Praca.pl Poradniki Rynek pracy
5 pomysłów na biznes w górach

5 pomysłów na biznes w górach

 
5 pomysłów na biznes w górach

Ograniczenia i strach wywołany pandemią koronawirusa sprawiły, że tysiące Polaków w okresie wakacyjnym zamierza spędzić urlop  w kraju. Jest to zatem dobra szansa dla mieszkańców atrakcyjnych miejscowości na otworzenie własnego biznesu turystycznego. Jakie są możliwości?

 

Na początek warto przypomnieć, że obsługa turystów oznacza często biznes sezonowy. Polskie prawo przewiduje jednak możliwość prowadzenia działalności przez ustalony okres, a potem zawieszania jej na pozostałą część roku. 

 

Pensjonat

 

Własny pensjonat w górach, szczególnie w pobliżu atrakcji turystycznych i uczęszczanych szlaków, może być bardzo dochodowym biznesem. Możemy oferować noclegi, a jeśli marzy nam się pensjonat w górach z wyżywieniem, również domowy obiad czy szybkie dania z bufetu. Przedsiębiorca musi tylko pamiętać o przystosowaniu lokalu w taki sposób, by ten spełniał warunki właściwe dla obiektu danego rodzaju. Znaczenie mają tu w szczególności dwa akty prawne, z którymi należy się zapoznać: 

  • Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych,

  • Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19 sierpnia 2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie.

 

Przed rozpoczęciem działalności niezbędne jest też złożenie wniosku o właściwe zaszeregowanie obiektu. Nie każde miejsce może bowiem posługiwać się nazwą hotel, hostel czy pensjonat. Szczegółowe wytyczne można znaleźć w Serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy.

 

Lokal gastronomiczny

 

Większość tego typu miejsc w górach oferuje kuchnię regionalną, tzw. góralską czy chłopską, a także – z uwagi na jej popularność w naszym kraju – włoską. Jeśli jednak zamiast bigosu, golonki, ryb z górskich potoków czy pizzy marzy nam się kuchnia francuska, lokal z ramenem, a może kuchnia molekularna – odpowiedź brzmi: czemu nie? Współczesny konsument stawia na różnorodność i chętnie próbuje nowości. Liczy się tylko odpowiednia promocja, zadbanie o wysoką jakość dań, a także o to, by zadowoleni goście wystawiali pozytywne oceny w sieci. 

 

Zakładając punkt gastronomiczny, należy naturalnie spełnić wytyczne sanepidu. Trzeba zatem zgłosić się do najbliższej stacji, a po spełnieniu warunków lokalowych poczekać na inspekcję. 

 

Sprzedaż oscypków 

 

Oscypki i wszelkiego rodzaju sery regionalne nie tracą na popularności. Dla wielu turystów kupno regionalnego smakołyku jest wręcz koniecznością w trakcie każdego wypadu w góry. Jeśli nie masz warunków i chęci być zarazem producentem oscypków, pomyśl o stoisku lub sklepiku, w którym będziesz oferować również inne lokalne przysmaki. Turyści doceniają oryginalność i szeroki wachlarz produktów. Trzeba pamiętać, że w przypadku sprzedaży żywności również należy zwracać szczególną uwagę na to, czy warunki są higieniczne. Również w tym przypadku czeka nas kontrola sanepidu.

 

Sprzedaż pamiątek 

 

Polacy uwielbiają przywozić pamiątki z wakacji, niezłym pomysłem jest więc też stoisko czy sklepik, na którym znajdą się oryginalne przedmioty związane z regionem. Co możemy sprzedawać? Biżuterię, nakrycia głowy, koszulki, rękodzieło, dzieła sztuki, zastawę stołową, przybory do pisania i inne gadżety. Warto zainteresować się działalnością lokalnych artystów, gdyż coraz więcej turystów docenia przedmioty unikatowe, niepochodzące z masowej produkcji. 

 

Wypożyczalnia sprzętu górskiego

 

Sprzęt narciarski można wypożyczać naturalnie w pobliżu szlaków narciarskich. Narty biegowe, narty używane, kaski narciarskie, kijki narciarskie, sprzęt snowboardowy… w takim biznesie warto postawić na różnorodność. Wypożyczalnia sprzętu narciarskiego działa sezonowo, potem można zawiesić działalność. Przed inwestycją warto zorientować się, jak duża konkurencja panuje na lokalnym rynku i czy jest zapotrzebowanie na jakiś bardziej specjalistyczny sprzęt związany ze sportami górskimi – wspinaczką, alpinizmem, trekkingiem, kolarstwem, kajakarstwem itp. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.