Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Lista stanowisk - Front-end Developer
Polecane oferty - Informatyka / Programowanie
-
Programista Web / Programistka Web
Inter-Diament Grodzisk Mazowiecki
Front-end Developer
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Front-End Development jest jedną z najbardziej pożądanych specjalizacji wśród programistów. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za przygotowanie lub modernizację witryny internetowej od strony wizualnej. Bierze udział w tworzeniu niezbędnego oprogramowania. Przy użyciu dostępnych technologii projektuje znajdujące się na niej elementy graficzne m.in. animacje i slidery oraz aplikacje. Dba także o ich prawidłowe funkcjonowanie i rozwiązuje ewentualne problemy techniczne.
WYMAGANIA
Pracodawcy na to stanowisko szukają z reguły osób z wykształceniem o profilu informatycznym. Dla wielu firm większe znaczenie ma jednak doświadczenie zawodowe, portfolio zrealizowanych projektów i znajomość technologii branżowych.
Podstawą w pracy Front-end Developera jest znajomość języków programowania, takich jak np. Java Script PHP, SQL czy ASP.NET. Musi też posiadać praktyczną wiedzę i doświadczenie z zakresu HTML czy CSS oraz znać narzędzia i środowiska wytwórcze np. JS, CI, GIT.
Jako że środowisko pracy w tym zawodzie jest międzynarodowe to duże znaczenie ma umiejętność posługiwania się językiem angielskim. W tym języku kontaktuje się z klientami oraz sporządza niezbędną dokumentację projektową. Liczy się także kreatywność, zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole.
WARUNKI PRACY
Front-end Developerzy pracują przede wszystkim przy komputerze, przy użyciu specjalistycznych programów i technologii. Częścią ich pracy są także spotkania z klientami, kiedy to ustalane są szczegóły realizowanych projektów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Na tym stanowisku możliwe jest zdobycie zatrudnienia w dużych firmach posiadających własne działy IT, specjalistycznych firmach oferujących usługi programistyczne, a także prowadzić działalność jako freelancer. Niektórzy specjaliści łączą pracę na etacie z realizowanymi indywidualnie zleceniami.
ZAROBKI
Front-end Developer na początku kariery może liczyć na pensję w granicach 2,5-3 tys. zł „na rękę”. Kwoty te systematycznie rosną i osoby z pewnym doświadczeniem zawodowym mogą liczyć na wynagrodzenie powyżej 5 tys. zł, a najlepsi potrafią zarabiać nawet ponad 10 tys. zł. Do tego dochodzą ewentualne premie i bonusy pozapłacowe W przypadku wolnych strzelców stawki za godzinę pracy wahają się w granicach 40-120 zł.
Praca Front-end DeveloperNajnowsze artykuły
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
11 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
7 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
