Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Analiza rynku pracy w Piekarach Śląskich

Analiza rynku pracy w Piekarach Śląskich

 
Analiza rynku pracy w Piekarach Śląskich

Problem bezrobocia w różnym stopniu dotyka wszystkie regiony kraju. Województwo śląskie od lat utrzymuje się w czołówce województw z najniższym wskaźnikiem bezrobocia rejestrowanego – mniejsze wartości przyjmuje on jedynie w woj. wielkopolskim. Śląsk to obszar silnie uprzemysłowiony, z dogodnym położeniem względem dużych europejskich aglomeracji. Piekary Śląskie to miasto na prawach powiatu położone w centrum Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego. Czy poszukując pracy na Śląsku, warto swoje kroki skierować właśnie w kierunki Piekar Śląskich? Czym charakteryzuje się tutejszy rynek zatrudnienia?

 

Bezrobocie w Piekarach Śląskich


Stopa bezrobocia to wskaźnik niezwykle istotny w analizie rynku pracy. Porównując go, można bez trudu zaobserwować, że Polska jest silnie zróżnicowana terytorialnie pod względem poziomu bezrobocia. Co więcej, obserwując, jak zmienia się na przestrzeni lat, można zauważyć, czy dany region się rozwija, czy widać pozytywne zmiany. Przypomnijmy, że stopa bezrobocia to wyrażony w procentach udział zarejestrowanych bezrobotnych w ludności aktywnej zawodowo.


Jak Piekary Śląskie wypadają na tle województwa i kraju?


Wg danych Głównego Urzędu Statystycznego na koniec maja 2021 r. stopa bezrobocia wynosiła:

  • dla Polski – 6,1%,
  • dla województwa śląskiego – 4,9%,
  • dla Piekar Śląskich – 7,8%.

 

Jak zmieniała się stopa bezrobocia w Piekarach Śląskich w ciągu ostatnich lat? (stan na koniec każdego roku)

 

  • 2016 r. – 9,5%,

  • 2017 r. – 7,4%,

  • 2018 r. – 6,6%,
  • 2019 r. – 5,9%,
  • 2020 r. – 7,8%.

 

Po latach korzystnych trendów wyraźnie rzuca się w oczy duży wzrost stopy bezrobocia – o 1,9 punktu procentowego, porównując 2019 r. i 2020 r. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych wzrosła o 325 osób w ciągu 12 miesięcy (z 970 osób w grudniu 2019 r. do 1295 osób na koniec 2020 r.). Niekorzystne zmiany na rynku pracy były jednak charakterystyczne dla całego kraju i wynikały z sytuacji epidemicznej. Spore wyzwanie dla Powiatowego Urzędu Pracy w Piekarach Śląskich stanowi jednak od lat aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych. Powrót do aktywności zawodowej po rocznej i dłuższej przerwie jest szczególnie trudny. Stagnacja i brak perspektyw na pracę z kolei mogą potęgować negatywne zjawiska, przyczyniać się do wejścia bezrobotnego w nałóg, potęgować poczucie izolacji społecznej. PUP Piekary Śląskie realizuje szereg działań, mających na celu pomoc w wejściu na rynek pracy osobom borykającym się z takimi problemami. Drugim ważnym zadaniem urzędu jest wsparcie na rynku pracy osób z niskimi kwalifikacjami, bez doświadczenia zawodowego, absolwentów mających trudności z rozpoczęciem zarobkowania.

 

Perspektywy pracy w Piekarach Śląskich


Analiza sytuacji na rynku pracy pozwala realnie ocenić swoje szanse na znalezienie zatrudnienia w danym regionie. Podobnie jak w przypadku stopy bezrobocia, tak i w kwestii zapotrzebowania pracodawców poszczególne części kraju znacznie się różnią. Szukanie pracy lub decyzję o wyborze zawodu warto poprzedzić sprawdzeniem, czy określona profesja jest w regionie pożądana przez lokalne firmy. Takie informacje znajdziemy np. w prognozie Barometr zawodów. Jest to prowadzone na podstawie danych z PUP z inicjatywy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej badanie popytu i podaży pracy we wszystkich województwach i powiatach. W Barometrze znajdziemy wykaz zawodów deficytowych, będących w równowadze oraz nadwyżkowych. Jakie są zatem zgodnie z Barometrem szanse na znalezienie pracy w Piekarach Śląskich?

 

Piekary Śląskie –  zawody nadwyżkowe


Przedstawiciele zawodów nadwyżkowych powinni liczyć się z trudnościami w procesie rekrutacji. Z dużym prawdopodobieństwem albo będą mierzyć się z wieloma konkurentami o podobnym doświadczeniu i kwalifikacjach. Problemem może być też mała liczba ofert pracy. W Piekarach Śląskich w grupie nadwyżkowych zawodów znaleźli się:

  • architekci krajobrazu,
  • archiwiści i muzealnicy,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy,
  • socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia.

 

Warto dodać, że na liście nadwyżkowej nie wskazano ekonomisty, który znalazł się w tej grupie w największej liczbie powiatów w Polsce.

 

Poszukiwane zawody w Piekarach Śląskich


Przeciwieństwem zawodów nadwyżkowych są zawody deficytowe. Osoby, które je wykonują, mogą znaleźć liczne oferty pracy – Piekary Śląskie to miasto, gdzie łatwo o zatrudnienie:

  • w zakładach przemysłowych – pracodawcy mają trudności ze znalezieniem chętnych do pracy jako operator obrabiarek skrawających, krawiec i pracownik produkcji odzieży, ślusarz, spawacz, blacharz i lakiernik samochodowy, mechanik pojazdów samochodowych, elektryk, elektromechanik i elektromonter,
  • w branży budowlanej – poszukiwani są monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, dekarze i blacharze budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
  • w branży TSL – brakuje chętnych do pracy jako kierowca autobusu, kierowca samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynier,
  • w branży spożywczej i gastronomicznej – pracę od zaraz znajdą cukiernicy, piekarze, szefowie kuchni,
  • w usługach beauty – poszukiwanie pracy nie powinno sprawiać problemów fryzjerom i kosmetyczkom,
  • jako pielęgniarka i położna, samodzielny księgowy oraz pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieter, teleankieter.

 

Praca w Piekarach Śląskich od zaraz


Na koniec warto zadać sobie pytanie – czy łatwo znaleźć pracę w Piekarach Śląskich? Jak widać, lista zawodów deficytowych jest dłuższa niż wykaz profesji nadwyżkowych, co jest dobrym prognostykiem dla poszukujących zatrudnienia. Co więcej, z roku na rok rośnie liczba podmiotów gospodarki narodowej w mieście, przybywa też inwestycji z polskim i zagranicznym kapitałem. Ze względu na niewielkie odległości między miastami i dobre połączenia piekarzanie mogą również szukać pracy w sąsiednich miejscowościach. Liczba oferty zatrudnienia w regionie jest bardzo duża. Na praca.pl w województwie śląskim są dostępne prawie 4 tys. ofert pracy. Więcej – ok. 5,8 tys. opublikowano jedynie dla województwa mazowieckiego! To świetny wynik, świadczący o tym, że warto przygotować CV i jak najszybciej rozpocząć poszukiwanie pracy w Piekarach Śląskich i okolicy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.