Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Inżynier Spawania
Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Konstruktor / Konstruktorka
Poland Tokai Okaya Manufacturing Sp. z o.o. Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice) praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba odpowiedzialna za inżynierię i technologię procesu spawania
FORTACO JL Sp. z o.o. Janów Lubelski praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Inżynier Spawania
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Inżynier spawania, inaczej inżynier spawalnik, to osoba odpowiedzialna za realizowanie i organizowanie prac spawalniczych w miejscu jego zatrudnienia. Jako specjalista w tym zakresie inżynier opracowuje i wdraża nowe technologie miejsca pracy, weryfikuje jakość realizowanych prac i ich zgodność z przewidzianym wcześniej harmonogramem i wytycznymi technicznymi. Osoba zatrudniona na tym stanowisku koordynuje i nadzoruje prace zespołu spawaczy w podległej mu brygadzie.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze inżyniera spawalnika jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, potwierdzonego dyplomem ukończenia jednego z kierunków technicznych o adekwatnym charakterze. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. W konkretnych przypadkach koniecznością może okazać się także posiadanie dodatkowych uprawnień i certyfikatów.
WARUNKI PRACY
Praca inżyniera spawalnika opiera się na szeregu prac organizacyjnych i nadzorujących. Osoby zatrudnione w tym charakterze wykonują także niektóre zadania samodzielnie, zwłaszcza te, które wymagają pogłębionej wiedzy i doświadczenia.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku oferują liczne firmy i przedsiębiorstwa produkcyjne o różnorodnym charakterze prowadzonej działalności.
ZAROBKI
Zarobki spawalników posiadających komplet uprawnień i szkoleń przekraczają zwykle 3000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Kontroler Jakości / Kontrolerka Jakości Konstrukcji Spawanych
WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska Pruszków, ul. Magazynowa 3 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler / Kontrolerka Jakości Spoin VT2 - Spawalnik (k/m)
Jww Invest S. A. Niemcyspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konstruktor / Konstruktorka
Poland Tokai Okaya Manufacturing Sp. z o.o. Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice) praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier / Inżynierka jakości spawania
Mostostal Chojnice Sp. z o.o. Chojnice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik ds. technologii spawalnictwa
Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. Poznań praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Kontroler Jakości na budowie VT2 / Spawalnik (branża energetyczna) (k/m)
Jww Invest S. A. Niemcyspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler jakości konstrukcji spawanych
WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska Pruszków, ul. Magazynowa 3 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konstruktor (m/k)
Poland Tokai Okaya Manufacturing Sp. z o.o. Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice) praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min