Lista stanowisk - Programista Delphi

Programista Delphi

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU 

 

Delphi to język programowania służący do tworzenia aplikacji  na systemy operacyjne, takie jak Windows, Mac OS X, iOS, Android czy Linux. Programista Delphi posiada umiejętności, które pozwalają mu tworzyć, testować i wdrażać do praktycznego działania rozwiązania oparte o tę technologię. Jednocześnie dba o prawidłowe funkcjonowanie tych rozwiązań, naprawia błędy czy też rozwija je o nowe możliwości.

 

Świadczy usługi na rzeczy firm prywatnych, jak i instytucji publicznych.

 

WYMAGANIA

 

Od kandydatów na to stanowisko wymaga się często wyższego wykształcenia, najlepiej na kierunku związanym z informatyką lub programowaniem. Najważniejsze się jednak, poparte praktyką, umiejętności i doświadczenie w programowaniu w środowisku Delphi. Warto posiadać portfolio zrealizowanych projektów i stworzonych aplikacji, które można pokazać potencjalnemu pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej. Przydaje się także wiedza na temat baz danych (SQL), umiejętność programowania obiektowego i projektowania systemów bazozadaniowych. 

 

Ze względu na międzynarodowe środowisko pracy i obsługę klientów zagranicznych konieczna jest przynajmniej dobra znajomość angielskiego, umożliwiając swobodną komunikację w tym języku.

 

WARUNKI PRACY

 

Praca programisty delphi jest zajęciem stacjonarnym, obywa się przed monitorem komputera, przy którym powstają nowe rozwiązania. Do jego obowiązków należą spotkania z klientami, szkolenie ich z obsługi nowych aplikacji oraz współpraca z innymi członkami zespołu, którzy również uczestniczą w realizacji poszczególnych projektów.

 

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

 

Programiści Delphi mogą pracować na etacie – w specjalistycznych firmach/agencjach zajmujących się wytwarzaniem oprogramowania, jak również w działach IT dużych firm, które same tworzą takie rozwiązania na swoje potrzeby. Możliwa jest także praca w charakterze freelancera. Wówczas to specjalista sam poszukuje sobie klientów i zleceń.

 

Część programistów łączy obie powyższe formy zarobku. Pracują oni na etacie, a po godzinach dodatkowo realizują prywatnie zlecone im projekty.

 

ZAROBKI

 

Zarobki programisty Delphi zależą od miejsca wykonywania pracy, doświadczenia zawodowego i posiadanych kwalifikacji. Średnie wynagrodzenie na tym stanowisku przekracza 5000 zł brutto, a pensje najlepszych przekraczają 7500 tys. Na początku kariery można zaś liczyć na ok. 3000-4000 tys. zł. 

 

Zróżnicowanie są też stawki freelancerów. Oscylują pomiędzy 30-80 zł za godzinę pracy.

Praca Programista Delphi
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.