Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Specjalista ds. E-commerce
Polecane oferty - Internet / e-commerce
-
Manager ds. Rozwoju Sprzedaży
Merchantee s.r.o. Warszawa praca zdalnamenedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 10 700 - 34 200 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Project Management Junior / Specialist
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. E-commerce
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
E-commerce to ogólna nazwa dla handlu elektronicznego, prowadzonego za pomocą internetu i urządzeń elektronicznych. Specjalista do spraw e-commerce to osoba odpowiedzialna za nadzorowanie i koordynowanie procesów, związanych z dystrybucją produktów i usług za pośrednictwem narzędzi e-commerce. Specjalista zajmuje się wdrożeniem i obsługą systemu sprzedaży w internecie, kontrolowaniem poprawności jego funkcjonowania oraz prowadzeniem szkoleń z zakresu obsługi systemu dla pracowników firmy. Osoba obsadzona na tym stanowisku udziela także wsparcia technicznego dla klientów firmy, oraz prowadzi dokumentację dla operacji i transakcji wykonywanych przy pomocy narzędzi systemów e-commerce.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań rekrutacyjnych na stanowisko specjalisty do spraw e-commerce wyróżnia się konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższe uczelni ekonomicznej lub technicznej, kierunku związanego ze sprzedażą i promocją, lub informatyką. Ponadto, osoba zatrudniona na tym stanowisku musi być dogłębnie zaznajomiona z mechanizmami, funkcjonującymi w internecie i jego narzędziami. Najczęściej spotykaną formą e-commerce są sklepy internetowe, dlatego też specjalista musi znać zasady funkcjonowania i budowy tych sklepów, posiadać doświadczenie w administrowaniu sklepami internetowymi różnego rodzaju. Specjalista ds. e-commerce musi legitymować się znajomością podstawowych języków programowania i obsługą programów komputerowych – pakietów biurowych i graficznych.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty ds. e-commerce jest pracą w przeważającej części biurową, wykonywaną za pośrednictwem komputera i internetu. Specjalista kontaktuje się także z innymi pracownikami firmy, udzielając im wsparcia w zakresie obsługi systemu, a także z klientami – głównie za pośrednictwem zdalnych systemów pomocy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje w firmach i przedsiębiorstwach, prowadzących handel za pośrednictwem internetu i narzędzi elektronicznych. Przede wszystkim tych, które funkcjonują równolegle w internecie – za pośrednictwem sklepu internetowego.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku w uśrednieniu określane są na 4500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Internet / e-commerce
-
Specjalista / Specjalistka ds. IT
ID Logistics Polska S.A. Iłowa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Sprzedaży
Merchantee s.r.o. Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 722 - 19 305 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Obsługi Sklepu Internetowego
Teo Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Poznań praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid pełny etat 6 100 - 8 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
(Młodszy / Młodsza) Specjalista / Specjalistka ds. Projektów Marketingowych
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Business Development Manager
Merchantee s.r.o. Warszawa praca zdalnamenedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 10 700 - 34 200 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Produktu
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Business Development Representative
Merchantee s.r.o. Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 722 - 19 305 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik biurowy - wsparcie ecommerce
Teo Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Poznań praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior pełny etat 6 100 - 8 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min