Lista stanowisk - Programista .NET

Polecane oferty - Informatyka / Programowanie

  • Senior iOS Developer (Swift)

    BekoreTech sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Responsibilities Design, build, and maintain high‑performance iOS applications using Swift. Implement modern architecture patterns (MVVM, VIPER, Clean Architecture) to ensure scalable and testable code. Integrate with RESTful APIs and build robust networking layers. Work with local storage...
  • Starszy Inżynier / Starsza Inżynierka Oprogramowania iOS

    BekoreTech sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska Projektowanie i rozwój aplikacji iOS o wysokiej wydajności; Wdrażanie nowoczesnych wzorców architektonicznych; Budowa i utrzymanie warstwy sieciowej (REST API) Praca z danymi lokalnymi i synchronizacją; Optymalizacja działania aplikacji (pamięć, wielowątkowość) Wsparcie...

Programista .NET

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

.NET jest skrótem od .NET Framework, czyli platformy programistycznej, pochodzącej od Microsoftu, bezpośrednio nie będącej uzależnioną od konkretnego języka programowania. .NET Framework jest technologią, która ma na celu efektywne zarządzanie elementami systemu. Tworzenie aplikacji w .NET Framework odbywa się między innymi przy pomocy języków C# lub C++. Programista, jako osoba zajmująca się projektowaniem i wdrażaniem aplikacji, programów i systemów komputerowych, specjalizuje się obsłudze konkretnego języka programowania, lub środowiska szczególnie użytecznego w danych sytuacjach, lub przeznaczonego do realizowania określonych zadań. Programista .NET posiada niezbędne kwalifikacje i praktyczną wiedzę, pozwalającą na projektowanie i wdrażanie rozwiązań zgodnych z oczekiwaniami klienta, jednocześnie zajmując się późniejszą obsługą i modernizacją systemu.


WYMAGANIA

Wśród wymagań, najczęściej spotykanych na rozmowach kwalifikacyjnych, najważniejszą pozostaje kwestia posiadanego przez kandydata wykształcenia – w przypadku programisty, bez względu na późniejszą specjalizację będzie to konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni technicznej na kierunku informatyka, lub podobnym. Ponadto, niemniej istotne jest posiadane przez kandydata doświadczenie, związane z projektowaniem, wdrażaniem i późniejszą obsługą danego środowiska programistycznego – w tym przypadku .NET. Cechy personalne, umożliwiające efektywną pracę w zespole, oraz utrzymywanie relacji z klientami, będą dodatkowym atutem. Osoby zainteresowane pracą w charakterze programisty, muszą przejawiać nastawienie na zadowolenie klienta. Programista powinien być osobą kreatywną, zdolną do rozwiązywania niestandardowych problemów i podejmowania nowych wyzwań.


WARUNKI PRACY

Praca programisty jest pracą wykonywaną przed monitorem komputera, a więc w jednostajnej pozycji przez wiele godzin. Do pozostałych obowiązków programisty należy kontaktowanie się z klientami bezpośrednio lub pośrednio, celem ustalenia szczegółów konkretnego zlecenia.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Programiści .NET mogą pracować w charakterze wolnego strzelca, poszukując zleceń na własną rękę, lub zdecydować się na objęcie posady w jednej z firm informatycznych, oferujących kompleksowe usługi dla odbiorców prywatnych i firm.


ZAROBKI

Zarobki programisty .NET rozpoczynają się od kwoty 3000 złotych brutto, lecz jest to stawka w skali kraju minimalna.

Praca Programista .NET
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. Zbliżający się Dzień Matki to doskonała okazja, by docenić i podziękować mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i ogromny wkład zarówno w życie rodzinne, jak i  zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach i gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?