Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Internet / e-commerce
Specjalista ds. Tworzenia Dokumentacji Technicznej

Lista stanowisk - Specjalista ds. Tworzenia Dokumentacji Technicznej

Specjalista ds. Tworzenia Dokumentacji Technicznej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw tworzenia dokumentacji technicznej jest osobą odpowiedzialną za realizowanie zadań zawartych już w samej nazwie stanowiska - osoba na nim obsadzona opracowuje szereg planów, schematów, wykazów, etc. określających cechy i budowę produktów, konstrukcji i temu podobnych. Jako osoba posiadająca wykształcenie techniczne i dogłębną wiedzę na temat realizowanych na terenie firmy projektów, specjalista ds. tworzenia dokumentacji technicznej analizuje dane techniczne opisywanych produktów w poszukiwaniu ewentualnych usterek, błędów, ubytków funkcjonalności, potencjalnych zagrożeń dla bezpieczeństwa użytkowników, etc. Ze swojej pracy składa szczegółowe raporty, jednocześnie ściśle współpracując z twórcami i projektantami produktu.


WYMAGANIA

Zestaw szczegółowych wymogów kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze specjalisty ds. tworzenia dokumentacji technicznych jest ściśle uzależniony od miejsca ich zatrudnienia oraz charakteru pełnionych obowiązków. Z pewnością jednak w każdym niemal przypadku wymagane będzie wykształcenie techniczne - średnie lub wyższe, z odpowiednią specjalizacją. Zdolności umożliwiające efektywną pracę w zespole, oraz obsługa komputera wraz z adekwatnym oprogramowaniem na poziomie zaawansowanym także okaże się koniecznością.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty ds. tworzenia dokumentacji technicznej odbywa się głównie w przestrzeni biurowej i za pośrednictwem komputera.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają przede wszystkim przedsiębiorstwa produkcyjne, należące do różnorodnych branży.


ZAROBKI

Zarobki osób obsadzanych na tym stanowisku są ściśle zależne od miejsca ich zatrudnienia i charakteru pełnionych obowiązków.

Praca Specjalista ds. Tworzenia Dokumentacji Technicznej
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.