Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy na macierzyńskim można pracować?

Czy na macierzyńskim można pracować?

 
Czy na macierzyńskim można pracować?

Urlop macierzyński co do zasady jest po to, aby kobieta mogła nabrać sił po porodzie i wdrożyć się w opiekę nad dzieckiem w pierwszym etapie jego życia. Jednak niektóre kobiety w trakcie jego trwania chcą podjąć pracę lub dodatkową pracę. Jak wtedy uregulowane są kwestie związane z podjęciem pracy na urlopie macierzyńskim?

 

Spis treści

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować?

 

Coraz więcej kobiet wychodzi z inicjatywą częściowego powrotu do pracy w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Czy tak można? Czy na macierzyńskim można pracować? Można.

 

  • Urlop macierzyński a praca

 

Kobieta, która przebywa na urlopie macierzyńskim, może podjąć się w trakcie jego trwania pracy zarobkowej. Jeżeli pobiera zasiłek macierzyński, musi spełnić kilka warunków, aby go nie stracić. Co trzeba zrobić?

 

Praca w trakcie urlopu macierzyńskiego i pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest możliwe. Na ostateczny kształt podjęcia pracy zarobkowej ma wpływ rodzaj umowy, który aktualnie trwa w trakcie urlopu macierzyńskiego.

 

Inaczej regulowane są zagadnienia związane z umową zleceniem a urlopem macierzyńskim, urlopem i umową o dzieło, urlopem macierzyńskim a umową zleceniem z innym pracodawcą lub urlopem macierzyńskim a umową zleceniem z własnym pracodawcą.

 

Zasiłek macierzyński a praca na pół etatu

 

  • Umowa o pracę a macierzyński

 

Jeżeli kobieta jest zatrudniona na umowę o pracę i z tego tytułu pobiera zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka, może podjąć pracę u tego samego pracodawcy. Jednak podjęcie pracy nie może nastąpić wcześniej niż po upływie 20 tygodnia od dnia narodzin dziecka. Oznacza to, że co do zasady w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego podjęcie pracy jest niemożliwe. Dopiero w momencie przejścia na etap urlopu rodzicielskiego rodzi się taka możliwość. Kobieta, podejmując takie zatrudnienie, może przekroczyć 1/2 etatu. Z tytułu uzyskiwanych dochodów pomniejszany jest proporcjonalnie zasiłek macierzyński. 

 

  • Zasiłek macierzyński a praca

 

Podczas trwania umowy o pracę urlop macierzyński i zasiłek wypłacany z tytułu urlopu można zachować w pełnej wartości, podejmując zatrudnienie nawet na pełny etat. Nie ma na to wpływu właśnie ani ilość przepracowanych godzin, ani także wysokość osiąganych z tego tytułu dochodów. 

 

Taka możliwość następuje, gdy podpisano umowę o pracę z innym pracodawcą, niż ten, który udziela urlopu macierzyńskiego lub świadczona jest praca na podstawie jednej z umów cywilnoprawnych. W drugim przypadku nie ma znaczenia, czy jest to umowa zawierana z tym samym pracodawcą, który udzielił urlopu macierzyńskiego, czy innym pracodawcą. 

 

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować na umowę zlecenie?

 

Dodatkowa praca zarobkowa na umowę zlecenie jest rozwiązaniem, na które decyduje się coraz więcej młodych mam. Podjęcie pracy w ramach zlecenia nie ma wpływu na wysokość pobieranego zasiłku niezależnie od tego, czy jest to umowa z obecnym, czy innym pracodawcą. 

 

Umowa zlecenie i umowa o dzieło nie powoduje utraty zasiłku macierzyńskiego i także nie ma wpływu na jego wysokość. 

 

  • Macierzyński a umowa zlecenie

 

W przypadku, gdy kobieta wcześniej pracowała na podstawie zlecenia i z tego tytułu uzyskała prawo do macierzyńskiego, może podjąć dodatkową pracę na zlecenie bez wpływu na wysokość zasiłku i bez obaw o jego utratę. 

 

 

Jak dorobić na macierzyńskim? 10 pomysłów dla mam

 

Bardzo dobrym rozwiązaniem dla świeżo upieczonych mam jest praca w czasie urlopu macierzyńskiego w domu. Co można robić, godząc jednocześnie opiekę nad dzieckiem z pracą? Poniżej przedstawiamy kilka pomysłów, które możesz swobodnie realizować w zaciszu domowym w dogodnej dla ciebie chwili. Sposoby na dorabianie na macierzyńskim:

 

  • BLOG

 

Interesujesz się określonym tematem. Masz wiedzę. Lubisz dzielić się nią z innymi. Do tego masz lekkie pióro i potrafisz zaciekawić czytelnika - stwórz własny blog i na nim zarabiaj. Wartościowe treści pozwolą pozyskać reklamodawców, dzięki którym zaczniesz zarabiać.

 

  • RĘKODZIEŁO

 

Uwielbiasz tworzyć coś z niczego. Cudowną biżuterię z włóczki, kwiaty z papieru, wyszukane stroje, których nie ma nigdzie indziej? Twórz swoje własne rękodzieło i je sprzedawaj na platformach do tego dedykowanych. Unikatowe egzemplarze stanowiące ręczną manufakturę są obecnie szalenie modne. 

 

  • OPIEKA NAD DZIECKIEM 

 

Skoro opiekujesz się własnym maluszkiem, możesz wziąć pod opiekę kolejnego szkraba. Porozmawiaj ze znajomymi, wrzuć ogłoszenie do sieci. Będziesz mogła spędzać 100% czasu ze swoim dzieckiem i przy okazji pomóc innym rodzicom w opiece nad pociechą.

 

  • COPYWRITING

 

Masz lekkie pióro. Piszesz świetne teksty. Znasz zasady i kryteria tworzenia treści na zamówienie - pisz! Szukaj zleceń indywidualnie lub poprzez specjalne platformy dla copywriterów. Ty decydujesz, które zlecenie przyjąć i kiedy nad nim pracować.

 

  • GRAFIKA

 

Potrafisz tworzyć ulotki, wizytówki, logotypy? Rób to w domu. Jeśli masz komputer i program graficzny, możesz śmiało wykonywać dzieło tego typu. W sieci istnieje wiele grup, w których co rusz, ktoś szuka osoby do wykonania tego typu projektów.

 

  • SOCIAL MEDIA

 

Znasz się na mediach społecznościowych? Prowadź profile, ustawiaj reklamy, zajmij się kompleksową obsługą fanpage.

 

  • KOREPETYCJE

 

Możesz udzielać korepetycji online np. z języków obcych.

 

  • TŁUMACZENIA

 

Wystarczy komputer i dobra znajomość języka.

 

  • PROGRAMOWANIE

 

Potrafisz programować? Możesz swobodnie przyjmować zlecenia do wykonania w domu. Pisz, programuj, kiedy tylko chcesz.

 

  • WIRTUALNA ASYSTENTKA

 

Możesz pomóc komuś w prowadzeniu biura, zajmując się tym, czym zajmuje się asystentka. Z tą różnicą, że pracujesz z domu zdalnie. 

 

Czytaj także: Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

 

Urlop macierzyński a praca – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy można pracować na urlopie macierzyńskim?

 

Tak, kobieta przebywająca na urlopie macierzyńskim może w czasie jego trwania pracować zarobkowo.

 

  • Ile trwa urlop macierzyński? 

 

Standardowy urlop macierzyński trwa 20 tygodni w przypadku narodzin jednego dziecka. W przypadku ciąży mnogiej jest on wydłużany, np. po narodzinach bliźniąt urlop macierzyński trwa 31 tygodni, a trojaczków – 33 tygodnie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca wywrotki (k/m/x)

    PORR S.A. Szczecin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa i eksploatacja pojazdu ciężarowego typu wywrotka, Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz zgłaszanie usterek, Współpraca z brygadą roboczą i innymi operatorami w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań transportowych, Terminowy transport materiałów...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • Konin
    • Powidz
    • wielkopolskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu budowlanego podczas wykonywania robót ziemnych. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie ewentualnych usterek. Współpraca z brygadą...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • Siemianówka
    • Warszawa

    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).

  • Piekarz

    Sieć Cukierni Sp. z o.o. Toruń, ul. Chrobrego 129

    • 5 500 - 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania, obowiązki i uprawnienia: produkcja pieczywa – przygotowywanie ciasta, formowanie i wypiekanie chleba, bułek oraz innych rodzajów pieczywa i wyrobów słodkich (drożdżowych), przygotowanie składników – ważenie i mierzenie składników niezbędnych do produkcji, zgodnie z...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.