Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Ekspedient / Ekspedientka
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Sprzedawca / Sprzedawczyni działu mięsno-wędliniarskiego
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Wiśniew, ul. Siedlecka 22 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
Doradca / Doradczyni Sklepu ds. Handlowych
Carrefour Polska Sp. z o.o. Warszawa, Białołęka, ul. Światowida 18 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat / część etatu
Ekspedient / Ekspedientka
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Ekspedient / Ekspedientka jest to osoba, która pracuje w sklepie i odpowiada za bezpośrednią obsługę klienta, obsługę kasy fiskalnej oraz wykładanie, układanie towaru i metkowanie.
WYMAGANIA
Pracownik ten powinien mieć wykształcenie min. zawodowe lub średnie. Mile widziana jest znajomość jęz. angielskiego oraz doświadczenie w branży, znajomość obsługi kasy fiskalnej, komputera i posiadanie aktualnej książeczki zdrowia. Poza tym ekspedient / ekspedientka musi posiadać takie cechy jak: miła aparycja, poczucie estetyki, umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem, wysoka kultura osobista oraz rzetelność i uczciwość zawodowa.
WARUNKI PRACY
Praca stojąco - siedząca przy kasie. Ekspedient / Ekspedientka ma duży, nasilony kontakt z ludźmi. Osoba ta nosi ubranie robocze. Zazwyczaj czas pracy zmianowy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik ten może być zatrudniony w małych sklepach o różnej branży, w dużych obiektach handlowych, obsługiwać stoiska handlowe, w hurtowniach.
ZAROBKI
Wysokość zarobków ekspedienta / ekspedientki zależy od marki obiektu handlowego i położenia geograficznego. Zarobki wahają się około 1,300 do 2,200 zł i wyżej.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Sprzedawca / Sprzedawczyni działu mięsno-wędliniarskiego
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Żelków-Kolonia, ul. Siedlecka 122 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
Doradca / Doradczyni klienta
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Piaseczno, ul. Puławska 46 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Sprzedawca / Sprzedawczyni w sklepie spożywczym
P.H.U. Koral Kraków praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko -
Pracownik Działu Mięso
Transgourmet Polska Łódź, ul. 3 Maja 4 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Hali (dział ryby)
Transgourmet Polska Siedlce praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
- Mińsk Mazowiecki, ul. Targowa
- Mińsk Mazowiecki, ul. Konstytucji 3 Maja 2
- Mińsk Mazowiecki, ul. Mireckiego 15
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
Sprzedawca / Sprzedawczyni działu mięsno-wędliniarskiego
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuściec praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
Sprzedawca / Sprzedawczyni
FIRMA HANDLOWO-USŁUGOWA Mariusz Gołębiewski Zelgno praca stacjonarnapraktykant / praktykantka / stażysta / stażystka / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o staż/praktykę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min