Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
Lista stanowisk - Specjalista Agile
Polecane oferty - Informatyka / Programowanie
-
Senior iOS Developer (Swift)
BekoreTech sp. z o.o. Warszawa, Mokotów praca hybrydowaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starszy Inżynier / Starsza Inżynierka Oprogramowania iOS
BekoreTech sp. z o.o. Warszawa, Mokotów praca hybrydowaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista Agile
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Osoba pracująca jako specjalista agile odpowiedzialna jest za wytwarzanie oprogramowania w zgodzie z grupą metodyk tzw. zwinnego wytwarzania oprogramowania (z ang. agile). Jest on odpowiedzialny za koordynowanie i propagowanie praktyk agile wśród zespołów pracujących w firmie. Powinien zapewniać wsparcie w obszarze agile i testów oprogramowania, monitorować efektywność testów aplikacji, prowadzić dokumentację techniczną, dbać o realizację procedur i oferować szkolenia metodyczne.
WYMAGANIA
W przypadku specjalisty agile wymagane jest nie tylko wykształcenie wyższe informatyczne, ale także m.in. kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów w środowisku agile i doskonałe posługiwanie się językiem angielskim. Konieczna jest również wyśmienita znajomość tej tematyki i pełne rozeznanie metodyk takich jak Scrum czy Kanban. Powinien on posiadać doświadczenie w testowaniu aplikacji, w tym w tworzeniu skryptów automatyzujących testy, a także w planowaniu testów i przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej jakości.
Specjalista agile winien posiadać także szerokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne związane z pracą w zespole. Musi dobrze radzić sobie ze stresem i pracą pod presją czasu. Powinien doskonale zarządzać swoją osobą, a jednocześnie motywować i być trenerem zespołów projektowych w firmie.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty agile wykonywana jest przeważnie w przestrzeni biurowej firmy, w dużej części za pośrednictwem środowiska komputerowego, związana jest również ze spotkaniami i szkoleniami pracowników.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista agile może liczyć na zatrudnienie w firmach tworzących oprogramowanie i rozwiązania IT dla biznesu, które w swych działaniach wykorzystują tzw. zwinne metodyki zarządzania projektami.
ZAROBKI
Specjalista Agile może liczyć na wysokie wynagrodzenie charakterystyczne dla project managerów pracujących nad rozwiązaniami informatycznymi. Jego miesięczny dochód może więc sięgać od kilku do nawet kilkunastu tysięcy złotych brutto. Często czeka na niego także atrakcyjny pakiet socjalny w postaci prywatnej opieki medycznej, pakiet sportowego czy ubezpieczenia grupowego.
Praca Specjalista AgileNajnowsze oferty - Informatyka / Programowanie
-
Starszy Programista / Starsza Programistka iOS (Swift / UIKit / SwiftUI)
BekoreTech sp. z o.o. Warszawa, Mokotów praca hybrydowaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Alergik w pracy
19 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom
Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
12 min
Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?
Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. Zbliżający się Dzień Matki to doskonała okazja, by docenić i podziękować mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i ogromny wkład zarówno w życie rodzinne, jak i zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach i gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.
7 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
16 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min