Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w grudniu 2016 - 8,3 proc.

Bezrobocie w grudniu 2016 - 8,3 proc.

 
Bezrobocie w grudniu 2016 - 8,3 proc.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w grudniu 2016 roku nieznacznie poszła w górę i wyniosła 8,3% - poinformowało w komunikacie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przez cały ubiegły rok zmniejszyła się zaś o 1,9 pkt. proc.

 

Po 8 miesiącach ciągłego spadku i jednym miesiącu stabilizacji, tym razem bezrobocie wzrosło o 0,1 pkt. proc. w porównaniu z listopadem. Jednak w ujęciu rocznym obniżyło się aż o 1,4 pkt. proc. Na koniec 2016 roku wynosiło bowiem 9,7%.


8,3% to najniższy poziom stopy bezrobocia odnotowany w grudniu na rodzimym rynku pracy od 1991 roku. Jest ona także niższa od przedstawionych w październiku Wytycznych Ministra Rozwoju i Finansów (8,9%) oraz aż o 1,5 pkt. proc. niższa od wysokości tego wskaźnika przyjętego w założeniach do projektu budżetu państwa na rok 2016 (9,8%).

 

Bezrobocie w 2016 roku.

Miesiąc

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

Stopa bezrobocia (proc.)

10,2

10,2

9,9

9,4

9,1

8,7

8,5

8,4

8,3

8,2

8,2

8,3

Źródło: dane MRPiPS

 

Na dzień 31 grudnia w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 mln 333,7 tys. bezrobotnych. Przez cały ubiegły rok liczba osób bez pracy spadła o 229 tys. (spadek o 14,7%).


- Sytuacja na rynku pracy jest bardzo dobra. Nadal jednak jest silnie zróżnicowana terytorialnie. W rejestrach bezrobotnych mamy ponad 1,33 mln osób. Często są to osoby mające największe problemy z podjęciem zatrudnienia, czyli długotrwale bezrobotne. To duże wyzwanie dla urzędów pracy w aktywizacji zawodowej i społecznej tej grupy – powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, cytowana w komunikacie resortu.


Przedstawiciele ministerstwa podkreślają także, że poprawa sytuacji na rynku pracy to efekt ożywienia gospodarczego, które przyłożyło się na wzrost dynamiki PKB, a w konsekwencji wzrost liczby miejsc pracy.


Najlepiej w Wielkopolsce


W grudniu stopa bezrobocia pozostała na niezmienionym poziomie w pięciu województwach: małopolskim, podlaskim, śląskim, świętokrzyskim i wielkopolskim. W pozostałym zwiększyła się w przedziale 0,1-0,4 pkt. proc.


Najniższa stopa bezrobocia utrzymuje się cały czas w województwie wielkopolskim, gdzie nie zmieniła się w grudniu i wyniosła 5%. Jednocyfrowe bezrobocie zostało odnotowane także w ośmiu innych województwach.


Najtrudniej na rynku pracy w dalszym ciągu jest w województwie warmińsko-mazurskim. Tam stopa bezrobocia wynosi 14,2%, a w ubiegłym miesiącu zwiększyła się o 0,3 pkt. proc.

 

Stopa bezrobocia wg województw (grudzień 2016)

Województwo

Stopa bezrobocia (proc.)

Wielkopolskie

5

Śląskie

6,6

Małopolskie

6,6

Mazowieckie

7,2

Pomorskie

7,3

Dolnośląskie

7,3

Łódzkie

8,6

Lubuskie

8,7

Opolskie

9,0

Lubelskie

10,3

Podlaskie

10,4

Świętokrzyskie

10,8

Zachodniopomorskie

11

Świętokrzyskie

10,8

Podkarpackie

11,6

Kujawsko-pomorskie

12,1

Warmińsko-mazurskie

14,2

Źródło: dane MPiPS/opracowanie własne

 

Pracodawcy zgłosili w grudniu 2016 roku do urzędów pracy 88,9 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej. Było to o ponad 10 tys. więcej niż w analogicznym okresie 2015 roku. Przez cały ubiegły rok było ich zaś niemal 1,5 mln.

 

Poznań liderem, najgorzej w Szydłowcu

 

Szacunki resortu pracy dotyczące sytuacji na rynku pracy znajdują też potwierdzenie w danych GUS przedstawiających bezrobocie w powiatach, gdzie również najlepiej wygląda Wielkpolska. W listopadzie 2016 roku liderem kraju pod względem najniższej stopy bezrobocia był Poznań, gdzie wyniosła ona zaledwie 2,0%. Kolejne miejsca w czołówce zajmują inne wielkopolskie powiaty: poznański i kępiński.

 

Ogółem w ponad 50 powiatach i miastach na prawach powiatu stopa bezrobocia kształtuje się na poziomie poniżej 5%. W tym gronie znajdują się największe polskie miasta m.in. Warszawa i Wrocław (po 2,8%), Katowice (2,9%), Gdańsk i Kraków (po 3,7%) czy Szczecin (4,7%).

 

Z kolei w 14 powiatach stopa bezrobocia wynosi 20% lub więcej. Z największym odsetkiem osób bez pracy borykają się powiaty z województwa mazowieckiego i warmińsko-mazurskiego. Pierwsze miejsce na tej niechlubnej liście zajmuje powiat szydłowiecki (27,9%), a za nim znajdują się braniewski (24,5%), kętrzyński (23,3%) i bartoszycki (22,9%).


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?