Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie wśród polskich absolwentów

Bezrobocie wśród polskich absolwentów

 
Bezrobocie wśród polskich absolwentów

Bezrobocie wśród absolwentów

 

Jak polscy absolwenci radzą sobie na rynku pracy? Częściej podejmują zatrudnienie w oparciu o umowy na pracę etatową czy samozatrudnienie?


Sytuacja osób będących absolwentami szkół wyższych jest przedmiotem badania systemu ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów) stworzonego na zlecenie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Źródłem informacji są między innymi dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Program ELA analizuje informacje z zakresu rynku pracy po studiach – jak długo szuka się zatrudnienia, jak wyglądają zarobki itd.


Ostatnie raporty dotyczą roku 2017. I tak np. dla jednolitych studiów magisterskich średni czas do znalezienia pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu ogółem wynosił 2,68 miesiąca. Z kolei na pierwszą umowę o pracę po uzyskaniu dyplomu absolwenci czekali 3,34 miesiąca. Lepsze statystyki dotyczą analiz studiów II stopnia. Tam na pierwszą pracę czekano 1,48 miesiąca, a na pierwszą umowę o pracę 1,92 miesiąca.


Absolwenci znajdują pracę opartą więc na różnego rodzaju umowach – etatowej, nieetatowej lub stawiają na samozatrudnienie. Firmy nie zawsze są skłonne oferować kandydatom stałe zatrudnienie. Wolą przyjąć do pracy osoby z większym doświadczeniem zawodowym.

 

Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych w Polsce

 

System ELA powstał z myślą o młodych ludziach, którzy muszą podejmować decyzję na temat przedmiotów maturalnych, wyboru uczelni i dalszej ścieżki kariery.

 

Program, po dokonaniu przez użytkownika wyboru uczelni, obszaru kształcenia lub typu studiów generuje wyniki pozwalające zorientować się w sytuacji zawodowej poszczególnych absolwentów. Można więc na przykład sprawdzić ile osób podjęło zatrudnienie lub jak wygląda bezrobocie wśród absolwentów psychologii, prawa czy medycyny.

 

W systemie można również zapoznać się z infografikami na temat średnich zarobków brutto (i tego jak owe wynagrodzenia kształtują się na tle średnich zarobków w powiatach zamieszkania). System ELA prezentuje także zarobki absolwentów ze względu na kryterium doświadczenia zawodowego (z doświadczeniem lub bez) przed otrzymaniem dyplomu.

 

Dzięki takim statystykom przyszli studenci mają więcej danych, które mogą wpłynąć na podjęcie decyzji odnośnie ich przyszłej kariery.

 

Wykształcenie ma znaczenie

 

Podczas poszukiwania pracy, w Polsce w dalszym ciągu kluczowe znaczenie ogrywa poziom ukończonej szkoły. Najłatwiej o zatrudnienie jest absolwentom uczelni. Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych w 2018 dla kraju wyniosło tylko 2%. Dla porównania, w tym samym roku pracy nie miało 5,4% osób, które zdobyły wykształcenie średnie ogólnokształcące.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • RETS Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.