Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. W Dzień Matki doceniamy i dziękujemy mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i nieoceniony wkład zarówno w życie rodzinne, jak i zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach oraz gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.
Lista stanowisk - Planista
Polecane oferty - Przemysł / Produkcja
-
Specjalista / Specjalistka ds. planowania i kontroli produkcji
Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o. Puchały praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Ekspert / Eksperka ds. Zintegrowanego Systemu Planistycznego
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca hybrydowastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
Planista
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Planista to osoba, która opracowuje plany techniczno-ekonomiczne produkcji, sporządza analizy kompleksowe oraz bilansuje możliwości realizacji planów produkcyjnych. Do głównych obowiązków planisty należy: analiza możliwości realizacji zlecenia, sprawdzanie stanów materiałów i ewentualne ich zakupy, bieżące raportowanie działań, kontrola terminowości zleceń, tworzenie planu produkcyjnego, ustalanie priorytetów.
WYMAGANIA
Aby móc pracować w zawodzie planisty należy posiadać wykształcenie wyższe techniczne. Ważna jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Ponadto dobry planista odznacza się: umiejętnością analitycznego myślenia, skrupulatnością, samodyscypliną, komunikatywnością, umiejętnością pracy w zespole, doskonałą znajomością Excela.
WARUNKI PRACY
Planista pracuje w pomieszczeniu zamkniętym, w większym lub mniejszym zespole. Powinien także współpracować z pozostałymi działami firmy, aby uzyskać potrzebne informacje.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Planista może szukać pracy w administracji publicznej, służbie cywilnej, architekturze, budownictwie, przemyśle, produkcji.
ZAROBKI
Średnie miesięczne wynagrodzenie planisty produkcji wynosi od 2 do 5 tys. zł. Jego wysokość zależy od lokalizacji, profilu i wielkości firmy, a także doświadczenia samego pracownika.
Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja
-
Młodszy specjalista ds. planowania produkcji (m/k)
FOB-Decor Sp. z o.o. Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy) praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Referent ds. planowania produkcji (K/M)
Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat -
Planista Produkcyjny (k/m)
Skłodowscy Sp. z o. o. Nienałty-Szymany praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 500 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Planowania Produkcji (k/m)
Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. Mielec praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. procesów produkcyjnych (SAP)
Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o. Puchały praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Ekspert / Eksperka ds. systemów planistycznych
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca hybrydowastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista Obsługi Bazowej (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Młodszy Planista / Młodsza Planistka Produkcji
PORTOS TR7 sp. z o.o. Kuchary praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?
Alergik w pracy
Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom
Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).