Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Biżuteria do pracy – jaką wybrać?

Biżuteria do pracy – jaką wybrać?

 
Biżuteria do pracy – jaką wybrać?

Podobnie jak kwestia tatuaż a praca, tak samo i biżuteria w stroju służbowym jest tematem wymagającym uwagi i poznania kilku zasad. 

 

Jaką biżuterię założyć do pracy?

 

Rozważając zasady dress codu, myślimy o dopuszczalnej długości spódnicy, wysokości szpilek, kolorystycznym dobraniu krawatu do paska. Mało osób zwraca uwagę, że równie ważne jest dopasowanie odpowiedniej biżuterii do pracy. To idealne uzupełnienie całości ubioru. Przede wszystkim jest domeną kobiet, jednak i dla panów stworzono wiele gustownych dodatków. Dobrze wkomponowana biżuteria podkreśla urodę, uwydatnia kształty i kolory, stanowi wyraz indywidualnego stylu.

 

W jaki sposób powinniśmy dobrać ozdoby, by poczuć się atrakcyjnie, ale jednocześnie nie złamać zasad biurowego looku? Kolczyki, naszyjniki, pierścionki, broszki i bransoletki – biżuteria dla kobiet jest bardzo zróżnicowana, a możliwości ich zestawiania są niezliczone, równie bogaty wybór jest także wśród dodatków męskich. W związku z tym, pierwszą zasadą jest – unikać przesady.

 

Dobór bransoletek i zegarka jest chyba najłatwiejszy, ponieważ ich w miarę uniwersalny charakter pasuje prawie do każdej stylizacji. Trzeba jednak zwrócić uwagę, by liczba i kształt dodatków nie przeszkadzały nam pracy. Dźwięki powstające podczas pisania na klawiaturze, podnoszenia dłoni itd. mogą rozpraszać nas i naszych współpracowników oaz klientów.

 

Należy także zwrócić uwagę na funkcjonalność ozdób na uszach. Kolczyki wiszące, kolczyki koła – mogą utrudniać rozmowy telefoniczne, czy odsłuch na słuchawkach.

 

Jako kryterium doboru biżuterii powinno się też brać pod uwagę aspekty wizualne. Biżuteria artystyczna, autorska często bywa bardzo wyrazista. Warto przypilnować, by nie zdominowała całego wyglądu, lecz stanowiła dopełnienie ubioru. Jeżeli mamy ochotę na duży ekstrawagancki dodatek – np. ozdobną broszkę, niech to będzie jedyna ozdoba. Błyszczące kolczyki, złote łańcuszki i inne mogą przytłumić jej wyjątkowość.

 

W męskiej biżuterii również łatwo o przesadę. Masywne sygnety, kilka kolczyków w nosie lub w uszach, grube łańcuchy – choć modne, niekoniecznie wyrażają profesjonalizm.

 

Wybierając biżuterię do pracy, lepiej postawić na minimalizm, delikatne dodatki. Oczywiście należy też zwrócić uwagę na to, by pasowała do reszty ubioru – jeżeli zakładamy wzorzyste sukienki, kolorowe koszule, wtedy dopełnieniem może być subtelna biżuteria srebrna lub złota. Kiedy nasz służbowy kostium jest jednolity kolorystycznie, wtedy możemy postawić na bardziej wyrazisty dodatek – pierścionek złoty, ale z kamieniem o intensywnej barwie, bransoletkę o grubszym, bardziej skomplikowanym splocie czy srebrny lub złoty naszyjnik z ciekawym wisiorkiem.

 

Zakaz noszenia biżuterii – jakich zawodów dotyczy?

 

Pamiętajmy też, że w przypadku niektórych zawodów obowiązuje zakaz noszenia biżuterii.

 

Dotyczy on na przykład stanowisk związanych z pracą przy maszynach lub z obróbką żywności. Np. Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 10 marca 1999 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy uboju zwierząt i przetwórstwie mięsa zawiera punkt mówiący, że: „Niedopuszczalne jest:
1) wykonywanie czynności pracy z długimi, polakierowanymi lub naklejonymi paznokciami u rąk,
2) noszenie biżuterii i ręcznych zegarków podczas pracy”.

 

Wiszące ozdoby mogą wkręcić się w maszyny i doprowadzić do nieszczęśliwych wypadków, materiał bransolet i pierścionków może być trudny do domycia – co ma znaczenie np. przy pracy z żywnością. Powinniśmy stosować się więc do zaleceń BHP i nie narażać siebie ani innych na niebezpieczeństwo.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.