Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Analiza rynku pracy w Piekarach Śląskich

Analiza rynku pracy w Piekarach Śląskich

 
Analiza rynku pracy w Piekarach Śląskich

Problem bezrobocia w różnym stopniu dotyka wszystkie regiony kraju. Województwo śląskie od lat utrzymuje się w czołówce województw z najniższym wskaźnikiem bezrobocia rejestrowanego – mniejsze wartości przyjmuje on jedynie w woj. wielkopolskim. Śląsk to obszar silnie uprzemysłowiony, z dogodnym położeniem względem dużych europejskich aglomeracji. Piekary Śląskie to miasto na prawach powiatu położone w centrum Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego. Czy poszukując pracy na Śląsku, warto swoje kroki skierować właśnie w kierunki Piekar Śląskich? Czym charakteryzuje się tutejszy rynek zatrudnienia?

 

Bezrobocie w Piekarach Śląskich


Stopa bezrobocia to wskaźnik niezwykle istotny w analizie rynku pracy. Porównując go, można bez trudu zaobserwować, że Polska jest silnie zróżnicowana terytorialnie pod względem poziomu bezrobocia. Co więcej, obserwując, jak zmienia się na przestrzeni lat, można zauważyć, czy dany region się rozwija, czy widać pozytywne zmiany. Przypomnijmy, że stopa bezrobocia to wyrażony w procentach udział zarejestrowanych bezrobotnych w ludności aktywnej zawodowo.


Jak Piekary Śląskie wypadają na tle województwa i kraju?


Wg danych Głównego Urzędu Statystycznego na koniec maja 2021 r. stopa bezrobocia wynosiła:

  • dla Polski – 6,1%,
  • dla województwa śląskiego – 4,9%,
  • dla Piekar Śląskich – 7,8%.

 

Jak zmieniała się stopa bezrobocia w Piekarach Śląskich w ciągu ostatnich lat? (stan na koniec każdego roku)

 

  • 2016 r. – 9,5%,

  • 2017 r. – 7,4%,

  • 2018 r. – 6,6%,
  • 2019 r. – 5,9%,
  • 2020 r. – 7,8%.

 

Po latach korzystnych trendów wyraźnie rzuca się w oczy duży wzrost stopy bezrobocia – o 1,9 punktu procentowego, porównując 2019 r. i 2020 r. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych wzrosła o 325 osób w ciągu 12 miesięcy (z 970 osób w grudniu 2019 r. do 1295 osób na koniec 2020 r.). Niekorzystne zmiany na rynku pracy były jednak charakterystyczne dla całego kraju i wynikały z sytuacji epidemicznej. Spore wyzwanie dla Powiatowego Urzędu Pracy w Piekarach Śląskich stanowi jednak od lat aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych. Powrót do aktywności zawodowej po rocznej i dłuższej przerwie jest szczególnie trudny. Stagnacja i brak perspektyw na pracę z kolei mogą potęgować negatywne zjawiska, przyczyniać się do wejścia bezrobotnego w nałóg, potęgować poczucie izolacji społecznej. PUP Piekary Śląskie realizuje szereg działań, mających na celu pomoc w wejściu na rynek pracy osobom borykającym się z takimi problemami. Drugim ważnym zadaniem urzędu jest wsparcie na rynku pracy osób z niskimi kwalifikacjami, bez doświadczenia zawodowego, absolwentów mających trudności z rozpoczęciem zarobkowania.

 

Perspektywy pracy w Piekarach Śląskich


Analiza sytuacji na rynku pracy pozwala realnie ocenić swoje szanse na znalezienie zatrudnienia w danym regionie. Podobnie jak w przypadku stopy bezrobocia, tak i w kwestii zapotrzebowania pracodawców poszczególne części kraju znacznie się różnią. Szukanie pracy lub decyzję o wyborze zawodu warto poprzedzić sprawdzeniem, czy określona profesja jest w regionie pożądana przez lokalne firmy. Takie informacje znajdziemy np. w prognozie Barometr zawodów. Jest to prowadzone na podstawie danych z PUP z inicjatywy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej badanie popytu i podaży pracy we wszystkich województwach i powiatach. W Barometrze znajdziemy wykaz zawodów deficytowych, będących w równowadze oraz nadwyżkowych. Jakie są zatem zgodnie z Barometrem szanse na znalezienie pracy w Piekarach Śląskich?

 

Piekary Śląskie –  zawody nadwyżkowe


Przedstawiciele zawodów nadwyżkowych powinni liczyć się z trudnościami w procesie rekrutacji. Z dużym prawdopodobieństwem albo będą mierzyć się z wieloma konkurentami o podobnym doświadczeniu i kwalifikacjach. Problemem może być też mała liczba ofert pracy. W Piekarach Śląskich w grupie nadwyżkowych zawodów znaleźli się:

  • architekci krajobrazu,
  • archiwiści i muzealnicy,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy,
  • socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia.

 

Warto dodać, że na liście nadwyżkowej nie wskazano ekonomisty, który znalazł się w tej grupie w największej liczbie powiatów w Polsce.

 

Poszukiwane zawody w Piekarach Śląskich


Przeciwieństwem zawodów nadwyżkowych są zawody deficytowe. Osoby, które je wykonują, mogą znaleźć liczne oferty pracy – Piekary Śląskie to miasto, gdzie łatwo o zatrudnienie:

  • w zakładach przemysłowych – pracodawcy mają trudności ze znalezieniem chętnych do pracy jako operator obrabiarek skrawających, krawiec i pracownik produkcji odzieży, ślusarz, spawacz, blacharz i lakiernik samochodowy, mechanik pojazdów samochodowych, elektryk, elektromechanik i elektromonter,
  • w branży budowlanej – poszukiwani są monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, dekarze i blacharze budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
  • w branży TSL – brakuje chętnych do pracy jako kierowca autobusu, kierowca samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynier,
  • w branży spożywczej i gastronomicznej – pracę od zaraz znajdą cukiernicy, piekarze, szefowie kuchni,
  • w usługach beauty – poszukiwanie pracy nie powinno sprawiać problemów fryzjerom i kosmetyczkom,
  • jako pielęgniarka i położna, samodzielny księgowy oraz pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieter, teleankieter.

 

Praca w Piekarach Śląskich od zaraz


Na koniec warto zadać sobie pytanie – czy łatwo znaleźć pracę w Piekarach Śląskich? Jak widać, lista zawodów deficytowych jest dłuższa niż wykaz profesji nadwyżkowych, co jest dobrym prognostykiem dla poszukujących zatrudnienia. Co więcej, z roku na rok rośnie liczba podmiotów gospodarki narodowej w mieście, przybywa też inwestycji z polskim i zagranicznym kapitałem. Ze względu na niewielkie odległości między miastami i dobre połączenia piekarzanie mogą również szukać pracy w sąsiednich miejscowościach. Liczba oferty zatrudnienia w regionie jest bardzo duża. Na praca.pl w województwie śląskim są dostępne prawie 4 tys. ofert pracy. Więcej – ok. 5,8 tys. opublikowano jedynie dla województwa mazowieckiego! To świetny wynik, świadczący o tym, że warto przygotować CV i jak najszybciej rozpocząć poszukiwanie pracy w Piekarach Śląskich i okolicy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Technicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Dział Techniczny Szpitala Podstawowe zadania i obowiązki: zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu –...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji marki w mediach społecznościowych, Współtworzenie strategii content marketingowej dla platform społecznościowych, Zarządzanie kanałami social media, Tworzenie angażujących treści na potrzeby mediów...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.