Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Budka z lodami - jak otworzyć lodziarnię

Budka z lodami - jak otworzyć lodziarnię

 
Budka z lodami - jak otworzyć lodziarnię

Biznes plan - lodziarnia

 

Już od wielu lat dużą popularnością cieszy się branża gastronomiczna, dlatego coraz więcej osób decyduje się na otworzenie np. własnej budki z lodami. Na początku warto napisać biznesplan, który pomoże zorganizować pracę. Lodziarnie to z reguły biznes sezonowy. W związku z tym trzeba tak pokierować swoimi działaniami, aby przyniosły one jak największe zyski w najgorętszym okresie.

 

Biznes plan powinien zawierać takie informacje jak:

• nazwa firmy,
• cele,
• wkład finansowy,
• przewidywane wydatki,
• mocne i słabe strony,
• opis konkurencji.

 

Jak otworzyć lodziarnię

 

Otwierając jakikolwiek punkt gastronomiczny, należy pamiętać o tym, żeby spełniać wszystkie wymogi sanepidu. Organizacja ta przeprowadza bowiem kontrole. Jeśli chociaż jeden element wyposażenia odbiega od normy, trzeba liczyć się z nałożeniem dość wysokich sankcji finansowych.

 

Planując swój biznes, warto zastanowić się nad franczyzą. W przypadku lodziarni kupuje się w pełni wyposażoną budkę. Dodatkowo firma-matka przeprowadza pełne szkolenie franczyzobiorcy i załatwia wszystkie pozwolenia z sanepidu. Jest to duże ułatwienie.

 

Produkcja lodów - wymagania

 

Budka z lodami to bardzo dobry pomysł zwłaszcza w okresie letnim. Obecnie lody rzemieślnicze cieszą się dużą popularnością. Na początku warto znaleźć często uczęszczane miejsca. Oprócz tego ważne jest odpowiednie pomieszczenie, które będzie spełniało wszystkie wymogi sanepidu. Lokal powinien mieć od 3 do 8 m kwadratowych.

 

Jednym z podstawowych wymogów jest klimatyzacja. Istotne są również odpowiednie sprzęty, takie jak: zamrażalki, automat do lodów lub chłodziarki do gotowej masy (jeśli będą to tak zwane lody na gałki). Lodziarnie należy także zaopatrzyć w kubeczki, wafelki, polewy, posypki. Należy zadbać o świeże składniki od sprawdzonego producenta.

 

Warto także zwrócić uwagę na podłogi i ściany, które muszą mieć gładką, łatwo zmywalną powierzchnię. W każdym punkcie gastronomicznym istotne są punkty wodne. Właściciele powinni zdawać sobie sprawę, że zlew to nie umywalka, która jest przeznaczona do mycia rąk przez pracowników.

 

Mobilna lodziarnia a sanepid

 

Obecnie coraz bardziej popularne stają się food trucki. Mobilne ciężarówki z jedzeniem doczekały się nawet swoich festiwali. W takich punktach gastronomicznych można serwować burgery, naleśniki, jedzenie z różnych zakątków świata oraz lody. Mobilna lodziarnia nie różni się praktycznie niczym od stacjonarnej, zwłaszcza w kwestii wymagań sanepidu. W ciężarówce z lodami muszą być spełnione te same wymogi, co w lokalu stacjonarnym. Należy wyposażyć auto w chłodziarki, odpowiednią ilość punktów wodnych, a przede wszystkim zadbać o legalne miejsce parkingowe.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Technical Content & Inbound Marketing Specialist (B2B)

    Soyter Components Sp. z o.o. Sp.K.   Warszawa, Biuro w Klaudynie (Ekologiczna 14/16)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Tworzenie i rozwijanie treści content marketingowych: artykułów blogowych, poradników, case studies, porównań produktowych;Współpraca z product managerami – zbieranie wiedzy technicznej i przekładanie jej na wartościowe treści marketingowe;Prowadzenie i optymalizacja lejka inbound...
  • kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie, łódzkie ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • Menedżer / Menedżerka ds. płynności i transakcji skarbowych (Dealer)

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie płynnością bieżącą w złotych i walutach obcych; Zarzadzanie rezerwą obowiązkową; Zarządzanie ryzykiem stopy procentowej księgi bankowej; Zarządzanie ryzykiem oraz pozycjami na portfelach papierów wartościowych; Zarządzanie pozycją walutową...

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.