Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w grudniu 2016 - 8,3 proc.

Bezrobocie w grudniu 2016 - 8,3 proc.

 
Bezrobocie w grudniu 2016 - 8,3 proc.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w grudniu 2016 roku nieznacznie poszła w górę i wyniosła 8,3% - poinformowało w komunikacie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przez cały ubiegły rok zmniejszyła się zaś o 1,9 pkt. proc.

 

Po 8 miesiącach ciągłego spadku i jednym miesiącu stabilizacji, tym razem bezrobocie wzrosło o 0,1 pkt. proc. w porównaniu z listopadem. Jednak w ujęciu rocznym obniżyło się aż o 1,4 pkt. proc. Na koniec 2016 roku wynosiło bowiem 9,7%.


8,3% to najniższy poziom stopy bezrobocia odnotowany w grudniu na rodzimym rynku pracy od 1991 roku. Jest ona także niższa od przedstawionych w październiku Wytycznych Ministra Rozwoju i Finansów (8,9%) oraz aż o 1,5 pkt. proc. niższa od wysokości tego wskaźnika przyjętego w założeniach do projektu budżetu państwa na rok 2016 (9,8%).

 

Bezrobocie w 2016 roku.

Miesiąc

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

Stopa bezrobocia (proc.)

10,2

10,2

9,9

9,4

9,1

8,7

8,5

8,4

8,3

8,2

8,2

8,3

Źródło: dane MRPiPS

 

Na dzień 31 grudnia w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 mln 333,7 tys. bezrobotnych. Przez cały ubiegły rok liczba osób bez pracy spadła o 229 tys. (spadek o 14,7%).


- Sytuacja na rynku pracy jest bardzo dobra. Nadal jednak jest silnie zróżnicowana terytorialnie. W rejestrach bezrobotnych mamy ponad 1,33 mln osób. Często są to osoby mające największe problemy z podjęciem zatrudnienia, czyli długotrwale bezrobotne. To duże wyzwanie dla urzędów pracy w aktywizacji zawodowej i społecznej tej grupy – powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, cytowana w komunikacie resortu.


Przedstawiciele ministerstwa podkreślają także, że poprawa sytuacji na rynku pracy to efekt ożywienia gospodarczego, które przyłożyło się na wzrost dynamiki PKB, a w konsekwencji wzrost liczby miejsc pracy.


Najlepiej w Wielkopolsce


W grudniu stopa bezrobocia pozostała na niezmienionym poziomie w pięciu województwach: małopolskim, podlaskim, śląskim, świętokrzyskim i wielkopolskim. W pozostałym zwiększyła się w przedziale 0,1-0,4 pkt. proc.


Najniższa stopa bezrobocia utrzymuje się cały czas w województwie wielkopolskim, gdzie nie zmieniła się w grudniu i wyniosła 5%. Jednocyfrowe bezrobocie zostało odnotowane także w ośmiu innych województwach.


Najtrudniej na rynku pracy w dalszym ciągu jest w województwie warmińsko-mazurskim. Tam stopa bezrobocia wynosi 14,2%, a w ubiegłym miesiącu zwiększyła się o 0,3 pkt. proc.

 

Stopa bezrobocia wg województw (grudzień 2016)

Województwo

Stopa bezrobocia (proc.)

Wielkopolskie

5

Śląskie

6,6

Małopolskie

6,6

Mazowieckie

7,2

Pomorskie

7,3

Dolnośląskie

7,3

Łódzkie

8,6

Lubuskie

8,7

Opolskie

9,0

Lubelskie

10,3

Podlaskie

10,4

Świętokrzyskie

10,8

Zachodniopomorskie

11

Świętokrzyskie

10,8

Podkarpackie

11,6

Kujawsko-pomorskie

12,1

Warmińsko-mazurskie

14,2

Źródło: dane MPiPS/opracowanie własne

 

Pracodawcy zgłosili w grudniu 2016 roku do urzędów pracy 88,9 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej. Było to o ponad 10 tys. więcej niż w analogicznym okresie 2015 roku. Przez cały ubiegły rok było ich zaś niemal 1,5 mln.

 

Poznań liderem, najgorzej w Szydłowcu

 

Szacunki resortu pracy dotyczące sytuacji na rynku pracy znajdują też potwierdzenie w danych GUS przedstawiających bezrobocie w powiatach, gdzie również najlepiej wygląda Wielkpolska. W listopadzie 2016 roku liderem kraju pod względem najniższej stopy bezrobocia był Poznań, gdzie wyniosła ona zaledwie 2,0%. Kolejne miejsca w czołówce zajmują inne wielkopolskie powiaty: poznański i kępiński.

 

Ogółem w ponad 50 powiatach i miastach na prawach powiatu stopa bezrobocia kształtuje się na poziomie poniżej 5%. W tym gronie znajdują się największe polskie miasta m.in. Warszawa i Wrocław (po 2,8%), Katowice (2,9%), Gdańsk i Kraków (po 3,7%) czy Szczecin (4,7%).

 

Z kolei w 14 powiatach stopa bezrobocia wynosi 20% lub więcej. Z największym odsetkiem osób bez pracy borykają się powiaty z województwa mazowieckiego i warmińsko-mazurskiego. Pierwsze miejsce na tej niechlubnej liście zajmuje powiat szydłowiecki (27,9%), a za nim znajdują się braniewski (24,5%), kętrzyński (23,3%) i bartoszycki (22,9%).


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca wywrotki (k/m/x)

    PORR S.A. Szczecin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa i eksploatacja pojazdu ciężarowego typu wywrotka, Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz zgłaszanie usterek, Współpraca z brygadą roboczą i innymi operatorami w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań transportowych, Terminowy transport materiałów...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • Konin
    • Powidz
    • wielkopolskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu budowlanego podczas wykonywania robót ziemnych. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie ewentualnych usterek. Współpraca z brygadą...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • Siemianówka
    • Warszawa

    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).

  • Piekarz

    Sieć Cukierni Sp. z o.o. Toruń, ul. Chrobrego 129

    • 5 500 - 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania, obowiązki i uprawnienia: produkcja pieczywa – przygotowywanie ciasta, formowanie i wypiekanie chleba, bułek oraz innych rodzajów pieczywa i wyrobów słodkich (drożdżowych), przygotowanie składników – ważenie i mierzenie składników niezbędnych do produkcji, zgodnie z...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.