Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Lista stanowisk - Inżynier Projektu
Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Projektant / Projektantka instalacji sanitarnych (branża energetyczna)
UNIBEP S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
Inżynier Projektu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Osoba na tym stanowisku zajmuje się kompleksowym przygotowaniem i wprowadzeniem w życie nowego projektu. Opracowuje harmonogram przyszłych prac, sporządza niezbędną dokumentację, np. projektową i zdawczo-odbiorczą, oraz nadzoruje przebieg wszystkich realizowanych działań. Bierze udział we wszystkich stadiach projektu, od jego rozpoczęcia i kalkulacji kosztów, przez testy, do ostatecznego odbioru. Ocenia także efekty końcowe działań i wprowadza niezbędne poprawki. Przygotowuje oferty dla klientów zainteresowanych zakupem nowych rozwiązań oraz służy im wsparciem merytorycznym.
WYMAGANIA
Inżynier projektu musi posiadać wykształcenie wyższe i doświadczenie w branży. Ważna jest także znajomość języka angielskiego, przynajmniej na poziomie B1/B2. Do tego dochodzi znajomość języka technicznego oraz specjalistycznych programów komputerowych – w zależności od sektora np. AUTOCAD, CATIA V5, Siemens STEP 7 i Siemens WinCC flexible. Konieczne są także odpowiednie kompetencje „miękkie”: zarządzanie zespołem, dyspozycyjność, doskonała organizacja pracy, umiejętność radzenia sobie ze stresem i elastyczne podejście do klientów.
WARUNKI PRACY
Zazwyczaj inżynier projektu wykonuje swoje obowiązki w biurze lub pracowni, jednak praca może wymagać od niego także wizyt u klientów czy w zakładach produkcyjnych. Współpracuje na co dzień z zespołem ludzi, którym przydziela obowiązki, nadzoruje także ich wykonywanie.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Inżynier projektu ma wiele możliwości zatrudnienia w przedsiębiorstwach wdrażających nowe produkty. Rekrutacje prowadzą m.in. firmy z sektora samochodowego, energetycznego, budowlanego czy chemicznego.
ZAROBKI
Wynagrodzenie w tym zawodzie wynosi średnio 4–5 tys. zł, choć zdarzają się osoby zarabiające powyżej tej kwoty – ok. 7–8 tys. zł. Inżynierowie projektu mogą liczyć też na dodatki socjalne, np. premie, szkolenia.
Praca Inżynier ProjektuNajnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Projektant / Projektantka konstrukcji mechanicznych
SPOMASZ Bełżyce S.A. Bełżyce praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 5 000 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier / Inżynierka Projektowania Konstrukcji Mostowych
Praca.pl Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starszy Konstruktor Mechanik (K/M)
Rockfin Sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Koordynator Relokacji Przemysłowych (k/m)
EUROKADRA MED SP. Z O.O. Katowice praca mobilnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 12 000 - 14 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynator / Koordynatorka Relokacji Przemysłowych (k/m)
EUROKADRA MED SP. Z O.O. Katowice praca mobilnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 12 000 - 14 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant Konstrukcji / Projektantka Konstrukcji
Konstrukcje Żywiec Sp. z o.o. Węgierska Górka praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technolog (branża energetyczna) (K/M)
UNIBEP S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Projektant / Projektantka Instalacji Wentylacji Przemysłowej
Polytechnik Urządzenia ochrony środowiska DPU Sp. z o.o. Strzegom praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
16 min
Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom
2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.
8 min
Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany
Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.
13 min
Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?
Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?
7 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?
6 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min