Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

 
Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

W Dzień Matki dziękujemy mamom za ich oddanie i wkład w wychowanie dzieci. W Polsce tradycyjnie wręczamy im kwiaty, czekoladki i kartki z życzeniami, choć dla wielu mam największy prezent to po prostu pamięć, wdzięczność i obecność dzieci. Jak Dzień Matki wygląda w innych krajach? Gdzie na świecie mamy mogą cieszyć się z tej okazji dniem wolnym od pracy?

 

Spis treści

Dzień Matki a praca – skrót najważniejszych informacji:  

 

Dzień Matki jest bardzo ważnym świętem rodzinnym celebrowanym w wielu krajach na świecie, ale nie wszędzie jest dniem wolnym od pracy. Dzień Matki jest ustawowo wolny od pracy w takich krajach jak:

 

  • Gruzja – 3 marca,
  • Salwador – 10 maja,
  • Gwatemala – 10 maja,
  • Kostaryk – 15 sierpnia,
  • Tajlandia– 12 sierpnia.  
 

Czytaj dalej i dowiedz się więcej na temat sposobów świętowania Dnia Matki na świecie!  

Dzień Matki 2026 – kiedy wypada?

 

Nie ma jednej globalnej daty obchodów Dnia Matki – w zależności od kraju święto to wypada w różnych terminach, niekiedy w maju, czasem w lutym, a w innych krajach w okresie Wielkiego Postu. Różnice te wynikają z lokalnych tradycji i historycznego tła tego święta. Mimo różnych terminów wszędzie jego sens pozostaje taki sam: podziękowanie i docenienie mam.

 

Czy Dzień Matki w Polsce to dzień wolny od pracy?

 

Nie, Dzień Mamy w Polsce jest dniem „pracującym". Jednak jest bardzo ważną datą dla Polaków, warto wtedy znaleźć chwilę, aby odwiedzić swoją mamę i okazać jej wdzięczność, choćby drobnym prezentem lub bukietem kwiatów. Szczególnie podkreśla się wtedy rolę pracującej mamy, która na co dzień łączy obowiązki zawodowe z troską o rodzinę.

 

Dzień Matki w Polsce i na świecie

 

Dzień Matki jako dzień ustawowo wolny od pracy – w jakich krajach?

 

W zdecydowanej większości państw Dzień Matki przypada w zwykły dzień roboczy i ma charakter święta rodzinnego. Są jednak wyjątki - w kilku krajach Dzień Matki jest wolny od pracy. 

 

Dzień Matki w niedzielę

 

W niektórych państwach Dzień Matki to święto ruchome, zawsze wypadające w niedzielę, a więc w czasie, gdy większość osób i tak nie pracuje. Najczęściej jest to druga niedziela maja.

 

Przykłady państw, w których Dzień Matki wypada zawsze w drugą niedzielę maja (w 2026 roku to 10 maja):

  • Australia,
  • Austria,
  • Belgia,
  • Brazylia,
  • Czechy,
  • Finlandia,
  • Grecja,
  • Holandia,
  • Indie,
  • Japonia,
  • Kanada,
  • Niemcy,
  • Słowacja,
  • Stany Zjednoczone,
  • Szwajcaria,
  • Włochy.

 

Przykłady państw, w których Dzień Matki wypada w inną niedzielę:

  • Wielka Brytania i Irlandia – Mothering Sunday, czwarta niedziela Wielkiego Postu (15 marca 2026),
  • Francja – Fête des Mères, ostatnia niedziela maja lub jeśli Dzień Matki pokrywa się z Zielonymi Świątkami, pierwsza niedziela czerwca (31 maja 2026).

 

Dzień Matki ustawowo wolny od pracy

 

Państwa, w których Dzień Matki jest ustawowo wolny od pracy:

  • Gruzja – 3 marca,

  • Salwador –  10 maja,

  • Gwatemala – 10 maja,
  • Kostaryk – 15 sierpnia,

  • Tajlandia – 12 sierpnia.

 

Dzień Matki w Europie – kiedy wypada?

 

Obchody Dnia Matki wypadają różnie w poszczególnych krajach Europy. Czasami święto to przypada w maju, w innym państwie w lutym, a w wielu państwach jego data jest ruchoma.

Dzień Matki w Polsce i na świecie - daty

 

Dzień Matki – historia święta

 

Dzień matki to jedno z najpiękniejszych świąt w roku, a jego początki sięgają już czasów antycznych. W starożytnych Grecji i Rzymie organizowano pierwsze uroczystości ku czci matek–bogiń, które były symbolem płodności i urodzaju.

 

Kolejna wzmianka o tym święcie pochodzi z XVII-wiecznej Anglii. To tutaj narodził się zwyczaj Mothering Sunday (Niedziela u Matki). W czwartą niedzielę Wielkiego Postu pracownicy i służba dostawali wolne, by odwiedzić rodzinną parafię i rodziny oraz przekazać matkom drobne podarki.

 

Współczesna forma Dnia Matki wywodzi się jednak ze Stanów Zjednoczonych. W ustanowieniu tego święta znaczną rolę odegrała amerykańska nauczycielka Ann Maria Reeves Jarvis, która w XIX wieku promowała ideę „Dni Pracy Matek”. (Mother's Work Days). Jako działaczka społeczna i aktywistka Jarvis walczyła między innymi o poprawę warunków sanitarnych i lepszą opiekę zdrowotną dla matek. Dzieło życia aktywistki kontynuowała jej córka, Anna Jarvis, która rozpoczęła ogólnokrajową kampanię na rzecz ustanowienia oficjalnego święta poświęconego wszystkim mamom. Jej działania zakończyły się sukcesem w 1914 roku, gdy prezydent Woodrow Wilson ustanowił Dzień Matki świętem narodowym obchodzonym w drugą niedzielę maja.

 

W Polsce Dzień Matki obchodzony jest od 1914 roku, a pierwsze obchody miały miejsce w Krakowie. W naszym kraju jest to zawsze stała data, czyli 26 maja, co odróżnia polską tradycję od wielu krajów, w których jest to święto ruchome wypadające w niedzielę.

 

Jak świętuje się Dzień Matki?

 

Choć tradycje i zwyczaje związane z celebracją Dnia Matki mogą się różnić, wszędzie głównym celem święta jest okazanie miłości, szacunku i wdzięczności za matczyną pracę, codzienną troskę, poświęcenie.

 

Dzień Matki w Polsce

 

W Polsce to święto ma szczególny charakter. Tego dnia dzieci wręczają upominek swoim mamą w postaci kwiatów, laurek czy drobnych prezentów. Często również organizowane są w szkołach czy przedszkolach apele lub przedstawienia, których celem jest uczczenie tak ważnego dnia. Dzień Matki w Polsce to dzień pełen wdzięczności, ciepła i wspólnego spędzania czasu.

 

Dzień Matki w innych krajach

 

Jak Święto Matek obchodzi się za granicą? Oto kilka najciekawszych przykładów świętowania tego dnia.

 

W Meksyku obchody te święta mają wymiar podniosły. Zwykle mamy są tradycyjnie budzone serenadą „Las Mañanitas”. Na uroczyste posiłki, przede wszystkim śniadania i obiady, przybywa cała rodzina, a niekiedy i inni członkowie lokalnych społeczności. Religijni Meksykanie często także udają się tego dnia do kościoła, by modlić się do Matki Bożej z Guadalupe, patronki Meksyku. Cześć oddaje się także matkom, które już odeszły. Tego dnia na cmentarzach rozbrzmiewa muzyka, a członkowie wielopokoleniowych rodzin wspominają seniorki swoich rodów.

 

Z kolei w Japonii mamy obdarowuje się czerwonymi goździkami. Goździki często przypina się także do ubrań. Popularne są również inne prezenty na Dzień Matki, w tym własnoręcznie wykonane laurki. Ważnym aspektem świętowania jest odciążenie matek od codziennych obowiązków domowych. Tradycyjną potrawą serwowaną mamom tego dnia są np. chawanmushi, wytrawny pudding jajeczny z bulionem dashi, omlet omurice ze smażonym ryżem i warzywami oraz inne dania z jajek.

 

W Tajlandii Dzień Matki, wypadający 12 sierpnia, zbiega się z urodzinami Królowej Sirikit uważanej za symboliczną Matkę Narodu. Świętowanie nabiera zatem charakteru ogólnonarodowej celebracji. Tego dnia dzieci wręczają mamom, a także babciom, girlandy z białego jaśminu (dok mali). Biały jaśmin w tym kraju symbolizuje bowiem czystą i bezwarunkową miłość matki. Dzieci w czasie obdarowywania mam i babć często wykonują tradycyjny gest szacunku (wai) – klęczą u ich stóp i z szacunkiem dziękują za opiekę. W szkołach odbywają się akademie, a na ulicach parady. Dominującym kolorem jest niebieski – barwa  Królowej Sirikit.

 

Również na Zachodzie Dzień Matki świętowany jest w różny sposób. W Niemczech i Hiszpanii dominuje wspólne spędzanie czasu przy stole oraz wręczanie kwiatów, szczególnie róż. W Wielkiej Brytanii kultywowana jest tradycja Mothering Sunday, podczas której dzieci wracają do rodzinnych domów, by spędzić czas z mamą. Z kolei w Stanach Zjednoczonych Dzień Matki często wiąże się z uroczystymi prezentami i wspólnymi wyjściami, podkreślającymi wyjątkowy charakter tego święta.

 

Czytaj także: Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

 

Dzień Matki – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Gdzie Dzień Matki to święto państwowe?

 

Dzień Matki to oficjalne święto państwowe i dzień wolny od pracy np. w Gruzji, Salwadorze, Gwatemali, Tajlandii.

 

  • Czy są kraje, które nie obchodzą Dnia Matki?

 

Święto to nie jest obchodzone m.in. w Arabii Saudyjskiej. Czasem jest też połączone z Dniem Kobiet, jak na Białorusi i w Rosji.

 

  • Jaka jest data Międzynarodowego Dnia Matki?

 

Nie ma jednej, ogólnoświatowej daty Dnia Matki. W wielu krajach Dzień Matki obchodzony jest w drugą niedzielę maja, w innych w marcu, a w Polsce 26 maja.

 

*Grafiki w artykule powstały przy pomocy sztucznej inteligencji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Jako Inżynier/ Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Przygotowaniu produkcji dla realizowanych przez spółkę kontraktów budowlanych Analizowanie dokumentacji technicznej pod kątem wyboru dostawców i podwykonawców Tworzenie zapytań ofertowych oraz analiza porównawcza ofert Negocjowanie warunków współpracy z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Realizowanie robót wykonawczych i modernizacyjnych na kontraktach drogowych ze szczególnym uwzględnieniem mas asfaltowo-bitumicznych. Osadzanie i wymiana galanterii betonowej oraz elementów brzegowych, w tym krawężników, obrzeży i barier. Montowanie oraz demontaż...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie precyzyjnych prac przeładunkowych oraz manewrowych przy użyciu kołowego żurawia terenowego. Realizowanie sprawnych podawania, załadunków i rozładunków materiałów oraz elementów konstrukcyjnych na obszarze inwestycji. Prowadzenie stałego monitorowania...

Najnowsze artykuły

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.