Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy możliwe są zmiany w urlopach rodzicielskich jeszcze w czerwcu 2013 r.?

Czy możliwe są zmiany w urlopach rodzicielskich jeszcze w czerwcu 2013 r.?

 
Czy możliwe są zmiany w urlopach rodzicielskich jeszcze w czerwcu 2013 r.?

Czasem rzeczy niemożliwe okazują się możliwe, pytanie brzmi, czy i tym razem się uda. Początkowo zmiany związane z wprowadzeniem urlopów rodzicielskich miały wejść w życie od 1 września i nie było w planach objęcia nimi wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. Teraz Premier obiecał, że zmiany obejmą wszystkie dzieci urodzone w bieżącym roku i zaraz po tym rząd 29 kwietnia przyjął wreszcie długo oczekiwany projekt nowelizacji. Trafił on do Sejmu i otrzymał nr druku sejmowego 1310.

 

Ambitny plan przewiduje, że miałby on wejść w życie już 17 czerwca, co jest prawie niemożliwe, bo oznacza to, że Sejm musiałby odbyć wszystkie 3 czytania projektu na jednym posiedzeniu 22-24 maja, chyba że jeszcze dodane zostaną kolejne punkty do posiedzenia, które odbędzie się od 8 do 10 maja br. Dalej Senat musiałby przyjąć ustawę bez poprawek na posiedzeniu 5-6 czerwca, po czym do 16 czerwca powinien nastąpić podpis Prezydenta i ogłoszenie ustawy w dzienniku ustaw. Pytanie tylko czy bardzo krótkie vacatio legis nie spowoduje wątpliwości co do zgodności trybu jej wprowadzania z Konstytucją.

 

Projekt przewiduje 26 tygodni urlopu rodzicielskiego udzielanego w takim wymiarze niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop ten ma być udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Za jego czas pracownik będzie otrzymywał zasiłek macierzyński, którego wielkość będzie zależała od terminu złożenia wniosku o taki urlop. Zasadniczo będzie to 60% podstawy wymiaru zasiłku.

 

W ostatecznym projekcie znalazły się ponadto propozycje zmian dostosowujące przepisy dotyczące służb mundurowych, np. policji, czy straży pożarnej do nowych regulacji związanych z rodzicielstwem.

 

Łukasz Prasołek


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?