Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane i stopa bezrobocia w województwach pod koniec sierpnia 2021 roku

Bezrobocie rejestrowane i stopa bezrobocia w województwach pod koniec sierpnia 2021 roku

 
Bezrobocie rejestrowane i stopa bezrobocia w województwach pod koniec sierpnia 2021 roku

Od początku 2021 r. można było zaobserwować stopniową stabilizację na rynku pracy w Polsce. Czy ta tendencja się utrzymuje? W której części kraju bezrobocie jest najwyższe, a gdzie najłatwiej o pracę? Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczące stopy bezrobocia i liczby bezrobotnych w poszczególnych województwach.

 

Stopa bezrobocia pod koniec sierpnia 2021 według województw

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego to jeden z najważniejszych wskaźników statystycznych pozwalających monitorować zmiany na rynku pracy. Jak obliczyć stopę bezrobocia? Zgodnie z definicją podaną przez Główny Urząd Statystyczny stopa bezrobocia to:

  • udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.

 

Stopa bezrobocia w końcu sierpnia 2021 r. obliczona dla Polski jest dokładnie taka sama, jak przed miesiącem, wynosi więc 5,8%.

 

W województwach wskaźnik przybrał następujące wartości:

  • woj. wielkopolskie – 3,4%,
  • woj. śląskie – 4,6%,
  • woj. małopolskie – 4,9%,
  • woj. mazowieckie – 4,9%,
  • woj. dolnośląskie – 5,2%,
  • woj. lubuskie – 5,4%,
  • woj. pomorskie – 5,6%,
  • woj. łódzkie – 6,0%,
  • woj. opolskie – 6,3%,
  • woj. podlaskie – 7,4%,
  • woj. zachodniopomorskie – 7,4%,
  • woj. lubelskie – 7,5%,
  • woj. świętokrzyskie – 7,7%,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 8,1%,
  • woj. podkarpackie – 8,4%,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,7%.

 

Jeśli chodzi o miasta wojewódzkie wyszczególnione w statystyce, najniższe bezrobocie jest w Warszawie (1,9%), Poznaniu (2,0%) i we Wrocławiu (2,5%).

 

Biorąc pod uwagę wszystkie powiaty/miasta na prawach powiatu, najniższe bezrobocie zanotowano na obszarze Wielkopolski: w powiecie kępińskim – 1,9%, powiecie poznańskim – 2,0% i w Poznaniu – 2,0%,

 

Z kolei najwyższa stopa bezrobocia notowana jest w powiatach szydłowieckim (mazowieckie) – 23,3%, białogardzkim (zachodniopomorskie) – 17,8%, braniewskim (warmińsko-mazurskie) – 17,0%.

 

Liczba bezrobotnych pod koniec sierpnia 2021 według województw

 

Jak wyjaśnia GUS, bezrobotni zarejestrowani to:

  • osoby, które ukończyły 18 lat i nie osiągnęły wieku emerytalnego, niezatrudnione i niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i zarejest­rowane we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy oraz poszukujące zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

 

Urzędy pracy prowadzą szczegółowe rejestry bezrobotnych, z oznaczeniem między innymi tych osób bez pracy, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku zatrudnienia, np. osoby do 25 r.ż., po 50. r.ż. lub długotrwale bezrobotne.

 

Klasyfikacja typów bezrobocia pomaga w opracowaniu strategii aktywizacji zawodowej poszczególnych grup, np. określeniu, jakie kursy warto zorganizować w urzędzie, dla której grupy przeznaczyć największą pulę funduszy, co może pomóc w minimalizowaniu skutków długotrwałego bezrobocia itp.

 

W końcu sierpnia 2021 r. łącznie we wszystkich urzędach pracy w Polsce zarejestrowanych było 960,8 tys. bezrobotnych. Dla poszczególnych województw dane wyglądały następująco:

  • woj. lubuskie – 20,4 tys.,
  • woj. opolskie – 22,7 tys.,
  • woj. podlaskie – 35,4 tys.,
  • woj. świętokrzyskie – 40,6 tys.,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 43,7 tys.,
  • woj. zachodniopomorskie – 45,9 tys.,
  • woj. pomorskie – 52,5 tys.,
  • woj. wielkopolskie – 55,4 tys.,
  • woj. dolnośląskie – 64,2 tys.,
  • woj. łódzkie – 65,1 tys.,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 65,7 tys.,
  • woj. lubelskie – 69,4 tys.,
  • woj. małopolskie – 75,7 tys.,
  • woj. podkarpackie – 80,2 tys.,
  • woj. śląskie – 85,8 tys.,
  • woj. mazowieckie – 138,2 tys.

 

Źródło danych: GUS. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.