Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie na koniec 2015 roku – 9,8%

Bezrobocie na koniec 2015 roku – 9,8%

 
Bezrobocie na koniec 2015 roku – 9,8%

Na koniec 2015 roku stopa bezrobocia w Polsce utrzymała się na jednocyfrowym poziomie. Jak wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w grudniu wyniosła 9,8%.

 

Tak dobrego wyniku na koniec roku nasz rynek pracy nie uzyskał aż od 2008 roku.

 

– Sytuacja na rynku pracy poprawia się i wszystko wskazuje na to, że w roku 2016 dobra passa będzie utrzymana – mówi minister Elżbieta Rafalska w oficjalnym komunikacie dotyczącym wyników z rynku pracy.

 

Bezrobocie w porównaniu z listopadem minimalnie wzrosło. Przedstawiciele resortu tłumaczą, że stanowi to efekt końca prac sezonowych oraz zakończenia pracy przez osoby zatrudnione na czas określony. Jednak patrząc w ujęciu rocznym, czyli od grudnia 2014, spadło aż o 1,6 pkt. proc.

 

Na dzień 31.12 w urzędach pracy było zarejestrowanych 1 mln 564,2 tys. osób. W całym 2015 roku ich liczba zmniejszyła się o ponad ćwierć miliona – dokładnie 261 tys. Z kolei pracodawcy w ciągu ostatnich 12 miesięcy zgłosili do urzędów ponad 1,2 mln ofert zatrudnienia. Tylko w grudniu było ich 77,4 tys., najwięcej na Mazowszu, Śląsku i Wielkopolsce.

 

W dalszym ciągu w 6 na 16 województw stopa bezrobocia utrzymuje się na poziomie jednocyfrowym. Najniższa jest za zachodzie kraju - w wielkopolskim (6,2%) oraz śląskim (8,2%). Najtrudniejsza sytuacja na rynku panuje zaś w warmińsko-mazurskim, gdzie bezrobocie wynosi 16,3%.

 

Stopa bezrobocia wg województw

 

Województwo

Stopa bezrobocia (%)

Wielkopolskie

6,2

Śląskie

8,2

Małopolskie

8,4

Mazowieckie

8,4

Dolnośląskie

8,7

Pomorskie

9,1

Opolskie

10,2

Łódzkie

10,3

Lubuskie

10,6

Lubelskie

11,7

Podlaskie

11,8

Świętokrzyskie

12,5

Podkarpackie

13,2

Kujawsko-pomorskie

13,3

Zachodniopomorskie

13,3

Warmińsko-mazurskie

16,3

Źródło: dane MRPiPS/opracowanie własne


W grudniu prawie we wszystkich województwach odnotowano niewielki wzrost bezrobocia (od 0,1 do 0,5 pkt. proc.). Największy miał miejsce w opolskim, a jedynie w mazowieckim pozostało ono na poziomie sprzed miesiąca – 9,4%.


 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.