Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
Lista stanowisk - Specjalista ds. rozliczeń
Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
Specjalista ds. rozliczeń
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. rozliczeń to pracownik, który dba o to, by wszystkie dokumenty dotyczące transakcji finansowo-księgowych w firmie były prowadzone w sposób prawidłowy. Może należeć na przykład do działu księgowego przedsiębiorstwa lub pracować w biurze rachunkowym. Nazwa stanowiska często różni się w zależności od zakresu obowiązków, np.
• specjalista ds. rozliczeń i wprowadzania danych,
• specjalista ds. rozliczeń i administracji,
• specjalista ds. kosztów transakcji zagranicznych,
• specjalista prowadzący rozliczenia barterowe,
• młodszy specjalista ds. rozliczeń.
SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ – ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Charakter pracy osoby na tym stanowisku może być nieco inny np. w międzynarodowej firmie, w której pracownicy często wysyłani są za granicę (i zachodzi konieczność nieustannego rozliczania delegacji), a inny np. w fundacji czy instytucji realizującej projekty finansowane z funduszy Unii Europejskiej.
Do podstawowych obowiązków specjalisty ds. rozliczeń należy:
• sprawdzanie poprawności dokumentów kupna-sprzedaży,
• zatwierdzanie kosztów,
• prowadzenie rejestrów sprzedaży, zamówień,
• kontrolowanie budżetu firmy,
• prowadzenie rozliczeń rocznych i okresowych przedsiębiorstwa,
• rozliczanie kilometrówki, delegacji,
• rozliczanie umowy o dzieło, umówi-zlecenie i innych kontraktów, w ramach których wykonywana jest praca na rzecz przedsiębiorstwa,
• rozliczanie dotacji, np. unijnych,
• rozliczanie dofinansowania z urzędu pracy i in.,
• tworzenie wezwań do zapłaty,
• sporządzanie raportów finansowych,
• tworzenie analiz kosztów i przedstawianie prognoz.
SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ – JAK ZOSTAĆ?
Wymagania dotyczące wykształcenia mogą się różnić – wielu pracodawców wymaga od kandydatów wykształcenia wyższego (ukończenia studiów na kierunku rachunkowość i finanse, ekonomia lub pokrewnym). W wielu przypadkach wystarczy jednak minimum wykształcenie średnie kierunkowe lub ukończony kurs zawodowy, np. na księgowego.
Liczy się przede wszystkim znajomość przepisów podatkowych oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce. Osoba na tym stanowisku musi umieć obsługiwać specjalistyczne programy księgowe. Przeszkolenie w tym zakresie jednak często prowadzone jest już w firmach. Dodatkowe kompetencje to znajomość języka angielskiego lub innych języków obcych i obsługa urządzeń biurowych.
Istotne są również predyspozycje osobowościowe. Od pracownika oczekuje się:
• uczciwości,
• dokładności,
• zdolności numerycznych,
• umiejętności dotrzymywania terminów i pracy pod presją czasu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjaliści ds. rozliczeń, podobnie jak inni pracownicy księgowości, są deficytową grupą zawodową we wszystkich województwach, stanowisko to stwarza zatem dobre perspektywy rozwoju. Pracownicy mogą znaleźć zatrudnienie w firmach, w których prowadzone są np. transakcje kupna-sprzedaży, rozliczane dotacje, delegacje i inne operacje finansowe.
Z uwagi na charakter pracy specjaliści do spraw rozliczeń zazwyczaj zatrudniani są na umowę o pracę. Inną możliwością jest otworzenie własnej działalności gospodarczej i realizowanie zleceń zewnętrznych.
SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ – ZAROBKI
Czy warto przyjąć ofertę pracy na stanowisku specjalisty ds. rozliczeń? Zarobki są zbliżone do wynagrodzeń księgowych (gdzie mediana wynosi 4230 zł brutto miesięcznie). Na wzrost płac wpływa wielkość i lokalizacja firmy, a także zakres obowiązków i doświadczenie pracownika.
Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Młodsza Księgowa (K/M)
NES Fircroft Warszawa
-
Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń (k/m)
Trakcja S.A. Sprawdzona firma Poznań
-
Specjalista / Specjalistka ds. płac
KAMPINOSKI PARK NARODOWY Izabelin C, ul. Tetmajera 38
-
Starszy referent / Starsza referentka w Sekcji Finansowej Wydziału Neofilologii
Uniwersytet Wrocławski Wrocław, ul. św. Jadwigi 3/4
-
Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości Budżetowej i Rozliczeń Finansowych
ZARZĄD ZIELENI MIEJSKIEJ Wrocław, Stadion Tarczyński Arena
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy w 2026 roku
5 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Jak rozmawiać o podwyżce?
Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.
14 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki
W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?
8 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
