Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.
Lista stanowisk - Specjalista ds. sztucznej inteligencji
Polecane oferty - Informatyka / Programowanie
Specjalista ds. sztucznej inteligencji
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. sztucznej inteligencji (AI) jest ekspertem odpowiedzialnym za projektowanie, programowanie, wdrażanie i testowanie rozwiązań opartych na AI. Ogólnie rzecz ujmując, ma za zadanie tworzenie oraz ulepszanie inteligentnych systemów, mogących samodzielnie się uczyć oraz podejmować decyzje w oparciu o dane wejściowe, uczenie głębokie (ang. deep learning) i analizy danych. Podstawą pracy specjalisty AI jest opracowywanie i implementowanie algorytmów uczenia maszynowego (ang. machine learning), sztucznych sieci neuronowych czy modeli predykcyjnych. Pracownik analizuje dane, optymalizuje procesy, a także pracuje nad nowymi modelami i technologiami zwiększającymi efektywność oraz innowacyjność rozwiązań stosowanych w firmie. Stanowisko specjalisty ds. sztucznej inteligencji jest bardzo perspektywicznie. Zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby specjalizujące się w obszarze AI rośnie wraz z coraz szerszym zastosowaniem nowoczesnych technologii w usługach, przemyśle czy biznesie. Co więcej, specjaliści ci mogą liczyć na bardzo wysokie zarobki, często mogą się też rozwijać w międzynarodowym środowisku.
WYMAGANIA
Żeby zostać specjalistą od sztucznej inteligencji, niezbędna jest dogłębna znajomość zagadnień z dziedziny informatyki, matematyki, statystyki, a także wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów oraz kreatywność. W praktyce w zawodzie specjalisty AI najczęściej pracują programiści / absolwenci studiów na kierunku informatyka, którzy dodatkowo specjalizowali się w zagadnieniach związanych z uczeniem maszynowym, w tym uczeniem głębokim, drzewami decyzyjnymi, sztucznymi sieciami neuronowymi itp. Pracodawcy najczęściej wymagają znajomości języków programowania Python, Java, C++. Dodatkowo, niezbędne może być doświadczenie w pracy z bibliotekami TensorFlow, PyTorch, Numpy czy Pandas. Prócz kompetencji twardych, praktycznej znajomości oprogramowania i metodyki, w zawodzie tym istotne są także kompetencje miękkie, m.in. umiejętność pracy w zespole, zdolność do pracy pod presją czasu, umiejętność koncentracji na długi czas czy motywacja do nauki. Technologie oparte na sztucznej inteligencji w ostatnim czasie rozwijają się błyskawicznie, AI engineer musi nieustannie aktualizować swoją wiedzę. Można się także spodziewać, że rekruter będzie chciał zweryfikować u kandydata znajomość aktualnych trendów i narzędzi w dziedzinie sztucznej inteligencji.
WARUNKI PRACY
Jest to praca przy biurku, przed komputerem. Nierzadko w elastycznych godzinach czasu pracy i z możliwością pracy zdalnej. Do zagrożeń związanych z tym stanowiskiem należą przede wszystkim te wynikające z długotrwałej ekspozycji na światło ekranów (pogorszenie wzroku, bóle głowy) i pozostawania w pozycji siedzącej przez wiele godzin (schorzenia kręgosłupa, wady postawy). Dlatego w czasie pracy specjalista ds. sztucznej inteligencji musi pamiętać o przerwach, a po pracy o właściwym wypoczynku, w szczególności aktywności fizycznej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjaliści uczenia maszynowego i ds. sztucznej inteligencji zatrudniani są w przedsiębiorstwach technologicznych, firmach konsultingowych, działach R&D dużych korporacji. Wiele osób decyduje się także na własną działalność i współpracę w ramach kontraktów B2B. Posady czekają w różnych sektorach i branżach, od finansów, przez marketing, sprzedaż, produkcję, po zdrowie, edukację i usługi publiczne. Obecnie trudno wskazać dziedzinę działalności, w której już nie wykorzystuje się bądź nie widać możliwości wykorzystania technologii opartej na AI, dlatego możliwości znalezienia pracy i rozwijania kariery są ogromne.
Co więcej, praca w AI stwarza możliwość rozwoju w wielu kierunkach. Na rynku regularnie pojawiają się oferty pracy jako data scientist, senior AI engineer, inżynier uczenia maszynowego, analityk biznesowy ds. AI czy doradca ds. integracji sztucznej inteligencji.
ZAROBKI
Początkujący specjaliści mogą spodziewać się pensji startowej w przedziale od kilku do kilkunastu tysięcy złotych brutto miesięcznie. Specjaliści AI średniego szczebla zarabiają często od kilkunastu do ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie. Co więcej, pracownicy cieszą się licznymi benefitami, w tym służbowym sprzętem do prywatnego użytku, pakietami sportowymi, prywatną opieką zdrowotną, dofinansowaniem do posiłków. Na stanowisku specjalisty AI powszechna jest też praca zdalna lub hybrydowa.
Praca Specjalista ds. sztucznej inteligencjiNajnowsze oferty - Informatyka / Programowanie
Najnowsze artykuły
Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
16 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
