Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane i stopa bezrobocia w województwach pod koniec sierpnia 2021 roku

Bezrobocie rejestrowane i stopa bezrobocia w województwach pod koniec sierpnia 2021 roku

 
Bezrobocie rejestrowane i stopa bezrobocia w województwach pod koniec sierpnia 2021 roku

Od początku 2021 r. można było zaobserwować stopniową stabilizację na rynku pracy w Polsce. Czy ta tendencja się utrzymuje? W której części kraju bezrobocie jest najwyższe, a gdzie najłatwiej o pracę? Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczące stopy bezrobocia i liczby bezrobotnych w poszczególnych województwach.

 

Stopa bezrobocia pod koniec sierpnia 2021 według województw

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego to jeden z najważniejszych wskaźników statystycznych pozwalających monitorować zmiany na rynku pracy. Jak obliczyć stopę bezrobocia? Zgodnie z definicją podaną przez Główny Urząd Statystyczny stopa bezrobocia to:

  • udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.

 

Stopa bezrobocia w końcu sierpnia 2021 r. obliczona dla Polski jest dokładnie taka sama, jak przed miesiącem, wynosi więc 5,8%.

 

W województwach wskaźnik przybrał następujące wartości:

  • woj. wielkopolskie – 3,4%,
  • woj. śląskie – 4,6%,
  • woj. małopolskie – 4,9%,
  • woj. mazowieckie – 4,9%,
  • woj. dolnośląskie – 5,2%,
  • woj. lubuskie – 5,4%,
  • woj. pomorskie – 5,6%,
  • woj. łódzkie – 6,0%,
  • woj. opolskie – 6,3%,
  • woj. podlaskie – 7,4%,
  • woj. zachodniopomorskie – 7,4%,
  • woj. lubelskie – 7,5%,
  • woj. świętokrzyskie – 7,7%,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 8,1%,
  • woj. podkarpackie – 8,4%,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,7%.

 

Jeśli chodzi o miasta wojewódzkie wyszczególnione w statystyce, najniższe bezrobocie jest w Warszawie (1,9%), Poznaniu (2,0%) i we Wrocławiu (2,5%).

 

Biorąc pod uwagę wszystkie powiaty/miasta na prawach powiatu, najniższe bezrobocie zanotowano na obszarze Wielkopolski: w powiecie kępińskim – 1,9%, powiecie poznańskim – 2,0% i w Poznaniu – 2,0%,

 

Z kolei najwyższa stopa bezrobocia notowana jest w powiatach szydłowieckim (mazowieckie) – 23,3%, białogardzkim (zachodniopomorskie) – 17,8%, braniewskim (warmińsko-mazurskie) – 17,0%.

 

Liczba bezrobotnych pod koniec sierpnia 2021 według województw

 

Jak wyjaśnia GUS, bezrobotni zarejestrowani to:

  • osoby, które ukończyły 18 lat i nie osiągnęły wieku emerytalnego, niezatrudnione i niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i zarejest­rowane we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy oraz poszukujące zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

 

Urzędy pracy prowadzą szczegółowe rejestry bezrobotnych, z oznaczeniem między innymi tych osób bez pracy, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku zatrudnienia, np. osoby do 25 r.ż., po 50. r.ż. lub długotrwale bezrobotne.

 

Klasyfikacja typów bezrobocia pomaga w opracowaniu strategii aktywizacji zawodowej poszczególnych grup, np. określeniu, jakie kursy warto zorganizować w urzędzie, dla której grupy przeznaczyć największą pulę funduszy, co może pomóc w minimalizowaniu skutków długotrwałego bezrobocia itp.

 

W końcu sierpnia 2021 r. łącznie we wszystkich urzędach pracy w Polsce zarejestrowanych było 960,8 tys. bezrobotnych. Dla poszczególnych województw dane wyglądały następująco:

  • woj. lubuskie – 20,4 tys.,
  • woj. opolskie – 22,7 tys.,
  • woj. podlaskie – 35,4 tys.,
  • woj. świętokrzyskie – 40,6 tys.,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 43,7 tys.,
  • woj. zachodniopomorskie – 45,9 tys.,
  • woj. pomorskie – 52,5 tys.,
  • woj. wielkopolskie – 55,4 tys.,
  • woj. dolnośląskie – 64,2 tys.,
  • woj. łódzkie – 65,1 tys.,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 65,7 tys.,
  • woj. lubelskie – 69,4 tys.,
  • woj. małopolskie – 75,7 tys.,
  • woj. podkarpackie – 80,2 tys.,
  • woj. śląskie – 85,8 tys.,
  • woj. mazowieckie – 138,2 tys.

 

Źródło danych: GUS. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.