Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?

Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?

 
Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?

Od kilku lat obowiązuje zakaz pracy w święta w placówkach handlowych, do którego już się przyzwyczailiśmy, pamiętając o zrobieniu wcześniej większych zakupów. W święta mogą być bowiem otwarte jedynie placówki handlowe, w których nie będzie wykonywana praca przez pracowników. Działają więc jedynie małe sklepiki osiedlowe/wiejskie, gdzie sprzedaje właściciel przy pomocy rodziny i placówki, w których obsługują klientów osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.  

Do Sejmu wpłynął poselski projekt proponujący, aby podobny zakaz obowiązywał również w niedziele. Zgodnie z proponowanym nowym brzmieniem art. 1519a Kodeksu pracy niedozwolona miałaby być praca w niedziele i święta w placówkach handlowych. Pod projektem podpisali się posłowie PIS, PO, PSL i SP, a więc większości ugrupowań sejmowych. Wydaje się jednak, że okres spowolnienia gospodarczego nie jest odpowiednim czasem na wprowadzanie takich zmian. Taka nowelizacja spowoduje bowiem spore zwolnienia pracowników przede wszystkim w sieciach handlowych, gdzie w niedziele pracuje ich znacznie więcej niż w środku tygodnia. Niektóre sieci zatrudniają bowiem duże ilości pracowników w weekendowym systemie czasu pracy, który oznacza pracę w piątki, soboty i niedziele. Niestety po wejściu w życie tej nowelizacji również część tych osób będzie musiała stracić zatrudnienie.

W nowelizacji podjęto jednak próbę uregulowania jednego ważnego z praktycznego punktu zagadnienia – mianowicie dopuszczalności pracy w niedziele i święta na stacjach benzynowych. Niestety od początku obowiązywania zakazu pracy w święta w placówkach handlowych budziło dyskusje, co rozumieć pod pojęciem placówki handlowej w związku z brakiem jej ustawowej definicji. Stacje benzynowe były na pograniczu ze względu na posiadane przez nie najczęściej sklepy spożywcze. Teraz choć tu sytuacja byłaby jasna.

 

Łukasz Prasołek

 


Portal Praca.pl jest przeciwny wprowadzeniu zakazu pracy w placówkach handlowych w niedziele. Uważamy, że tego typu rozwiązanie wpłynie niekorzystnie na polską gospodarkę, a także ograniczy możliwości dokonywania zakupów przez ludzi pracujących, dla których weekend to jedyny czas w tygodniu, kiedy można udać się na większe zakupy. Nie zgadzamy się przy tym z argumentem zwolenników zakazu, iż praca w niedziele szkodzi zyciu osobistemu i wychowaniu dzieci. Osoby pracujące w niedziele mogą cieszyć się w zamian urlopem w innym dniu tygodnia. Ten czas mogą poświęcić na odpoczynek, zająć się dziećmi, a także załatwić sprawy urzędowe bez konieczności brania urlopu. W opinii portalu Praca.pl zakaz handlu w niedziele zmniejsza swobodę przedsiębiorców w prowadzeniu działalności gospodarczej, a obywatelom ogranicza niezależność w dysponowaniu własnym czasem.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.