Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Kierownik Serwisu
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Brygadzista Elektromonter / Brygadzistka Elektromonterka (k/m/n)
PSE Inwestycje S.A. Gdańsk praca mobilnaspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Dyspozytorka / Dyspozytor / Kierowniczka / Kierownik Zmiany Pogotowia (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Stanisława Mikkego 4 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Kierownik Serwisu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik serwisu, jak wskazuje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za prawidłowe funkcjonowanie serwisu oraz nadzorowanie i koordynowanie działań podległego personelu. Kierownik opracowuje wewnętrzne normy i procedury, mające zmaksymalizować wydajność obsługi klientów serwisu, a także osobiście interweniuje w przypadkach szczególnie istotnych zgłoszeń reklamacyjnych. Osoba obsadzona na tym stanowisku, jako najbardziej doświadczona i najlepiej wykwalifikowana spośród pracowników serwisu, prowadzi okresowe szkolenia dla zatrudnionych w serwisie pracowników. Kierownik serwisu analizuje przyjmowane przez personel zgłoszenia i weryfikuje ich powtarzalność, w celu wyeliminowania najczęściej występujących nieprawidłowości i wadliwych produktów.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed kandydatami na stanowisko kierownika serwisu, należy zwrócić szczególną uwagę na kwestie wykształcenia – preferowane są osoby legitymujące się dyplomem ukończenia wyższej uczelni technicznej. Ponadto, równie istotnym czynnikiem, decydującym o przyjęciu na stanowisko kierownika, jest posiadane doświadczenie – najlepiej kilkuletnie, zdobyte na stanowisku związanym z zarządzaniem serwisem. Kierownik serwisu powinien posiadać zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, oraz organizowania pracy własnej i podległego personelu. Osoba zatrudniona w tym charakterze powinna być zorientowana na jak najlepszą obsługę klientów serwisu. Zdolność obsługi komputera i dogłębna znajomość serwisowanych produktów jest oczywiście także wymagana.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy kierownika jest oczywiście przestrzeń serwisu, którym zarządza. Poza bieżącym nadzorem personelu w nim zatrudnionego, kierownik sporządza także niezbędną dokumentację i raporty dla bezpośrednich przełożonych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko kierownika serwisu funkcjonuje między innymi w branży telekomunikacyjnej, IT, i temu podobnych.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku kształtują się na średnim poziomie 4000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
(Junior) Property / Facility Manager (k/m)
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat 10 000 - 13 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Techniczny Obiektu / Koordynator (K/M/X)
Dussmann Polska Sp.z o.o. Dębica praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Monter Prowadzący do prac rurarskich i mechanicznych
P.P.U.H. Ruroserw inż. Ryszard Szmit Gdańsk, ul. Marynarki Polskiej 59 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zastępca Kierownika Serwisu
DAMBAT Jastrzębski S.K.A. Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki) praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko -
Regionalna Kierownczka / Regionalny Kierownik Sprzedaży – Obsługa Posprzedażna
AADC Warszawa praca mobilnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektromonter – Brygadzista (k/m/n)
PSE Inwestycje S.A. Gdańsk praca mobilnaspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Brygadzista Elektromonter / Brygadzistka Elektromonterka (k/m/n)
PSE Inwestycje S.A. Gdańsk praca mobilnaspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Młodsza Zarządczyni / Młodszy Zarządca Nieruchomości
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min