Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
Lista stanowisk - Monter izolacji termicznych w przemyśle
Polecane oferty - Przemysł / Produkcja
-
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
-
Monter izolacji przemysłowych
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
Monter izolacji termicznych w przemyśle
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Monter izolacji termicznych w przemyśle zajmuje się izolacją obiektów, a także urządzeń przemysłowych, na przykład rurociągów, turbin parowych czy gazowych, pieców przemysłowych, elektrofiltrów. To odpowiedzialne stanowisko, osoba wykonująca zawód musi umieć odczytywać i stosować dokumentację techniczną, instrukcje czy obowiązujące normy. Wykonując swoją pracę, monter posługuje się specjalistycznym sprzętem i narzędziami.
MONTER IZOLACJI TERMICZNYCH W PRZEMYŚLE – WYMAGANIA
Przygotowanie do tego zawodu zapewnia trzyletnia szkoła branżowa I stopnia, ale można również kształcić się na kwalifikacyjnych kursach zawodowych lub na kursach umiejętności zawodowych. Pracodawcy, w szczególności poszukujący osób do pracy za granicą, często wymagają posiadania certyfikatu SCC/VCA dotyczącego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy.
Praca w zawodzie montera izolacji termicznej wymaga dokładności, samodzielności, umiejętności koncentracji. Ważna jest też dobra sprawność fizyczna, ponieważ osoba na tym stanowisku często narażona jest na długotrwały wysiłek, musi przyjmować pozycję wymuszoną, przebywa w ciągłym ruchu.
MONTER IZOLACJI TERMICZNYCH W PRZEMYŚLE – ZAKRES OBOWIĄZKÓW
W Klasyfikacji zawodów i specjalności stanowisko montera izolacji przemysłowych, w tym izolacji termicznych, ma kod 712403. Do zadań osoby pełniącej tę funkcję należą między innymi: wykonywanie izolacji termicznych ciepłochronnych (np. kotłów, rurociągów, zaworów) oraz izolacji zimnochronnych (np. zbiorników i urządzeń do transportu gazu); wykonywanie izolacji instalacji technicznego wyposażenia budynków; przygotowanie oraz montaż płaszczy ochronnych dla izolacji, wykonanie konstrukcji wspornych dla tychże płaszczy oraz samej izolacji; czynności z zakresu pomiarów z natury, wykonywania szkiców inwentaryzacyjnych, roboczych oraz rysunków izometrycznych. Oprócz przygotowywania nowych izolacji do zadań montera należy także konserwacja, remont, naprawa czy demontaż już istniejącej izolacji.
Osoba na tym stanowisku jest także odpowiedzialna za odpowiednią organizację stanowiska pracy pod względem technicznym, z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa pracy, przepisów przeciwpożarowych, ochrony zdrowia oraz ochrony środowiska. Może też być zobowiązana do rozliczeń materiałowych, kalkulacji kosztów.
MONTER IZOLACJI TERMICZNYCH W PRZEMYŚLE – WYNAGRODZENIE
Wynagrodzenie, na jakie może liczyć monter izolacji termicznej, uzależnione jest od jego doświadczenia, wykształcenia, miejsca pracy – województwa czy kraju. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (dane ze stycznia 2020) mediana na tym stanowisku wynosi 4000 zł brutto. 25% najlepiej opłacanych monterów może liczyć na zarobki powyżej 4910 zł brutto.
Korzystne stawki pojawiają się w ogłoszeniach o pracę montera izolacji termicznej za granicą. W ofertach proponowane wynagrodzenie to kwoty między 2000 – 3000 EUR brutto, lub w przeliczeniu na godzinę ok. 15 EUR brutto lub 12-13 EUR netto.
PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Oferty pracy w zawodzie montera izolacji termicznych w przemyśle umieszczają przede wszystkim przedsiębiorstwa zajmujące się instalacją oraz demontażem materiałów izolacyjnych, oraz elementów wspomagających. Bardzo często są to propozycje pracy za granicą – np. w Holandii, Belgii, Francji, Szwajcarii, Finlandii.
Praca Monter izolacji termicznych w przemyśleNajnowsze oferty - Przemysł / Produkcja
-
Monter Izolacji przemysłowych (m/k)
SEDULUS Sp. z o.o. Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter izolacji przemysłowych
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy 50 pracowników aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom
Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?
Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. Zbliżający się Dzień Matki to doskonała okazja, by docenić i podziękować mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i ogromny wkład zarówno w życie rodzinne, jak i zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach i gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji
– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).