Lista stanowisk - Programista JEE

Polecane oferty - Informatyka / Programowanie

  • Developer

    Asseco Data Systems S.A.   Szczecin, ul. Królowej Korony Polskiej 21    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zadania: rozwój i utrzymanie systemu (Java, Angular, REST, mikroserwisy), analiza i weryfikacja wymagań biznesowych, projektowanie rozwiązań zgodnych z architekturą systemu, utrzymanie i rozwój dokumentacji technicznej, dbanie o jakość kodu (testy jednostkowe, code review, dobre praktyki),...

Programista JEE

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Programista JEE jest osobą zajmującą się programowaniem w języku JAVA w oparciu o platformę programistyczną Java Enterprise Edition (w skrócie JEE), wykorzystywaną w środowisku serwerowym. Najważniejszymi zadaniami zawodowymi programisty są: analiza, projektowanie i programowanie nowoczesnych aplikacji przy pomocy JEE, kreowanie kierunku rozwoju technologii IT, merytoryczny nadzór nad prowadzonymi projektami, dokumentowanie działań, dbałość o jakość kodu, analiza zgodności funkcjonowania systemu ze specyfikacją techniczną i tworzenie materiałów projektowych. Programista JEE posiada praktyczną wiedzę i niezbędne kwalifikacje, pozwalające na projektowanie i wdrażanie rozwiązań zgodnych z oczekiwaniami klienta. Zajmuje się również późniejszą obsługą i modernizacją systemu.


WYMAGANIA


Najważniejszym wymogiem rekrutacyjnym w przypadku stanowiska Programisty JEE jest wykształcenie wyższe zdobyte na kierunku informatycznym. Doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku pracy jest równie ważne, choć czasem pomijane przez pracodawców. Oprócz tego, wymaga się dobrej znajomości języka programistycznego JAVA, dobrej znajomości technologii JEE (EJB, JPA, JSF), znajomości programowania obiektowego (w tym wzorców projektowych i projektowania architektury systemu), znajomości środowiska bazodanowego i dobrej znajomości języka angielskiego. Język angielski przydaje się szczególnie przy czytaniu dokumentacji technicznej.
Programista JEE często współpracuje z innymi osobami w ramach jednego zespołu projektowego, dlatego powinien posiadać rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętność pracy w grupie. W zawodzie przydają się umiejętności analitycznego i matematycznego myślenia.

 
WARUNKI PRACY


Praca Programisty JEE jest pracą typowo umysłową, wykonywaną przez 8 godzin dziennie i pięć dni w tygodniu. Programista swe obowiązki wykonuje za pomocą komputera, dlatego narażony jest na choroby kręgosłupa i narządu wzroku. Pracuje w biurze, przy osobnym stanowisku, choć w niektórych przypadkach możliwa jest też praca zdalna. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Programiści zatrudniani są zazwyczaj na umowie o pracę, rzadziej umowie zleceniu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Możliwości zatrudnienia dla Programistów JEE oferują firmy z branży telekomunikacyjnej i informatycznej. Co więcej, Programista JEE pracować może jako wolny strzelec, wykonujący zlecenia programistyczne dla różnych firm, przedsiębiorstw i osób prywatnych. Najlepsze możliwości zatrudnienia oferują największe firmy, szczególnie te z udziałem kapitału zagranicznego.


ZAROBKI


Podobnie jak w przypadku innych zawodów, wysokość zarobków Programisty J2EE zależy od różnych czynników – zależnych i niezależnych od pracownika. Pensje w tym zawodzie wahają się od 2,0 do 7,0 tysięcy złotych miesięcznie. Wśród najczęściej otrzymywanych dodatków są komputer przenośny i telefon komórkowy.

Praca Programista JEE
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. Zbliżający się Dzień Matki to doskonała okazja, by docenić i podziękować mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i ogromny wkład zarówno w życie rodzinne, jak i  zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach i gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?