Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o symboliczne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie działającej zdalnie i hybrydowo.
Lista stanowisk - Technolog Odzieży
Technolog Odzieży
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Ogólnie rzecz ujmując, Technolog Odzieży projektuje odzież oraz nadzoruje proces jej produkcji - może zajmować się m.in. wytwarzaniem odzieży miarowej w zakładzie usługowym. Zawód Technologa Odzieży zdobyć można w szkołach zawodowych. Do podstawowych zadań zawodowych osoby zatrudnionej na tym stanowisku pracy należy: organizowanie pracy własnej oraz zespołu pracowników zgodnie z przepisami przeciwpożarowymi, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii; projektowanie wyrobów odzieżowych na różnego typu figury; opracowywanie podstawowej dokumentacji techniczno-technologicznej wyrobów odzieżowych; wykonywanie form i szablonów elementów wyrobów odzieżowych; dobieranie materiałów odzieżowych i dodatków krawieckich do wyrobu odzieżowego; obsługiwanie podstawowych maszyn i urządzeń przy wytwarzaniu wyrobów odzieżowych, zgodnie z wymaganiami technologicznymi; organizowanie i nadzorowanie procesów wytwarzania odzieży; stosowanie zasad normowania materiałów odzieżowych i dodatków krawieckich; wyznaczanie rentowności wyrobu odzieżowego przy jednoczesnej analizie jego funkcji użytkowych oraz stosowanie zasad rachunku ekonomicznego w działalności gospodarczej.
WYMAGANIA
Od kandydatów na stanowisko Technologa Odzieży pracodawcy wymagają wykształcenia kierunkowego (potwierdzonego dyplomem zawodowym), doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, praktycznej znajomości zasad konstrukcji odzieży i stopniowania, dobrej znajomości zasad kroju i szycia, znajomości programu graficznego i znajomości obsługi komputera oraz komunikatywnej znajomości języka angielskiego.
WARUNKI PRACY
Praca w zawodzie Technologa Odzieży jest pracą umysłową, choć nie brak w niej elementów pracy fizycznej. Pracownik swoje obowiązki wykonuje w zakładzie produkcyjnym zatrudniającej go firmy. Pracuje w biurze, na samodzielnym stanowisku, często oddzielonym od innych w celu zapewnienia jak najlepszych warunków do pracy. W trakcie produkcji zaprojektowanych przez niego części odzieży jego praca przenosi się do hali krawieckiej, gdzie czuwa nad krojem i jakością powstających ubrań. Przeciętnie pracuje 8 godzin dziennie, choć czasem zdarzyć się może konieczność zostania po godzinach. Nie jest to zawód wiążący się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, a sytuacje stresujące związane są zazwyczaj z procesem produkcji odzieży.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia dla technologa odzieży generują zakłady krawieckie i firmy produkujące odzież. Technolog Odzieży może również sam założyć firmę i realizować projekty przydzielone przez zleceniodawców.
ZAROBKI
Zarobki w zawodzie technologa odzieży są niewysokie i utrzymują się na poziomie 1,5 – 2,5 tysięcy złotych netto miesięcznie. Rzadko kiedy pracownicy otrzymują dodatkowe benefity czy uposażenie w postaci telefonów komórkowych.
Najnowsze artykuły
Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej
Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?
– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
Życzenia wielkanocne dla klientów – przykłady, kiedy wysłać?
Wielkanoc wypada na początku kwietnia, dlatego już teraz warto pomyśleć o wysłaniu życzeń i kartek świątecznych klientom firmy. To gest, który niewiele kosztuje, a ma ogromne znaczenie dla relacji biznesowych. Jakie życzenia wybrać: eleganckie, zabawne, religine, a może uniwersalne? Podajemy przykłady życzeń wielkanocnych do wykorzystania we własnej komunikacji z klientami i kontrahentami.
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
W weekend przestawiliśmy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: od tej pory musimy wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
Polecenie pracownika do pracy – jakie niesie korzyści?
Wiesz, że w Twojej firmie zwalnia się stanowisko, a Twój znajomy właśnie szuka pracy. Albo daleka kuzynka zapytała, czy nie możesz podesłać jej CV znajomemu rekruterowi. W pierwszym odruchu wiele osób zgodzi się na polecenie bliskiej osoby, ale czy rzeczywiście powinniśmy to robić? Rekomendowanie bliskich to delikatna kwestia: warto rozważyć wszystkie za i przeciw.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?