Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Przemysł / Produkcja
Monter izolacji termicznych w przemyśle

Lista stanowisk - Monter izolacji termicznych w przemyśle

Polecane oferty - Przemysł / Produkcja

Monter izolacji termicznych w przemyśle

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Monter izolacji termicznych w przemyśle zajmuje się izolacją obiektów, a także urządzeń przemysłowych, na przykład rurociągów, turbin parowych czy gazowych, pieców przemysłowych, elektrofiltrów. To odpowiedzialne stanowisko, osoba wykonująca zawód musi umieć odczytywać i stosować dokumentację techniczną, instrukcje czy obowiązujące normy. Wykonując swoją pracę, monter posługuje się specjalistycznym sprzętem i narzędziami.

 

MONTER IZOLACJI TERMICZNYCH W PRZEMYŚLE – WYMAGANIA


Przygotowanie do tego zawodu zapewnia trzyletnia szkoła branżowa I stopnia, ale można również kształcić się na kwalifikacyjnych kursach zawodowych lub na kursach umiejętności zawodowych. Pracodawcy, w szczególności poszukujący osób do pracy za granicą, często wymagają posiadania certyfikatu SCC/VCA dotyczącego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy.

 

Praca w zawodzie montera izolacji termicznej wymaga dokładności, samodzielności, umiejętności koncentracji. Ważna jest też dobra sprawność fizyczna, ponieważ osoba na tym stanowisku często narażona jest na długotrwały wysiłek, musi przyjmować pozycję wymuszoną, przebywa w ciągłym ruchu.

 

MONTER IZOLACJI TERMICZNYCH W PRZEMYŚLE – ZAKRES OBOWIĄZKÓW


W Klasyfikacji zawodów i specjalności stanowisko montera izolacji przemysłowych, w tym izolacji termicznych, ma kod 712403. Do zadań osoby pełniącej tę funkcję należą między innymi: wykonywanie izolacji termicznych ciepłochronnych (np. kotłów, rurociągów, zaworów) oraz izolacji zimnochronnych (np. zbiorników i urządzeń do transportu gazu); wykonywanie izolacji instalacji technicznego wyposażenia budynków; przygotowanie oraz montaż płaszczy ochronnych dla izolacji, wykonanie konstrukcji wspornych dla tychże płaszczy oraz samej izolacji; czynności z zakresu pomiarów z natury, wykonywania szkiców inwentaryzacyjnych, roboczych oraz rysunków izometrycznych. Oprócz przygotowywania nowych izolacji do zadań montera należy także konserwacja, remont, naprawa czy demontaż już istniejącej izolacji.

 

Osoba na tym stanowisku jest także odpowiedzialna za odpowiednią organizację stanowiska pracy pod względem technicznym, z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa pracy, przepisów przeciwpożarowych, ochrony zdrowia oraz ochrony środowiska. Może też być zobowiązana do rozliczeń materiałowych, kalkulacji kosztów.

 

MONTER IZOLACJI TERMICZNYCH W PRZEMYŚLE – WYNAGRODZENIE


Wynagrodzenie, na jakie może liczyć monter izolacji termicznej, uzależnione jest od jego doświadczenia, wykształcenia, miejsca pracy – województwa czy kraju. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (dane ze stycznia 2020) mediana na tym stanowisku wynosi 4000 zł brutto. 25% najlepiej opłacanych monterów może liczyć na zarobki powyżej 4910 zł brutto.

 

Korzystne stawki pojawiają się w ogłoszeniach o pracę montera izolacji termicznej za granicą. W ofertach proponowane wynagrodzenie to kwoty między 2000 – 3000 EUR brutto, lub w przeliczeniu na godzinę ok. 15 EUR brutto lub 12-13 EUR netto.

 

PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA


Oferty pracy w zawodzie montera izolacji termicznych w przemyśle umieszczają przede wszystkim przedsiębiorstwa zajmujące się instalacją oraz demontażem materiałów izolacyjnych, oraz elementów wspomagających. Bardzo często są to propozycje pracy za granicą – np. w Holandii, Belgii, Francji, Szwajcarii, Finlandii.

Praca Monter izolacji termicznych w przemyśle
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja

  • Pomocnik Montera Izolacji Przemysłowych

    MULTiSERWIS Sp. z o.o.   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków: montaż i demontaż izolacji termicznych na obiektach przemysłowych; prace pomocnicze związane z montażem izolacji;
  • Pomocnik Montera Izolacji Przemysłowych

    MULTiSERWIS Sp. z o.o.   Francja   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków: montaż i demontaż izolacji termicznych na obiektach przemysłowych; prace pomocnicze związane z montażem izolacji;
  • Pomocnik Montera Izolacji Przemysłowych

    MULTiSERWIS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków: montaż i demontaż izolacji termicznych na obiektach przemysłowych; prace pomocnicze związane z montażem izolacji;
  • Monter izolacji przemysłowych

    Lambda S.A.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Demontaż/montaż izolacji ciepło i zimnochronnej rurociągów oraz zbiorników w zakładach przemysłowych.
  • Monter izolacji przemysłowych

    Lambda S.A.   Niemcy, Hamburg   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Demontaż/montaż izolacji ciepło i zimnochronnej rurociągów oraz zbiorników w zakładach przemysłowych.
  • Blacharz izolacyjny / Monter

    Bimonta Sp. z o.o.   Płock, PKN ORLEN   
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat   5 500 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Montaż izolacji; Montaż płaszczy z blachy (głównie aluminium)
  • Monter Izolacji Przemysłowych

    MULTiSERWIS Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    UWAGA! Jeżeli nie posiadasz odpowiedniego doświadczenia jako monter izolacji, aplikuj na kurs z gwarancją zatrudnienia w Multiserwis: KURS MONTERA IZOLACJI PRZEMYSŁOWYCH ​ Twój zakres obowiązków: montaż i demontaż izolacji termicznych na obiektach przemysłowych (takich jak rafinerie,...
  • Monter Izolacji Przemysłowych

    MULTiSERWIS Sp. z o.o.   Francja   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    UWAGA! Jeżeli nie posiadasz odpowiedniego doświadczenia jako monter izolacji, aplikuj na kurs z gwarancją zatrudnienia w Multiserwis: KURS MONTERA IZOLACJI PRZEMYSŁOWYCH ​ Twój zakres obowiązków: montaż i demontaż izolacji termicznych na obiektach przemysłowych (takich jak rafinerie,...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.