Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.
Lista stanowisk - Ekspedient / Ekspedientka
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Pracownik Hali (K/M)
MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Kraków, ul. Jasnogórska praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Hali - Kasjer (działy zimne)
Transgourmet Polska Lubin praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Ekspedient / Ekspedientka
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Ekspedient / Ekspedientka jest to osoba, która pracuje w sklepie i odpowiada za bezpośrednią obsługę klienta, obsługę kasy fiskalnej oraz wykładanie, układanie towaru i metkowanie.
WYMAGANIA
Pracownik ten powinien mieć wykształcenie min. zawodowe lub średnie. Mile widziana jest znajomość jęz. angielskiego oraz doświadczenie w branży, znajomość obsługi kasy fiskalnej, komputera i posiadanie aktualnej książeczki zdrowia. Poza tym ekspedient / ekspedientka musi posiadać takie cechy jak: miła aparycja, poczucie estetyki, umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem, wysoka kultura osobista oraz rzetelność i uczciwość zawodowa.
WARUNKI PRACY
Praca stojąco - siedząca przy kasie. Ekspedient / Ekspedientka ma duży, nasilony kontakt z ludźmi. Osoba ta nosi ubranie robocze. Zazwyczaj czas pracy zmianowy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik ten może być zatrudniony w małych sklepach o różnej branży, w dużych obiektach handlowych, obsługiwać stoiska handlowe, w hurtowniach.
ZAROBKI
Wysokość zarobków ekspedienta / ekspedientki zależy od marki obiektu handlowego i położenia geograficznego. Zarobki wahają się około 1,300 do 2,200 zł i wyżej.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Pracownik Hali - Kasjer
Transgourmet Polska Warszawa, Białołęka praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Działu Mięso
Transgourmet Polska Warszawa, Białołęka praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Sprzedawca Artykułów Wyposażenia Wnętrz (m/k)
AGATA Spółka Akcyjna Opole praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Sprzedawca (m/k/os.) / Architekt (m/k/os.) / Projektant (m/k/os.) w Salonie Łazienek
RESPOL Export - Import Sp. z o.o. Reguły praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Doradca / Doradczyni klienta - sektor Ogród (praca sezonowa)
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Warszawa, Targówek praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat / tymczasowa/dodatkowa -
Pracownik Hali (K/M)
MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Zielona Góra, ul. Gorzowska 2 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Doradca Klienta (m/k)
AGATA Spółka Akcyjna Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Kasjer / Kasjerka
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Warszawa, Praga-Południe, ul. Ostrobramska 73B praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Opinia o pracowniku – zobacz wzór
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania
Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?