Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

 
Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku zajmuje się transportem sprzętu wojskowego, zaopatrzenia i samych żołnierzy, co jest niezwykle istotne dla sprawnego funkcjonowania sił zbrojnych. Jakie wymagania musi spełnić kandydat na kierowcę w wojsku? Czy żeby pracować jako kierowca ciężarówki w wojsku, trzeba mieć specjalne uprawnienia? Czy trzeba zostać żołnierzem, żeby zacząć pracę kierowcy ciężarówki w wojsku?

 

Spis treści

Kierowca w wojsku – jak zostać? Wymagania

 

Kierowca to jedno z najpopularniejszych stanowisk służbowych w Wojsku Polskim – informuje serwis internetowy Wojsko Polskie. Jak zacząć karierę w wojsku jako kierowca? Przede wszystkim osoba planująca pracę na stanowisku kierowcy w wojsku musi przejść szkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową. 

 

Obowiązująca od 23 kwietnia 2022 roku ustawa o obronie Ojczyzny, zamiast służby przygotowawczej, wprowadziła nową propozycję służby czynnej dla ochotników, a mianowicie dobrowolną zasadniczą służbę wojskową. Jej odbycie jest pierwszym krokiem na drodze do zasilenia szeregów zawodowców. Dodatkowo kandydaci, którzy chcą zostać żołnierzami zawodowymi, muszą spełnić szereg wymagań. Nieco inne stawiane są dowódcy drużyny, strzelcowi wyborowemu czy żołnierzom specjalności wartowniczej. A jak wygląda to w przypadku kierowców w wojsku? Najbardziej pożądani na tym stanowisku są żołnierze rezerwy po odbyciu zasadniczej służby wojskowej i osoby z aktualnym kontraktem Narodowych Sił Rezerwowych – to właśnie oni mają największe szanse na zatrudnienie. 

 

Co więcej, armia stawia głównie na osoby, które posiadają prawo jazdy kat. C i C+E. Sporadycznie pojawiają się także oferty dla kierowców w wojsku, którzy posiadają tylko prawo jazdy kat. B – te posady jednak będą dotyczyły zazwyczaj cywilnych kierowców w wojsku.

Praca kierowcy w wojsku jest pracą bardzo odpowiedzialną, dlatego do kandydowania na stanowisko kierowcy nie wystarczą jedynie uprawnienia do kierowania pojazdami. Konieczna jest również dobra kondycja fizyczna i psychiczna. 

 

  • Cywilny kierowca w wojsku

 

Czy cywil może znaleźć zatrudnienie w armii na stanowisku kierowcy? Otóż pracownik cywilny także pełni istotną rolę w funkcjonowaniu wojska, jednak jednym z jego głównych działań jest przede wszystkim zarządzanie sprawami administracyjnymi. W zależności od specyfiki Sił Zbrojnych oraz wymagań na danym stanowisku, możliwość zatrudnienia mają również wspomniani wyżej kierowcy posiadający prawo jazdy kategorii B. Ci będą potrzebni przede wszystkim do zadań logistycznych, takich jak chociażby transport sprzętu, osób czy zaopatrzenia. Znacznie większe szanse zatrudnienia mają jednak posiadacze uprawnień do kierowania specjalistycznymi pojazdami wojskowymi.

 

Pamiętaj! 

 

Jednym z podstawowych wymagań stawianych kandydatom na kierowców w armii jest przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbycie zasadniczej służby wojskowej. Przyjmowani są także byli żołnierze zawodowi. Cywilny kierowca w wojsku ma natomiast szansę na zatrudnienie chociażby w Ministerstwie Obrony Narodowej czy Agencji Mienia Wojskowego. 

 

  • Jak zostać kierowcą w wojsku? Niezbędne dokumenty

 

Pierwszym krokiem dla osoby chcącej zasilić szeregi armii jest udanie się do Wojskowej Komendy Uzupełnień właściwej ze względu na zamieszkanie. Tam kandydat znajdzie informacje dotyczące konkretnych etatów i wymagań, które stawiane są przyszłym żołnierzom. Nabór do wojska składa się z kilku etapów. Zanim rozpocznie się wstępna kwalifikacja na konkretne stanowisko, kandydat musi złożyć wymagane dokumenty.

 

Wśród niezbędnych dokumentów, które musi złożyć osoba ubiegająca się o pracę jako kierowca w wojsku, znajdują się: 

 

  • książeczka wojskowa, 

  • zaświadczenie o niekaralności,

  • świadectwo ukończenia szkoły, 

  • dokumenty potwierdzające ukończenie niezbędnych kursów i szkoleń,

  • zaświadczenie od lekarza potwierdzające dobry stan zdrowia fizycznego i psychicznego.

 

 

 

  • Jak zostać kierowcą w wojsku? Rekrutacja krok po kroku

 
Następnie kandydaci muszą przejść całą ścieżkę rekrutacji. Ta składa się z kilku etapów: 
 
    • Zgłoszenie do Wojskowego Centrum Rekrutacji
 
Złożenie wniosku o przyjęcie do służby wojskowej, w którym kandydat określa preferowany rodzaj służby, w tym przypadku stanowisko kierowcy.
 
    • Rozmowa kwalifikacyjna
 
Spotkanie rekrutacyjne, które ma na celu zweryfikowanie wykształcenia kandydata, jego stosunek do służby wojskowej, karalność oraz posiadane kwalifikacje.
 
    • Badania lekarskie i psychologiczne
 
Badania oceniające stan zdrowia, wzrok, słuch i ogólną sprawność kandydata oraz predyspozycje psychiczne do pełnienia funkcji kierowcy wojskowego.
 
    • Testy sprawnościowe
 
Celem zaliczenia testów sprawnościowych, kandydat musi pokonać marszobiegiem trzykilometrową trasę lub bez przerwy pływać przez 12 minut. Do tego dochodzą między innymi skłony tułowia, podciąganie na drążku, bieg wahadłowy czy bieg zygzakiem.
 
    • Kwalifikacja wojskowa
 
Ostateczne określenie zdolności kandydata do służby wojskowej.
 
    • Szkolenie wojskowe
 
Zakwalifikowanie do służby i skierowanie na szkolenie wojskowe. 

 

Kierowca w wojsku – czy to praca dla każdego?

 

Teoretycznie pracę jako kierowca w wojsku może dostać każdy, kto spełni podstawowe wymagania obowiązujące podczas rekrutacji do Wojska Polskiego. W praktyce jednak nie jest to praca dla każdego, ponieważ odpowiednie uprawnienia nie gwarantują końcowego sukcesu w rekrutacji. Duże znaczenie ma również ocena kondycji fizycznej i psychicznej kandydata, która może warunkować ostateczną decyzję komisji. 

 

Co robi kierowca w wojsku?

 

Praca w wojsku jako kierowca jawi się jako stosunkowo łatwe i przyjemne zajęcie. W końcu jego zadaniem jest przede wszystkim transport, a to nie wydaje się aż tak bardzo skomplikowane. Jak jest jednak w rzeczywistości? Co robi w kierowca w wojsku i za co odpowiada? 

 

Kierowca w wojsku pełni kluczową funkcję w zapewnieniu mobilności i wsparcia technicznego. Do jego głównych obowiązków należy transport żołnierzy, urządzeń czy amunicji, ładowanie i rozładowywanie ładunków, ale także nawigowanie i planowanie tras. Warto również wiedzieć, że kierowcy dbają również o stan techniczny swoich pojazdów.

 

Należy mieć na uwadze, że godziny pracy kierowców nie są normowane, ponieważ w wojsku nie ma tachografów. W praktyce oznacza to, że wojskowi kierowcy mogą pracować nawet kilkanaście godzin dziennie.

 

Kierowca w wojsku – oferty pracy

 

Spełniasz podstawowe wymagania, które umożliwiają Ci zasilenie szeregów Wojska Polskiego? Chcesz zostać kierowcą w wojsku? Oferty pracy znajdziesz przede wszystkim na stronach związanych z wojskowością. Śledź też stronę Ministerstwa Obrony Narodowej. Ogłoszenia dla kierowców różnych kategorii i w różnych branżach szybko znajdziesz na Praca.pl. Zobacz oferty pracy i aplikuj od razu!

 

 

Ile zarabia kierowca w wojsku?

 

Zarobki w wojsku i ich strukturę określają przepisy dotyczące systemu uposażeń żołnierzy zawodowych. Wynagrodzenie składa się z uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia i premii. Wśród nich wymienić możemy m.in.:

 

  • dodatek specjalny,
  • dodatek służbowy,
  • dodatek za długoletnią służbę wojskową.

 

Wynagrodzenie podnoszą także premie uznaniowe czy nagrody jubileuszowe. Wysokość uposażenia zależy również od stopnia żołnierza. Zatem, ile zarabia kierowca w wojsku? 

 

Pamiętaj! 

 

Od 1 stycznia 2026 roku najniższe uposażenie w wojsku dla szeregowych wynosi 6489 zł.

 

Czytaj także: Platforma wiertnicza – praca, warunki, wymagania, uprawnienia, zarobki, kurs

 

Kierowca w wojsku – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kierowca w wojsku – perspektywy zatrudnienia

 

Kierowca w wojsku ma szansę na zatrudnienie zarówno w strukturach wojskowych, jak i cywilnych. Zasilając szeregi sił zbrojnych, może obsługiwać ciężarówki czy pojazdy specjalistyczne. W tym celu musi jednak przejść przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową. Natomiast praca w wojsku jako kierowca cywilny możliwa jest m.in. w Ministerstwie Obrony Narodowej czy Agencji Mienia Wojskowego. 

 

  • Ile godzin pracuje kierowca w wojsku?

 

Według ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, zadania służbowe żołnierza powinny być ustalone tak, by przeciętnie pracował on 40 godzin w tygodniu. W praktyce czas pracy kierowcy w wojsku jest nienormowany, ponieważ w armii nie ma tachografów. Oznacza to, że wojskowi kierowcy mogą pracować nawet kilkanaście godzin dziennie.

Anna Rychlewicz

Anna Rychlewicz

Absolwentka dziennikarstwa i zarządzania mediami. Na świat patrzy przez pryzmat tego, jakimi słowami może go opisać. Słowa są także nieodłącznym elementem jej drogi zawodowej. Zajmuje się copywritingiem, redakcją oraz korektą tekstów. O rynku pracy, ubezpieczeniach, wnętrzach, podróżach, zdrowiu i modzie. Porusza tematykę społeczną oraz kryminalną. Pasjonują ją rozmowy z ludźmi. W czasie wolnym poszerza horyzonty i eksploruje otoczenie, prowadząc blog „Brzmi Znajomo”.

Pierwotna data publikacji: 12.10.2024, ostatnia aktualizacja: 21.04.2026.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży mobilnej

    Bank Pocztowy S.A.   Wałbrzych    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów na terenie wskazanego Rynku; podtrzymywanie relacji z obecnymi Partnerami Banku; rozpoznawanie i odpowiadanie na potrzeby Klientów poprzez proponowanie indywidualnych rozwiązań; realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych;...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...

Najnowsze artykuły

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.