwiązań o wysokiej jakości. Potrzebne są także dobre umiejętności językowe, by odnaleźć się w międzynarodowym środowisku pracy.
Ponadto musi charakteryzować się dokładnością, rzetelnością i dbałością o nawet najmniejsze szczegóły. Znaczenie ma także dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność reagowania na nieprzewidziane wydarzenia (problemy techniczne, awarie itp.)
WARUNKI PRACY
Jest to praca stacjonarna, związana przede wszystkim zadaniami wykonywanymi przed komputerem, który służy do pisania kodu, projektowania nowych rozwiązań, jak również monitoringu ich późniejszego funkcjonowania. Sporo czasu blockchain engineer spędza w tzw. środowisku testowym, gdzie weryfikuje nowe rozwiązania pod kątem ich funkcjonalności. W przypadku, gdy firma posiada rozproszoną strukturę, może pojawić się jednak konieczność podróży służbowych, w celu szkolenia innych pracowników.
Obowiązki wymagają pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole. Stałym elementem są spotkania projektowe, podczas których ustalany jest kształt przyszłych rozwiązań. Swoją pracę raportuje do bezpośrednich przełożonych lub władz firmy – w zależności od jej struktury organizacyjnej i liczebności.
MOŻLIWOŚC ZATRUDNIENIA
Pracy można szukać w firmach i instytucjach prowadzących projekty, do których wykorzystywana jest technologia blackchain np. w branży finansowej (banki, domy inwestycyjne). Szansę stawią także start-upy, które opierają swoje produkty lub usługi na nowych technologiach oraz specjalistyczne firmy programistyczne. Blockchain Engineer może wykonywać swoją pracę na pełnym etacie, jak również jako freelancer, współpracując z różnymi klientami. Dla rozważających emigrację zarobkową
ZAROBKI
Jest to zawód dopiero raczkujący w Polsce, dlatego nie ma jeszcze precyzyjnych danych o zarobkach. Jednak ze względu na popularność wykwalifikowanych specjalistów IT, mogą oni liczyć na zarobki znacznie powyżej średniej krajowej. Dla porównania, firmy IT w USA oferują na tym stanowisku pensją 150-170 tys. dolarów rocznie.
Praca Blockchain EngineerNajnowsze artykuły
Alergik w pracy
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom
Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?
Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. Zbliżający się Dzień Matki to doskonała okazja, by docenić i podziękować mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i ogromny wkład zarówno w życie rodzinne, jak i zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach i gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).