Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Lista stanowisk - Middleware specialist
Middleware specialist
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Middleware specialist skupia się na tworzeniu oprogramowania stanowiącego most między systemem operacyjnym lub bazą danych a aplikacjami. Pracuje on nad oprogramowaniem świadczącym usługi ponad te dostępne w systemie, które ułatwiają programistom wdrażanie komunikacji, eksport i wprowadzanie danych, dzięki czemu mogą oni skupić się na konkretnych celach samej aplikacji. Middleware specialist odpowiada za przegląd, opracowywanie, modyfikowanie oraz instalowanie oprogramowania i sprzętu Middleware. Analizuje on kompleksowe problemy oprogramowania, przygotowuje potrzebną dokumentację i diagnozuje zagrożenia. Do jego zadań zaliczyć można także wspieranie realizacji projektu, współpracę z zespołami IT i zewnętrznymi dostawcami usług oraz korzystanie z narzędzi zgodnie ze standardami i procedurami.
WYMAGANIA
Aby być odpowiednim kandydatem, należy posiadać wyższe wykształcenie na kierunku ścisłym, takim jak np.: informatyka, elektronika, telekomunikacja, inżynieria czy matematyka. Stanowisko specjalistyczne wymaga również kilkuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku. Z uwagi na charakter pracy niemal bezwzględna jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Wymagana jest także wiedza administracyjna związana z usługami internetowymi (jak np.: IIS, WebSphere, WebLogic, JBOSS, Tomcat), oprogramowaniem (jak np.: Autosys, Oracle Forms, Courion, Cognos, Hyperion) i technologiami programowania (jak np.: HTML, Unix, JAVA, WLST, ANT, Perl) oraz znajomość baz danych i infrastruktury (Oracle/SQL RDBMS, systemy operacyjne, sieci, sprzęt). Mile widziane jest uczestnictwo w certyfikowanych specjalistycznych kursach i szkoleniach.
WARUNKI PRACY
Praca na tym stanowisku jest pracą stacjonarną i wykonywaną w siedzibie firmy. Middleware specialist większość czasu spędza przed komputerem. Bierze udział w spotkaniach projektowych, telekonferencjach, odbywa także spotkania i szkolenia na zewnątrz firmy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Middleware specialist może liczyć na zatrudnienie w dużych firmach zajmujących się IT, jak również w dużych, często międzynarodowych korporacjach, związanych m.in. z przemysłem motoryzacyjnym, finansowym czy produkcyjnym.
ZAROBKI
Zarobki specjalistów w tej dziedzinie, podobnie jak w całej branży IT, należą do atrakcyjnych. Middleware specialist w zależności od wiedzy, doświadczenia, firmy oraz samej branży zarabia średnio od kilku do kilkunastu tysięcy zł. Może również liczyć na premie związane z realizowanymi projektami.
Najnowsze artykuły
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
11 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
7 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
