Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Lista stanowisk - Visual Basic Developer
Visual Basic Developer
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Visual Basic Developer jest to osoba, która zajmuje się, jak sama nazwa wskazuje, programowaniem w języku Visual Basic. Jest to narzędzie do programowania stworzone przez firmę Microsoft. Znajduje zastosowanie jako język skryptowy służący budowie specjalnych makr czy aplikacji wykorzystywanych w innych programach np. Microsoft Office.
Zadaniem VB Developera jest tworzenie i utrzymanie oprogramowania i aplikacji, testowanie nowych rozwiązań, a następnie kontrola ich prawidłowego funkcjonowania. Udziela on także porad i rekomendacji w zakresie możliwości rozwoju istniejącego oprogramowania.
WYMAGANIA
Kandydat na to stanowisko powinien w pierwszej kolejności posiadać przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w programowaniu przy użyciu najnowszej wersji Visual Basic, praktyczną wiedzę na temat związanych z nim programów VBA i MS Access oraz znać i rozumieć zasady obowiązujące przy tworzeniu i rozwoju oprogramowania informatycznego.
Konieczna jest również dobra znajomość języka angielskiego oraz analityczny umysł, który pozwoli zaprojektować rozwiązania adekwatne do istniejących potrzeb. Wśród umiejętność dodatkowych często wymieniana jest umiejętność programowania w SQL.
WARUNKI PRACY
Virtual Basic Developer pracuje w dużej mierze stacjonarnie w biurze firmy lub agencji. W pracy korzysta z komputera i innych urządzeń informatycznych. W trakcie prac projektowych uczestniczy w spotkaniach ze współpracownikami i klientami. Niekiedy odwiedza tych ostatnich w siedzibach ich firm, gdzie prowadzi szkolenia z zakresu użytkowania przygotowanych przez siebie narzędzi.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Jak każda specjalizacja w branży IT, Virtual Basic Development cieszy się dość sporym powodzeniem na rynku pracy. Może szukać zatrudniania w działach IT firm i instytucji publicznych lub w specjalistycznych agencjach, które świadczą usługi na rzecz klientów zewnętrznych. Część osób pracuje także na własną rękę, wykonując indywidualne zlecenia. Można ich szukać zarówno w kraju, jak i za granicą.
ZAROBKI
Virtual Basic Developer nie może liczyć na równie wysokie zarobki, jak jego koledzy, którzy zajmują się chociażby programowaniem Front-end czy Back-end. Specjaliści z pewnym doświadczeniem zawodowym mogą liczyć na pensje w granicach 4 tys. zł. W przypadku freeleancerów stawka za godzinę pracy waha się od kilkunastu do kilkudziesięciu złotych. Z perspektywy finansowej bardzo opłaca się wyjazd do pracy za granicę. W USA ich roczne zarobki przekraczają 85 tys. USD.
Praca Visual Basic DeveloperNajnowsze artykuły
Jak walczyć z rutyną w pracy?
12 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Powody zwolnienia pracownika
Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.
4 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców
Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.
9 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min