Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w grudniu 2016 - 8,3 proc.

Bezrobocie w grudniu 2016 - 8,3 proc.

 
Bezrobocie w grudniu 2016 - 8,3 proc.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w grudniu 2016 roku nieznacznie poszła w górę i wyniosła 8,3% - poinformowało w komunikacie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przez cały ubiegły rok zmniejszyła się zaś o 1,9 pkt. proc.

 

Po 8 miesiącach ciągłego spadku i jednym miesiącu stabilizacji, tym razem bezrobocie wzrosło o 0,1 pkt. proc. w porównaniu z listopadem. Jednak w ujęciu rocznym obniżyło się aż o 1,4 pkt. proc. Na koniec 2016 roku wynosiło bowiem 9,7%.


8,3% to najniższy poziom stopy bezrobocia odnotowany w grudniu na rodzimym rynku pracy od 1991 roku. Jest ona także niższa od przedstawionych w październiku Wytycznych Ministra Rozwoju i Finansów (8,9%) oraz aż o 1,5 pkt. proc. niższa od wysokości tego wskaźnika przyjętego w założeniach do projektu budżetu państwa na rok 2016 (9,8%).

 

Bezrobocie w 2016 roku.

Miesiąc

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

Stopa bezrobocia (proc.)

10,2

10,2

9,9

9,4

9,1

8,7

8,5

8,4

8,3

8,2

8,2

8,3

Źródło: dane MRPiPS

 

Na dzień 31 grudnia w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 mln 333,7 tys. bezrobotnych. Przez cały ubiegły rok liczba osób bez pracy spadła o 229 tys. (spadek o 14,7%).


- Sytuacja na rynku pracy jest bardzo dobra. Nadal jednak jest silnie zróżnicowana terytorialnie. W rejestrach bezrobotnych mamy ponad 1,33 mln osób. Często są to osoby mające największe problemy z podjęciem zatrudnienia, czyli długotrwale bezrobotne. To duże wyzwanie dla urzędów pracy w aktywizacji zawodowej i społecznej tej grupy – powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, cytowana w komunikacie resortu.


Przedstawiciele ministerstwa podkreślają także, że poprawa sytuacji na rynku pracy to efekt ożywienia gospodarczego, które przyłożyło się na wzrost dynamiki PKB, a w konsekwencji wzrost liczby miejsc pracy.


Najlepiej w Wielkopolsce


W grudniu stopa bezrobocia pozostała na niezmienionym poziomie w pięciu województwach: małopolskim, podlaskim, śląskim, świętokrzyskim i wielkopolskim. W pozostałym zwiększyła się w przedziale 0,1-0,4 pkt. proc.


Najniższa stopa bezrobocia utrzymuje się cały czas w województwie wielkopolskim, gdzie nie zmieniła się w grudniu i wyniosła 5%. Jednocyfrowe bezrobocie zostało odnotowane także w ośmiu innych województwach.


Najtrudniej na rynku pracy w dalszym ciągu jest w województwie warmińsko-mazurskim. Tam stopa bezrobocia wynosi 14,2%, a w ubiegłym miesiącu zwiększyła się o 0,3 pkt. proc.

 

Stopa bezrobocia wg województw (grudzień 2016)

Województwo

Stopa bezrobocia (proc.)

Wielkopolskie

5

Śląskie

6,6

Małopolskie

6,6

Mazowieckie

7,2

Pomorskie

7,3

Dolnośląskie

7,3

Łódzkie

8,6

Lubuskie

8,7

Opolskie

9,0

Lubelskie

10,3

Podlaskie

10,4

Świętokrzyskie

10,8

Zachodniopomorskie

11

Świętokrzyskie

10,8

Podkarpackie

11,6

Kujawsko-pomorskie

12,1

Warmińsko-mazurskie

14,2

Źródło: dane MPiPS/opracowanie własne

 

Pracodawcy zgłosili w grudniu 2016 roku do urzędów pracy 88,9 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej. Było to o ponad 10 tys. więcej niż w analogicznym okresie 2015 roku. Przez cały ubiegły rok było ich zaś niemal 1,5 mln.

 

Poznań liderem, najgorzej w Szydłowcu

 

Szacunki resortu pracy dotyczące sytuacji na rynku pracy znajdują też potwierdzenie w danych GUS przedstawiających bezrobocie w powiatach, gdzie również najlepiej wygląda Wielkpolska. W listopadzie 2016 roku liderem kraju pod względem najniższej stopy bezrobocia był Poznań, gdzie wyniosła ona zaledwie 2,0%. Kolejne miejsca w czołówce zajmują inne wielkopolskie powiaty: poznański i kępiński.

 

Ogółem w ponad 50 powiatach i miastach na prawach powiatu stopa bezrobocia kształtuje się na poziomie poniżej 5%. W tym gronie znajdują się największe polskie miasta m.in. Warszawa i Wrocław (po 2,8%), Katowice (2,9%), Gdańsk i Kraków (po 3,7%) czy Szczecin (4,7%).

 

Z kolei w 14 powiatach stopa bezrobocia wynosi 20% lub więcej. Z największym odsetkiem osób bez pracy borykają się powiaty z województwa mazowieckiego i warmińsko-mazurskiego. Pierwsze miejsce na tej niechlubnej liście zajmuje powiat szydłowiecki (27,9%), a za nim znajdują się braniewski (24,5%), kętrzyński (23,3%) i bartoszycki (22,9%).


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;
  • pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    ZADANIA: Obsługa koparki kołowej, koparko-ładowarki, ładowarki teleskopowej (mile widziane uprawnienia na więcej niż jedną maszynę) Praca przy wykonywaniu obiektów mostowych Wykonywanie prac ziemnych i transportowych na terenie prowadzonych robót Bieżąca obsługa oraz podstawowa...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.