Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy na macierzyńskim można pracować?

Czy na macierzyńskim można pracować?

 
Czy na macierzyńskim można pracować?

Urlop macierzyński co do zasady jest po to, aby kobieta mogła nabrać sił po porodzie i wdrożyć się w opiekę nad dzieckiem w pierwszym etapie jego życia. Jednak niektóre kobiety w trakcie jego trwania chcą podjąć pracę lub dodatkową pracę. Jak wtedy uregulowane są kwestie związane z podjęciem pracy na urlopie macierzyńskim?

 

Spis treści

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować?

 

Coraz więcej kobiet wychodzi z inicjatywą częściowego powrotu do pracy w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Czy tak można? Czy na macierzyńskim można pracować? Można.

 

  • Urlop macierzyński a praca

 

Kobieta, która przebywa na urlopie macierzyńskim, może podjąć się w trakcie jego trwania pracy zarobkowej. Jeżeli pobiera zasiłek macierzyński, musi spełnić kilka warunków, aby go nie stracić. Co trzeba zrobić?

 

Praca w trakcie urlopu macierzyńskiego i pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest możliwe. Na ostateczny kształt podjęcia pracy zarobkowej ma wpływ rodzaj umowy, który aktualnie trwa w trakcie urlopu macierzyńskiego.

 

Inaczej regulowane są zagadnienia związane z umową zleceniem a urlopem macierzyńskim, urlopem i umową o dzieło, urlopem macierzyńskim a umową zleceniem z innym pracodawcą lub urlopem macierzyńskim a umową zleceniem z własnym pracodawcą.

 

Zasiłek macierzyński a praca na pół etatu

 

  • Umowa o pracę a macierzyński

 

Jeżeli kobieta jest zatrudniona na umowę o pracę i z tego tytułu pobiera zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka, może podjąć pracę u tego samego pracodawcy. Jednak podjęcie pracy nie może nastąpić wcześniej niż po upływie 20 tygodnia od dnia narodzin dziecka. Oznacza to, że co do zasady w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego podjęcie pracy jest niemożliwe. Dopiero w momencie przejścia na etap urlopu rodzicielskiego rodzi się taka możliwość. Kobieta, podejmując takie zatrudnienie, może przekroczyć 1/2 etatu. Z tytułu uzyskiwanych dochodów pomniejszany jest proporcjonalnie zasiłek macierzyński. 

 

  • Zasiłek macierzyński a praca

 

Podczas trwania umowy o pracę urlop macierzyński i zasiłek wypłacany z tytułu urlopu można zachować w pełnej wartości, podejmując zatrudnienie nawet na pełny etat. Nie ma na to wpływu właśnie ani ilość przepracowanych godzin, ani także wysokość osiąganych z tego tytułu dochodów. 

 

Taka możliwość następuje, gdy podpisano umowę o pracę z innym pracodawcą, niż ten, który udziela urlopu macierzyńskiego lub świadczona jest praca na podstawie jednej z umów cywilnoprawnych. W drugim przypadku nie ma znaczenia, czy jest to umowa zawierana z tym samym pracodawcą, który udzielił urlopu macierzyńskiego, czy innym pracodawcą. 

 

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować na umowę zlecenie?

 

Dodatkowa praca zarobkowa na umowę zlecenie jest rozwiązaniem, na które decyduje się coraz więcej młodych mam. Podjęcie pracy w ramach zlecenia nie ma wpływu na wysokość pobieranego zasiłku niezależnie od tego, czy jest to umowa z obecnym, czy innym pracodawcą. 

 

Umowa zlecenie i umowa o dzieło nie powoduje utraty zasiłku macierzyńskiego i także nie ma wpływu na jego wysokość. 

 

  • Macierzyński a umowa zlecenie

 

W przypadku, gdy kobieta wcześniej pracowała na podstawie zlecenia i z tego tytułu uzyskała prawo do macierzyńskiego, może podjąć dodatkową pracę na zlecenie bez wpływu na wysokość zasiłku i bez obaw o jego utratę. 

 

 

Jak dorobić na macierzyńskim? 10 pomysłów dla mam

 

Bardzo dobrym rozwiązaniem dla świeżo upieczonych mam jest praca w czasie urlopu macierzyńskiego w domu. Co można robić, godząc jednocześnie opiekę nad dzieckiem z pracą? Poniżej przedstawiamy kilka pomysłów, które możesz swobodnie realizować w zaciszu domowym w dogodnej dla ciebie chwili. Sposoby na dorabianie na macierzyńskim:

 

  • BLOG

 

Interesujesz się określonym tematem. Masz wiedzę. Lubisz dzielić się nią z innymi. Do tego masz lekkie pióro i potrafisz zaciekawić czytelnika - stwórz własny blog i na nim zarabiaj. Wartościowe treści pozwolą pozyskać reklamodawców, dzięki którym zaczniesz zarabiać.

 

  • RĘKODZIEŁO

 

Uwielbiasz tworzyć coś z niczego. Cudowną biżuterię z włóczki, kwiaty z papieru, wyszukane stroje, których nie ma nigdzie indziej? Twórz swoje własne rękodzieło i je sprzedawaj na platformach do tego dedykowanych. Unikatowe egzemplarze stanowiące ręczną manufakturę są obecnie szalenie modne. 

 

  • OPIEKA NAD DZIECKIEM 

 

Skoro opiekujesz się własnym maluszkiem, możesz wziąć pod opiekę kolejnego szkraba. Porozmawiaj ze znajomymi, wrzuć ogłoszenie do sieci. Będziesz mogła spędzać 100% czasu ze swoim dzieckiem i przy okazji pomóc innym rodzicom w opiece nad pociechą.

 

  • COPYWRITING

 

Masz lekkie pióro. Piszesz świetne teksty. Znasz zasady i kryteria tworzenia treści na zamówienie - pisz! Szukaj zleceń indywidualnie lub poprzez specjalne platformy dla copywriterów. Ty decydujesz, które zlecenie przyjąć i kiedy nad nim pracować.

 

  • GRAFIKA

 

Potrafisz tworzyć ulotki, wizytówki, logotypy? Rób to w domu. Jeśli masz komputer i program graficzny, możesz śmiało wykonywać dzieło tego typu. W sieci istnieje wiele grup, w których co rusz, ktoś szuka osoby do wykonania tego typu projektów.

 

  • SOCIAL MEDIA

 

Znasz się na mediach społecznościowych? Prowadź profile, ustawiaj reklamy, zajmij się kompleksową obsługą fanpage.

 

  • KOREPETYCJE

 

Możesz udzielać korepetycji online np. z języków obcych.

 

  • TŁUMACZENIA

 

Wystarczy komputer i dobra znajomość języka.

 

  • PROGRAMOWANIE

 

Potrafisz programować? Możesz swobodnie przyjmować zlecenia do wykonania w domu. Pisz, programuj, kiedy tylko chcesz.

 

  • WIRTUALNA ASYSTENTKA

 

Możesz pomóc komuś w prowadzeniu biura, zajmując się tym, czym zajmuje się asystentka. Z tą różnicą, że pracujesz z domu zdalnie. 

 

Czytaj także: Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

 

Urlop macierzyński a praca – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy można pracować na urlopie macierzyńskim?

 

Tak, kobieta przebywająca na urlopie macierzyńskim może w czasie jego trwania pracować zarobkowo.

 

  • Ile trwa urlop macierzyński? 

 

Standardowy urlop macierzyński trwa 20 tygodni w przypadku narodzin jednego dziecka. W przypadku ciąży mnogiej jest on wydłużany, np. po narodzinach bliźniąt urlop macierzyński trwa 31 tygodni, a trojaczków – 33 tygodnie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.