Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Położna
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Położna / Położny - Koordynator / Koordynatorka Zespołu Pielęgniarskiego
Medicover Sp. z o.o. Szczecin, ul. Malczewskiego 26 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Położna / Położny
LUX MED Sp. z o.o. Szczecin, Al. Niepodległości 44 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
Położna
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Położna to jeden z najstarszych zawodów świata. Wiele osób uważa go za swego rodzaju misję. Głównym celem jej pracy jest obserwacja, pielęgnacja i udział w leczeniu kobiet ciężarnych oraz chorych ginekologicznie. Do głównych zadań położnej należy troska o zdrowie kobiety w każdym okresie jej życia a także wsparcie, edukacja i pomoc przyszłym matkom. Ponadto: przygotowanie kobiety do porodu, odebranie porodu samodzielnie lub asystując lekarzowi, sprawowanie opieki nad matką i dzieckiem w pierwszych tygodniach po porodzie.
Położna musi posiadać wiedzę zarówno teoretyczną jak i praktyczną z zakresu położnictwa, ginekologii, pediatrii. Zdobytą wiedzę musi wciąż pogłębiać i aktualizować. Przykładem zmian, jakie zachodzą w tej dziedzinie są rodzaje porodów, gdzie obok klasycznych doszły w ostatnich kilkunastu latach np. porody w wodzie.
W myśl obowiązujących przepisów położna to samodzielny zawód. W praktyce oznacza to, że położna może udzielać świadczeń zdrowotnych, szczególnie leczniczych, bez zlecenia lekarskiego. Zwiększenie uprawnień wynika z wyższego poziomu wykształcenia i większej wiedzy położnych. Przepisy znowelizowanej ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej dopuszczają po uzyskaniu zezwolenia okręgowej izby pielęgniarek i położnych wykonywanie indywidualnej praktyki położnej. Warunkiem otrzymania takiego pozwolenia jest prawo wykonywania zawodu i co najmniej 2 lata praktyki oraz specjalizacja.
WARUNKI PRACY
Położna pracuje w różnych miejscach. Zazwyczaj są to przychodnie, kliniki, szpitale. W niektórych przypadkach mogą to być też mieszkania prywatne. Podobnie jak inni pracownicy służby zdrowia tak i położne są narażone na zwiększone ryzyko zakażeń chorobami zakaźnymi, głównie wirusowym zapaleniem wątroby.
Położna część obowiązków wykonuje samodzielnie i indywidualnie, jednak często (np. przy porodzie) działa w ramach zespołu. Z tego powodu musi potrafić współdziałać z innymi ludźmi. Ze względu na specyfikę zawodu położna ma stały kontakt z ludźmi.
Godziny pracy położnej są zmienne i zależą od systemu pracy danej placówki. Praca odbywa się także w nocy oraz w dni wolne od pracy.
WYMAGANIA
Położna musi potrafić nawiązać kontakt z pacjentką. Położną może być osoba, która z jednej strony jest odporna psychicznie, z drugiej wrażliwa na czyjś ból i cierpienie. Powinna ją cechować opiekuńczość i gotowość niesienia pomocy, a także cierpliwość, dokładność i operatywność. Ponadto istotne są: odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, sprawność manualna, siła fizyczna, odporność na zmęczenie. Nie bez znaczenia jest też takt i odpowiedzialność moralna, bo położna dziś to niemal lekarz.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Obecnie w Polsce można uzyskać kwalifikacje położnej po ukończeniu szkoły pomaturalnej lub wyższej uczelni. Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej stanowi, że położna uzyskuje kwalifikacje zawodowe po ukończeniu szkoły położnych. Jest to placówka prowadząca kształcenie w formie jednolitych studiów magisterskich lub uzupełniających oraz studiów zawodowych. Szkoły wyższe kształcące położne to akademie medyczne oraz uniwersytety i wyższe szkoły zawodowe.
Pracę w tym zawodzie mogą podjąć osoby, które nie ukończyły 50 roku życia.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Położna może podjąć pracę głównie w szpitalach i klinikach na oddziałach położniczym i ginekologicznym, rzadziej w przychodniach. Pracę może też znaleźć w sanatoriach z oddziałami położniczymi. Może także działać samodzielnie otwierając indywidualną praktykę położniczą, doradzając i prowadząc profilaktykę na rzecz kobiet.
ZAROBKI
Pensja położnej jest nieco większa niż w przypadku pielęgniarki. Zarobki kształtują się w okolicy 1800 zł - 3000 zł. Na ostateczny kształt pensji mają wpływ przepracowane nadgodziny oraz liczba zabiegów, przy których asystowała położna. Lepiej płatna jest praca w prywatnych szpitalach i klinikach.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Położna Środowiskowa / Położny Środowiskowy
LUX MED Sp. z o.o. Katowice, ul. Francuska 46 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior -
Położna / Położny
Medicover Sp. z o.o. Wrocław, ul. Strzegomska 36 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę część etatu -
Pielęgniarka / Położna
NZOZ Plast-Med Katowice praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Położna / Położny POZ
Medicover Sp. z o.o. Bydgoszcz, al. Powstańców Wielkopolskich 26 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Położna / Pielęgniarka
NZOZ Plast-Med Katowice praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?