Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Asystent zdrowienia – na czym polega praca w tym zawodzie?

Asystent zdrowienia – na czym polega praca w tym zawodzie?

 
Asystent zdrowienia – na czym polega praca w tym zawodzie?

Asystent zdrowienia to nowy zawód – w Polsce kursy na takie stanowisko rozpoczęto w 2018 roku. Od początku praca w zawodzie była możliwa dzięki środkom unijnym, którymi sfinansowano projekt „Nowy zawód: Ekspert przez doświadczenie”. Dopiero w czerwcu 2022 asystent zdrowienia został włączony do ZSK (Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji). W drugiej połowie 2022 roku w kraju było około 300 osób, które pracowały w tym zawodzie w szpitalach, oddziałach medycznych i innych placówkach służby zdrowia. Kto może zostać asystentem zdrowia i jakie obowiązki ma taka osoba? Sprawdź, kim jest ten pracownik i jaka jest rola asystenta zdrowienia w opiece nad osobami chorującymi psychicznie.

 

Spis treści

Praca asystent zdrowienia – kto to i czym się zajmuje?

 

Asystent zdrowienia to zawód ściśle powiązany z opieką psychiatryczną. Jest to osoba, która sama przeszła kryzys, a teraz stanowi łącznik pomiędzy pacjentem a jego rodziną oraz personelem danej placówki (lekarzem, psychiatrą, psychologiem, pracownikiem socjalnym). Asystent pomaga leczonemu pacjentowi, tłumacząc na język medyczny to, co chce przekazać im chory.

 

Z drugiej strony asystent ma za zadanie towarzyszyć pacjentom i ich wspierać ich poprzez dzielenie się własnym doświadczeniem okresu zdrowienia. Osoba z doświadczeniem kryzysu psychicznego, której udało się wyzdrowieć, jest w stanie pomóc zrozumieć swoje przeżycia kolejnemu pacjentowi. Asystent nie rozwiązuje problemów pacjenta, ale może pomóc mu przepracować doświadczenie kryzysu psychicznego. Pracownik asystuje w codziennym funkcjonowaniu pacjenta, oferuje pomoc w samodzielności. Okazuje się, że sama obecność takiej osoby przy pacjencie daje wymierne efekty i wpływa na zmiany w świadomości chorego. Pacjent ma poczucie, że asystent może go zrozumieć, ponieważ doświadczył podobnych przeżyć i udało mu się zwalczyć chorobę.

 

Tym, co wyróżnia asystenta zdrowia jest niepowtarzalna wiedza przydatna w pracy z zaburzeniami psychicznymi. Asystent zdrowia wykorzystuje przeżyty kryzys, aby pomagać innym, a wiedza z zakresu problemów psychicznych oraz dowód na możliwość poradzenia sobie z tymi problemami daje nadzieję zarówno pacjentowi, jak i jego najbliższym. Warto dodać, że osoby po kryzysach i hospitalizacjach często mają ogromną potrzebę niesienia wsparcia wśród innych chorych. Jest to potencjał, który może być pełniej wykorzystywany w systemie ochrony zdrowia psychicznego, czego efektem jest powstanie niniejszego zawodu.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy 

 

Jak zostać asystentem zdrowia? Predyspozycje zawodowe

 

Asystent zdrowienia to towarzysz osoby chorej. Już wiemy, że takim asystentem może zostać osoba, która nie tylko ma teoretyczną wiedzę, na czym polega załamanie psychiczne, ale też samodzielnie się z nim uporała. Doświadczenie kryzysu psychicznego i zdrowienia jest kluczowe dla tej nowej profesji. Obecnie asystenci zdrowienia muszą przebyć także specjalistyczne szkolenie składające się z 12 modułów.

 

Jakie wymagania powinien spełniać asystent zdrowia? Predyspozycje zawodowe to między innymi:

 

  • własne doświadczenie kryzysu psychicznego;

  • przebyta terapia;

  • ukończenie półrocznego kursu;

  • odbycie kilkumiesięcznego stażu w placówce zajmującej się zdrowiem psychicznym;

  • umiejętność mówienia o doświadczeniach związanych zarówno z samą chorobą, jak i późniejszym procesem zdrowienia.

 

 

Nowy zawód asystent zdrowia – obowiązki zawodowe

 

Rola asystenta zdrowia polega na towarzyszeniu pacjentowi w trakcie procesu leczenia – powinien stanowić wsparcie, a jednocześnie dzielić się własnym doświadczeniem. Jego konkretne obowiązki zawodowe zależą od miejsca pracy oraz potrzeb pacjentów, jednak obejmują takie czynności jak uczestnictwo w spotkaniach z lekarzami i terapeutami, wykonywanie zadań zaleconych przez lekarzy czy indywidualne rozmowy z pacjentami. Asystent zdrowienia nie ma przy tym dostępu do informacji objętych tajemnicą lekarską. Często też współpracuje z rodziną i najbliższymi osobami pacjenta.

 

Pozostałe zadania asystenta zdrowia to między innymi:

 

  • uczestnictwo w zajęciach grupowych (obserwator lub osoba współpracująca);

  • współprowadzenie zajęć edukacyjnych oraz warsztatowych;

  • motywowanie pacjentów do aktywności i towarzyszenie im w wyjściach (indywidualnych i grupowych);

  • uczestnictwo w zebraniach społeczności;

  • dzielenie się z pozostałym personelem własnymi spostrzeżeniami na temat postępów w zdrowieniu pacjentów.

 

Asystent zdrowia – gdzie można znaleźć zatrudnienie?

 

Specyfika pracy sprawia, że asystenci zdrowienia należą do zespołów terapeutycznych i pracują w centrach zdrowia psychicznego w różnych ośrodkach. Są to m.in.:

 

  • szpital i poradnia psychiatryczna;

  • środowiskowy dom samopomocy;

  • zespół leczenia środowiskowego;

  • dom pomocy społecznej;

  • placówka opiekuńcza;

  • specjalistyczne usługi opiekuńcze;

  • fundacje i stowarzyszenia.

 

Aktualne oferty pracy dla asystenta zdrowienia można znaleźć na portalach ogłoszeniowych oraz na stronie CBOP (Centralna Baza Ofert Pracy) prowadzonej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

 

Czytaj takżeRynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

 

Asystent zdrowienia – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kto może zostać asystentem zdrowienia?

 

Asystent zdrowienia to pracownik opieki psychiatrycznej, który w przeszłości sam doświadczył kryzysu psychicznego, w związku z czym obecnie może udzielać pomocy i wsparcia chorym psychicznie i osobom w kryzysie psychicznym. Pracownik jest osobą, która przeszła leczenie, jest całkowicie zdrowa oraz odbyła kurs zawodowy asystenta zdrowienia.

 

  • Co robi asystent zdrowienia?

 

Asystent / asystentka zdrowienia opiekuje się pacjentem zarówno indywidualnie, jak i bierze udział w zajęciach grupowych, warsztatach czy wycieczkach poza mury szpitalne. Rolą asystenta zdrowienia jest towarzyszenie choremu na co dzień, w tym m.in. rozmowa i motywowanie chorego, dzielenie się własnym doświadczeniem choroby psychicznej w celu wspierania pacjenta w jego drodze do wyzdrowienia. Asystent zdrowienia współpracuje z lekarzami, pielęgniarzami czy chociażby pracownikami socjalnymi itp.  Stanowi pomost między pacjentem a personelem terapeutycznym placówki medycznej i innymi osobami zaangażowanymi w opiekę nad chorym psychicznie np. jego rodziną.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?