Firma, która zatrudni na umowę o pracę osobę poniżej 30 roku życia będzie mogła liczyć na refundację składek na ubezpieczenia społeczne oraz częściowo również wynagrodzenia.
Najnowsze artykuły - Rynek pracy
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Warto więc być na bieżąco z nowymi rozwiązaniami prawnymi, znać kwestie formalne związane z zatrudnieniem. W sekcji RYNEK PRACY znajdziesz szereg różnorodnych porad dotyczących szeroko pojętej tematyki pracy. Trzymaj rękę na pulsie!
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia – pomoc dla młodych
Bezrobocie nadal spada
Stopa bezrobocia w sierpniu wyniosła równe 10%, co stanowi najlepszy wynik od 7 lat - podało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Mniej zaległości w wypłatach wynagrodzeń dla pracowników
Zmniejszyła się liczba firm, które zalegają swoim pracownikom z wypłatą pensji.
III transza deregulacji zawodów podpisana przez prezydenta
Deregulacja obejmuje w sumie 101 zawodów i likwiduje niektóre, a niekiedy nawet wszelkie wymogi formalne, które do tej pory obowiązywały potencjalnych kandydatów.
ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie
W 2015 r. już 100,5 mln złotych wróciło do kasy ZUS-u w wyniku przeprowadzonych kontroli, w tym prawie 47,9 mln zł w drugim kwartale bieżącego roku.
14 sierpnia 2015 r. nastąpiły zmiany w urlopach z tytułu rodzicielstwa
Rozszerzony został katalog przypadków, w których pracownik – ojciec dziecka może przejąć niewykorzystaną przez pracownicę – matkę część urlopu macierzyńskiego.
Dotacja na własny biznes dla bezrobotnych z Warszawy
Bezrobotni z Warszawy będą mogli uzyskać wsparcie finansowe z urzędu pracy na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Nabór wniosków rusza w najbliższy poniedziałek, a otrzymać można nawet ponad 20 tys. zł.
Koniec z bezpłatnymi praktykami? Jest nowy projekt ustawy.
Najmniejsza pensja, jaka może trafić na konto praktykanta to 350 zł brutto.
Polecane oferty
-
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Inżynier technicznego wsparcia serwisu
Rockfin S.A. Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. zamówień publicznych
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter Rurociągów
Rockfin S.A. Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9 praca hybrydowa / stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?