Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Położna
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Położna / Położny POZ
Jutro Medical Sp z o.o. Częstochowa, ul. Kiedrzyńska praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Położny / Położna Środowiskowo-Rodzinna
specjalista / specjalistka junior / mid / senior
Położna
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Położna to jeden z najstarszych zawodów świata. Wiele osób uważa go za swego rodzaju misję. Głównym celem jej pracy jest obserwacja, pielęgnacja i udział w leczeniu kobiet ciężarnych oraz chorych ginekologicznie. Do głównych zadań położnej należy troska o zdrowie kobiety w każdym okresie jej życia a także wsparcie, edukacja i pomoc przyszłym matkom. Ponadto: przygotowanie kobiety do porodu, odebranie porodu samodzielnie lub asystując lekarzowi, sprawowanie opieki nad matką i dzieckiem w pierwszych tygodniach po porodzie.
Położna musi posiadać wiedzę zarówno teoretyczną jak i praktyczną z zakresu położnictwa, ginekologii, pediatrii. Zdobytą wiedzę musi wciąż pogłębiać i aktualizować. Przykładem zmian, jakie zachodzą w tej dziedzinie są rodzaje porodów, gdzie obok klasycznych doszły w ostatnich kilkunastu latach np. porody w wodzie.
W myśl obowiązujących przepisów położna to samodzielny zawód. W praktyce oznacza to, że położna może udzielać świadczeń zdrowotnych, szczególnie leczniczych, bez zlecenia lekarskiego. Zwiększenie uprawnień wynika z wyższego poziomu wykształcenia i większej wiedzy położnych. Przepisy znowelizowanej ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej dopuszczają po uzyskaniu zezwolenia okręgowej izby pielęgniarek i położnych wykonywanie indywidualnej praktyki położnej. Warunkiem otrzymania takiego pozwolenia jest prawo wykonywania zawodu i co najmniej 2 lata praktyki oraz specjalizacja.
WARUNKI PRACY
Położna pracuje w różnych miejscach. Zazwyczaj są to przychodnie, kliniki, szpitale. W niektórych przypadkach mogą to być też mieszkania prywatne. Podobnie jak inni pracownicy służby zdrowia tak i położne są narażone na zwiększone ryzyko zakażeń chorobami zakaźnymi, głównie wirusowym zapaleniem wątroby.
Położna część obowiązków wykonuje samodzielnie i indywidualnie, jednak często (np. przy porodzie) działa w ramach zespołu. Z tego powodu musi potrafić współdziałać z innymi ludźmi. Ze względu na specyfikę zawodu położna ma stały kontakt z ludźmi.
Godziny pracy położnej są zmienne i zależą od systemu pracy danej placówki. Praca odbywa się także w nocy oraz w dni wolne od pracy.
WYMAGANIA
Położna musi potrafić nawiązać kontakt z pacjentką. Położną może być osoba, która z jednej strony jest odporna psychicznie, z drugiej wrażliwa na czyjś ból i cierpienie. Powinna ją cechować opiekuńczość i gotowość niesienia pomocy, a także cierpliwość, dokładność i operatywność. Ponadto istotne są: odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, sprawność manualna, siła fizyczna, odporność na zmęczenie. Nie bez znaczenia jest też takt i odpowiedzialność moralna, bo położna dziś to niemal lekarz.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Obecnie w Polsce można uzyskać kwalifikacje położnej po ukończeniu szkoły pomaturalnej lub wyższej uczelni. Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej stanowi, że położna uzyskuje kwalifikacje zawodowe po ukończeniu szkoły położnych. Jest to placówka prowadząca kształcenie w formie jednolitych studiów magisterskich lub uzupełniających oraz studiów zawodowych. Szkoły wyższe kształcące położne to akademie medyczne oraz uniwersytety i wyższe szkoły zawodowe.
Pracę w tym zawodzie mogą podjąć osoby, które nie ukończyły 50 roku życia.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Położna może podjąć pracę głównie w szpitalach i klinikach na oddziałach położniczym i ginekologicznym, rzadziej w przychodniach. Pracę może też znaleźć w sanatoriach z oddziałami położniczymi. Może także działać samodzielnie otwierając indywidualną praktykę położniczą, doradzając i prowadząc profilaktykę na rzecz kobiet.
ZAROBKI
Pensja położnej jest nieco większa niż w przypadku pielęgniarki. Zarobki kształtują się w okolicy 1800 zł - 3000 zł. Na ostateczny kształt pensji mają wpływ przepracowane nadgodziny oraz liczba zabiegów, przy których asystowała położna. Lepiej płatna jest praca w prywatnych szpitalach i klinikach.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Położny / Położna Środowiskowo-Rodzinna
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B -
Położna / Położny w POZ
Jutro Medical Sp z o.o. Murowana Goślina praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Specjalista (k/m) w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej w Sekcji Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Starszy Specjalista (k/m) w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli VIII w Departamencie Kontroli
Centrala NFZ Opole praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Położna / Położny
Jutro Medical Sp z o.o. Częstochowa, ul. Kiedrzyńska praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarka / Pielęgniarz - medycyna szkolna
Jutro Medical Sp z o.o. Gdynia, ul. Morska 186 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Położna w POZ
Jutro Medical Sp z o.o. Murowana Goślina praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Położna / Położny
Jutro Medical Sp z o.o. Murowana Goślina praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min