Lista stanowisk - Lekarz Laryngolog

Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Lekarz specjalista w dziedzinie laryngologii

    Instytut Hematologii i Transfuzjologii   Warszawa, ul. Indiry Gandhi 14    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat / część etatu
    3 dni
    Wymagania wobec Oferenta: Posiadanie prawa wykonywania zawodu. Posiadanie dyplomu specjalizacji w dziedzinie laryngologii. Posiadanie doświadczenia w zakresie konsultacji z laryngologii.
  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    3 dni
    Opis stanowiska: Udzielanie specjalistycznych konsultacji z zakresu otolaryngologii. Wykonywanie drobnych procedur ambulatoryjnych w gabinecie. Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami. Zapewnienie pacjentom profesjonalnej i empatycznej opieki.

Lekarz Laryngolog

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Laryngolog – a mówiąc ściślej, lekarz specjalista otolaryngologii – zajmuje się diagnostyką i leczeniem chorób gardła, krtani, zatok, gruczołów ślinianek, uszu, szyi itp., czyli narządów głowy i szyi człowieka. Przykładowo, to właśnie laryngolog jest odpowiedzialny za dość powszechny zabieg wycinania migdałków u dorosłych i dzieci. Do niego także zwracają się osoby z równie powszechnymi problemami z zatokami czy też z nieprawidłowościami w budowie twarzoczaszki (np. tzw. krzywą przegrodą nosową).

Lekarz laryngologii często współpracuje z innymi specjalistami, np. dentystami, chirurgami, anestezjologami, pediatrami, logopedami, internistami, neurologami czy onkologami. Laryngolog przeprowadza wywiad i samodzielnie prowadzi badania, a także zleca dalsze testy i badania diagnostyczne (np. tomografię głowy, USG) oraz analizuje ich wyniki.

 

PRACA JAKO LARYNGOLOG – JAK ZACZĄĆ?

W Polsce prawo do wykonywania zawodu lekarza (i posługiwania się tytułem lekarza) mają wyłącznie osoby, które ukończyły studia medyczne, zdały egzamin końcowy oraz odbyły staż lekarski. Kandydaci na laryngologów wybierają specjalizację w dziedzinie otolaryngologii.

Zastanawiając się nad podjęciem tego zawodu, warto mieć na uwadze także to, że praca z pacjentem bywa trudna – jest obciążająca i fizycznie, i psychicznie. Lekarz musi cechować się wysoką odpornością na stres, wytrzymałością, empatią oraz zrozumieniem dla chorych, ale i asertywnością. Powinien kierować się zasadami etyki zawodowej.

 

LARYNGOLOG – CZYM SIĘ ZAJMUJE?

W zakresie obowiązków lekarza laryngologii leżą między innymi:

  • przeprowadzanie wywiadu lekarskiego z chorym i ewentualnie jego opiekunem (jeśli pacjentem jest dziecko, osoba z niepełnosprawnością itp.),
  • badanie laryngologiczne w wykorzystaniem odpowiednich narzędzi, aparatury (m.in. przeprowadzanie badań endoskopowych),
  • stawianie diagnozy i opracowanie planu leczenia,
  • pobieranie materiału biologicznego do analizy,
  • wykonywanie procedury znieczulenia miejscowego i innych nakłuć diagnostycznych, a także różnego rodzaju zabiegów leczniczych, np. tracheotomii, intubacji,
  • prowadzenie leczenia zachowawczego np. w celu usunięcia infekcji, stanu zapalnego, zmniejszenia obrzęku, udrożnienia nosa, zatok,
  • prowadzenie leczenia chirurgicznego np. operacji twarzoczaszki, operacji wad rozwojowych,
  • sprawowanie opieki pozabiegowej i pooperacyjnej na pacjencie, kontrolowanie gojenia się ran, zdejmowanie szwów,
  • prowadzenie wstępnej rehabilitacji i kierowanie na dalsze zabiegi rehabilitacyjne, logopedyczne i audiofonologiczne,
  • prowadzenie dokumentacji lekarskiej,
  • sporządzanie opinii, orzeczeń lekarskich, ekspertyz, analiz na potrzeby zatrudnienia, sądownictwa, opieki społecznej itp.,
  • podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

 

WYNAGRODZENIE LARYNGOLOGA


Jakie jest przeciętne wynagrodzenie laryngologa? Płace w tym zawodzie uzależnione są w znacznym stopniu od doświadczenia, umiejętności lekarza, ale też lokalizacji jego miejsca pracy. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana płacy brutto lekarza laryngologii wynosi 5940 zł miesięcznie. Jedna czwarta najlepiej opłacanych laryngologów uzyskuje powyżej 10 700 zł brutto miesięcznie. Z kolei jedna czwarta lekarzy z najniższymi płacami zarabia miesięcznie poniżej 5040 zł brutto.

 

KARIERA ZAWODOWA LARYNGOLOGA

Lekarze laryngologii, którzy mają duży staż pracy, często decydują się na otworzenie prywatnego gabinetu laryngologicznego. Własna praktyka pozwala na większą samodzielność, a także wyższe zarobki.

 

JAK I GDZIE SZUKAĆ ZATRUDNIENIA JAKO LARYNGOLOG?

Miejscem pracy lekarza może być prywatny lub publiczny zakład opieki zdrowotnej – przychodnia, szpital, klinika itp. Oferty pracy często publikowane są na stronach internetowych placówek medycznych, a także na praca.pl – wystarczy w pasku wyszukiwania wpisać nazwę konkretnego zawodu lub wybrać obszar zawodowy Medycyna / Opieka zdrowotna.

Praca Lekarz Laryngolog
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    5 dni
    Będziesz odpowiedzialny/-a za: konsultacje; drobne zabiegi wykonywane w warunkach ambulatoryjnych​​ prowadzenie elektronicznej dokumentacji medyczne; Dołącz do naszej ekipy medycznej i stań się #bohaterem opieki zdrowotnej! Szukamy Ciebie, jeśli​: ukończyłeś/-aś specjalizację lub...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.