Niemal połowa firm z branży motoryzacyjnej spodziewa się wzrostu zamówień w ciągu najbliższych miesięcy – takie optymistyczne wnioski płyną z badania opinii i nastrojów przedstawicieli Automotive, przeprowadzonego przez firmę Exact Systems. Wyraźna poprawa nastrojów przedstawicieli tej branży to dobry znak dla pracowników, zwłaszcza, że aż 38 proc. ankietowanych przez Exact Systems planuje zwiększyć zatrudnienie.
Tę bardzo wyraźną poprawę nastrojów zawdzięczamy między innymi pozytywnym sygnałom, jakie docierają do nas z zagranicy. Wzrost zamówień klientów z Europy Zachodniej spowodował, że międzynarodowe koncerny mają teraz więcej pracy. Z takiej poprawy sytuacji na zachodzie korzystają również polscy producenci części i komponentów, którzy obsługują sporą część zagranicznych zamówień (w Polsce zlokalizowanych jest ponad 600 fabryk, które zajmują się głównie produkcją części do aut międzynarodowych gigantów).
Na poprawę sytuacji w branży i optymistyczne prognozy wpływają również krajowe zmiany w przepisach podatkowych. To m.in. dzięki możliwości odliczenia VAT-u liczba rejestracji nowych aut osobowych rośnie, a w polskich fabrykach produkuje się coraz więcej samochodów.
Z „Badania opinii i nastrojów przedstawicieli Automotive” wynika, że 38 proc. ankietowanych zamierza w najbliższym czasie przyjąć nowych pracowników. Najwięcej nowych miejsc pracy powstanie przy bezpośredniej produkcji (65 proc.). Blisko 9 proc. przedsiębiorców planuje też zatrudnić nowych koordynatorów jakości, a 4 proc. ankietowanych myśli o przyjęciu dodatkowej kadry menedżerskiej.
Na pozytywne nastroje polskich reprezentantów branży motoryzacyjnej przepytanych przez Exact Systems wpłynęła z pewnością również m.in. ostatnia decyzja Volkswagena, który zamierza wybudować we Wrześni fabrykę produkującą Craftery. Szacuje się, że ta inwestycja międzynarodowego giganta w Wielkopolsce może przynieść Polsce łącznie prawie 10 tys. nowych miejsc pracy.
Będą nowe miejsca pracy w branży motoryzacyjnej
Polecane oferty
-
Magazynier (K/M)
Lava Group Józefosław praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator Maszyn na Produkcji
Lava Group S.C Józefosław praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / junior / senior kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa 100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierowca kat. C +E - wywrotka
TMG Spedition GmbH Niemcy, Bittterfeld - blisko granicy praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 13 000 - 17 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy 10 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierowca kat. C+E - plandeka
TMG Spedition GmbH Niemcy, Bittterfeld - blisko granicy praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 13 000 - 17 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy 10 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Budowy (m/k)
MAL-BUD-1 Sp. z o.o. Sp.k. Warszawa praca stacjonarnaumowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników
Najnowsze artykuły
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Stylizacja rzęs – rodzaje, szkolenia, zarobki. Kompletny przewodnik po pracy stylistki rzęs
Metoda 1:1, metody objętościowe, kępki, metoda UV... Co tak naprawdę powinna umieć początkująca stylistka rzęs, żeby zbudować pierwszą stałą bazę klientów? Czy każda specjalistka musi mieć orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne oraz ile kosztuje sprzęt wykorzystywany do stylizacji? W Dniu Stylistów Rzęs wyjaśniamy, jaki kurs warto wykonać oraz jak wejść do tego coraz popularniejszego zawodu.
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
Jak rozmawiać o podwyżce?
Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!