Lista stanowisk - Programista Sharepoint

Polecane oferty - Informatyka / Programowanie

  • Specjalista / Specjalistka ds. PowerApps i Automatyzacji

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twoje zadania: tworzenie i administrowanie rozwiązaniami opartymi o platformę Sharepoint i PowerApps, definiowanie wymagań biznesowych do systemów informatycznych oraz rozwiązań informatycznych wspierających realizację zarządzanych przez Departament Produktu i Marketingu usług, a także...

Programista Sharepoint

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Microsoft SharePoint jest platformą aplikacji webowych pozwalającą na zarządzanie i zabezpieczanie stron internetowych oraz różnego rodzaju plików i dokumentów importowanych pomiędzy serwerem a klientem. Programista Sharepoint jest osobą, która za pomocą języka .NET oraz umiejętności graficznych zajmuje się tworzeniem, modyfikacją i utrzymaniem odpowiedniego działania stron i portali stworzonych w oparciu o platformę Sharepoint. Pracownik testuje, ocenia i analizuje stworzone przez siebie lub innych pracowników produkty. Do podstawowych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku pracy należą: projektowanie i tworzenie aplikacji w technologii .NET w oparciu o platformę Sharepoint, wdrażanie systemów Sharepoint, przeprowadzanie analizy zgodności funkcjonowania systemu ze specyfikacją techniczną, raportowanie wyników pracy do bezpośredniego przełożonego, uczestnictwo w spotkaniach projektowych i konferencjach, tworzenie specyfikacji wymagań, testów i dokumentacji oraz dbałość o poprawność kodu


WYMAGANIA


Najważniejszym wymogiem kwalifikacyjnym na stanowisko Programisty Sharepoint jest wyższe wykształcenie uzyskane na kierunku informatyka lub pokrewnym. Bardzo istotne jest również dotychczasowe doświadczenie zawodowe na takim samym lub podobnym stanowisku pracy, jednak zdarzają się sytuacje, gdy na stanowisko Programisty Sharepoint zatrudniane są osoby bez jakiegokolwiek doświadczenia w programowaniu. W tym przypadku niezbędna jest wiedza związana z projektowaniem, wdrażaniem i późniejszą obsługą środowiska programistycznego .NET. Wymagana jest znajomość języka angielskiego umożliwiająca sprawne czytanie i sporządzanie dokumentacji technicznej oraz posługiwanie się angielską terminologią programistyczną. Dodatkowym atutem w procesie rekrutacyjnym będzie umiejętność pracy w zespole, zdolności komunikacyjne i umiejętność analitycznego myślenia. Programista Sharepoint powinien być osobą twórczą, umiejącą rozwiązywać niestandardowe  problemy i podejmującą nowe wyzwania.


WARUNKI PRACY


Praca w zawodzie Programisty Sharepoint wykonywana może być na dwa sposoby: zdalnie lub w biurze należącym do firmy zatrudniającej pracownika. Sposób jej wykonywania zależy od polityki firmy oraz ustaleń między pracownikiem a pracodawcą. W praktyce często zdarzają się przypadki, gdy Programista Sharepoint część tygodnia pracy spędza w biurze, a przez pozostały czas pracuje w domu. Jest to praca samodzielna, indywidualna, umysłowa i pod nadzorem. W przypadkach awarii lub goniących terminów mogą występować sytuacje stresujące. Praca programisty jest pracą siedzącą, obciążającą kręgosłup, narząd wzroku i nadgarstki. Przeciwwskazaniami do wykonywania tej pracy są problemy z kręgosłupem, choroby oczu i choroby psychiczne. Normowo, Programista Sharepoint pracuje osiem godzin dziennie przez pięć dni w tygodniu, jednak specyfika pracy wymaga dyspozycyjności i pracy po godzinach.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Programiści Sharepoint mają kilka możliwości wyboru  drogi zawodowej. Mogą pracować w charakterze wolnego strzelca, który na własną rękę poszukuje zleceń, mogą zostać osobą samozatrudnioną lub zdecydować się na objęcie posady w jednej z firm oferujących zatrudnienie dla Programistów Sharepoint. W dzisiejszych czasach możliwości podjęcia pracy dla programistów są ogromne – programiści zatrudnienie znajdą zarówno w największych, jak i najmniejszych miastach kraju


ZAROBKI


Branża informatyczna od kilku lat cechuje się wysokimi stawkami wynagrodzeń, co zachęca młodych ludzi do podejmowania studiów informatycznych. Zarobki w zawodzie Programisty Sharepoint są różne i uzależnione od wielu czynników, jednak z reguły wynoszą od 3,0 do 6,0 tysięcy złotych i wyżej. Najwyższe wynagrodzenie w tym zawodzie otrzymują pracownicy dużych firm i korporacji, posiadający długoletnie doświadczenie zawodowe.

Praca Programista Sharepoint
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.