Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Asystent zdrowienia – na czym polega praca w tym zawodzie?

Asystent zdrowienia – na czym polega praca w tym zawodzie?

 
Asystent zdrowienia – na czym polega praca w tym zawodzie?

Asystent zdrowienia to nowy zawód – w Polsce kursy na takie stanowisko rozpoczęto w 2018 roku. Od początku praca w zawodzie była możliwa dzięki środkom unijnym, którymi sfinansowano projekt „Nowy zawód: Ekspert przez doświadczenie”. Dopiero w czerwcu 2022 asystent zdrowienia został włączony do ZSK (Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji). W drugiej połowie 2022 roku w kraju było około 300 osób, które pracowały w tym zawodzie w szpitalach, oddziałach medycznych i innych placówkach służby zdrowia. Kto może zostać asystentem zdrowia i jakie obowiązki ma taka osoba? Sprawdź, kim jest ten pracownik i jaka jest rola asystenta zdrowienia w opiece nad osobami chorującymi psychicznie.

 

Spis treści

Praca asystent zdrowienia – kto to i czym się zajmuje?

 

Asystent zdrowienia to zawód ściśle powiązany z opieką psychiatryczną. Jest to osoba, która sama przeszła kryzys, a teraz stanowi łącznik pomiędzy pacjentem a jego rodziną oraz personelem danej placówki (lekarzem, psychiatrą, psychologiem, pracownikiem socjalnym). Asystent pomaga leczonemu pacjentowi, tłumacząc na język medyczny to, co chce przekazać im chory.

 

Z drugiej strony asystent ma za zadanie towarzyszyć pacjentom i ich wspierać ich poprzez dzielenie się własnym doświadczeniem okresu zdrowienia. Osoba z doświadczeniem kryzysu psychicznego, której udało się wyzdrowieć, jest w stanie pomóc zrozumieć swoje przeżycia kolejnemu pacjentowi. Asystent nie rozwiązuje problemów pacjenta, ale może pomóc mu przepracować doświadczenie kryzysu psychicznego. Pracownik asystuje w codziennym funkcjonowaniu pacjenta, oferuje pomoc w samodzielności. Okazuje się, że sama obecność takiej osoby przy pacjencie daje wymierne efekty i wpływa na zmiany w świadomości chorego. Pacjent ma poczucie, że asystent może go zrozumieć, ponieważ doświadczył podobnych przeżyć i udało mu się zwalczyć chorobę.

 

Tym, co wyróżnia asystenta zdrowia jest niepowtarzalna wiedza przydatna w pracy z zaburzeniami psychicznymi. Asystent zdrowia wykorzystuje przeżyty kryzys, aby pomagać innym, a wiedza z zakresu problemów psychicznych oraz dowód na możliwość poradzenia sobie z tymi problemami daje nadzieję zarówno pacjentowi, jak i jego najbliższym. Warto dodać, że osoby po kryzysach i hospitalizacjach często mają ogromną potrzebę niesienia wsparcia wśród innych chorych. Jest to potencjał, który może być pełniej wykorzystywany w systemie ochrony zdrowia psychicznego, czego efektem jest powstanie niniejszego zawodu.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy 

 

Jak zostać asystentem zdrowia? Predyspozycje zawodowe

 

Asystent zdrowienia to towarzysz osoby chorej. Już wiemy, że takim asystentem może zostać osoba, która nie tylko ma teoretyczną wiedzę, na czym polega załamanie psychiczne, ale też samodzielnie się z nim uporała. Doświadczenie kryzysu psychicznego i zdrowienia jest kluczowe dla tej nowej profesji. Obecnie asystenci zdrowienia muszą przebyć także specjalistyczne szkolenie składające się z 12 modułów.

 

Jakie wymagania powinien spełniać asystent zdrowia? Predyspozycje zawodowe to między innymi:

 

  • własne doświadczenie kryzysu psychicznego;

  • przebyta terapia;

  • ukończenie półrocznego kursu;

  • odbycie kilkumiesięcznego stażu w placówce zajmującej się zdrowiem psychicznym;

  • umiejętność mówienia o doświadczeniach związanych zarówno z samą chorobą, jak i późniejszym procesem zdrowienia.

 

 

Nowy zawód asystent zdrowia – obowiązki zawodowe

 

Rola asystenta zdrowia polega na towarzyszeniu pacjentowi w trakcie procesu leczenia – powinien stanowić wsparcie, a jednocześnie dzielić się własnym doświadczeniem. Jego konkretne obowiązki zawodowe zależą od miejsca pracy oraz potrzeb pacjentów, jednak obejmują takie czynności jak uczestnictwo w spotkaniach z lekarzami i terapeutami, wykonywanie zadań zaleconych przez lekarzy czy indywidualne rozmowy z pacjentami. Asystent zdrowienia nie ma przy tym dostępu do informacji objętych tajemnicą lekarską. Często też współpracuje z rodziną i najbliższymi osobami pacjenta.

 

Pozostałe zadania asystenta zdrowia to między innymi:

 

  • uczestnictwo w zajęciach grupowych (obserwator lub osoba współpracująca);

  • współprowadzenie zajęć edukacyjnych oraz warsztatowych;

  • motywowanie pacjentów do aktywności i towarzyszenie im w wyjściach (indywidualnych i grupowych);

  • uczestnictwo w zebraniach społeczności;

  • dzielenie się z pozostałym personelem własnymi spostrzeżeniami na temat postępów w zdrowieniu pacjentów.

 

Asystent zdrowia – gdzie można znaleźć zatrudnienie?

 

Specyfika pracy sprawia, że asystenci zdrowienia należą do zespołów terapeutycznych i pracują w centrach zdrowia psychicznego w różnych ośrodkach. Są to m.in.:

 

  • szpital i poradnia psychiatryczna;

  • środowiskowy dom samopomocy;

  • zespół leczenia środowiskowego;

  • dom pomocy społecznej;

  • placówka opiekuńcza;

  • specjalistyczne usługi opiekuńcze;

  • fundacje i stowarzyszenia.

 

Aktualne oferty pracy dla asystenta zdrowienia można znaleźć na portalach ogłoszeniowych oraz na stronie CBOP (Centralna Baza Ofert Pracy) prowadzonej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

 

Czytaj takżeRynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

 

Asystent zdrowienia – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kto może zostać asystentem zdrowienia?

 

Asystent zdrowienia to pracownik opieki psychiatrycznej, który w przeszłości sam doświadczył kryzysu psychicznego, w związku z czym obecnie może udzielać pomocy i wsparcia chorym psychicznie i osobom w kryzysie psychicznym. Pracownik jest osobą, która przeszła leczenie, jest całkowicie zdrowa oraz odbyła kurs zawodowy asystenta zdrowienia.

 

  • Co robi asystent zdrowienia?

 

Asystent / asystentka zdrowienia opiekuje się pacjentem zarówno indywidualnie, jak i bierze udział w zajęciach grupowych, warsztatach czy wycieczkach poza mury szpitalne. Rolą asystenta zdrowienia jest towarzyszenie choremu na co dzień, w tym m.in. rozmowa i motywowanie chorego, dzielenie się własnym doświadczeniem choroby psychicznej w celu wspierania pacjenta w jego drodze do wyzdrowienia. Asystent zdrowienia współpracuje z lekarzami, pielęgniarzami czy chociażby pracownikami socjalnymi itp.  Stanowi pomost między pacjentem a personelem terapeutycznym placówki medycznej i innymi osobami zaangażowanymi w opiekę nad chorym psychicznie np. jego rodziną.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.