Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?

Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?

 
Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?

Od kilku lat obowiązuje zakaz pracy w święta w placówkach handlowych, do którego już się przyzwyczailiśmy, pamiętając o zrobieniu wcześniej większych zakupów. W święta mogą być bowiem otwarte jedynie placówki handlowe, w których nie będzie wykonywana praca przez pracowników. Działają więc jedynie małe sklepiki osiedlowe/wiejskie, gdzie sprzedaje właściciel przy pomocy rodziny i placówki, w których obsługują klientów osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.  

Do Sejmu wpłynął poselski projekt proponujący, aby podobny zakaz obowiązywał również w niedziele. Zgodnie z proponowanym nowym brzmieniem art. 1519a Kodeksu pracy niedozwolona miałaby być praca w niedziele i święta w placówkach handlowych. Pod projektem podpisali się posłowie PIS, PO, PSL i SP, a więc większości ugrupowań sejmowych. Wydaje się jednak, że okres spowolnienia gospodarczego nie jest odpowiednim czasem na wprowadzanie takich zmian. Taka nowelizacja spowoduje bowiem spore zwolnienia pracowników przede wszystkim w sieciach handlowych, gdzie w niedziele pracuje ich znacznie więcej niż w środku tygodnia. Niektóre sieci zatrudniają bowiem duże ilości pracowników w weekendowym systemie czasu pracy, który oznacza pracę w piątki, soboty i niedziele. Niestety po wejściu w życie tej nowelizacji również część tych osób będzie musiała stracić zatrudnienie.

W nowelizacji podjęto jednak próbę uregulowania jednego ważnego z praktycznego punktu zagadnienia – mianowicie dopuszczalności pracy w niedziele i święta na stacjach benzynowych. Niestety od początku obowiązywania zakazu pracy w święta w placówkach handlowych budziło dyskusje, co rozumieć pod pojęciem placówki handlowej w związku z brakiem jej ustawowej definicji. Stacje benzynowe były na pograniczu ze względu na posiadane przez nie najczęściej sklepy spożywcze. Teraz choć tu sytuacja byłaby jasna.

 

Łukasz Prasołek

 


Portal Praca.pl jest przeciwny wprowadzeniu zakazu pracy w placówkach handlowych w niedziele. Uważamy, że tego typu rozwiązanie wpłynie niekorzystnie na polską gospodarkę, a także ograniczy możliwości dokonywania zakupów przez ludzi pracujących, dla których weekend to jedyny czas w tygodniu, kiedy można udać się na większe zakupy. Nie zgadzamy się przy tym z argumentem zwolenników zakazu, iż praca w niedziele szkodzi zyciu osobistemu i wychowaniu dzieci. Osoby pracujące w niedziele mogą cieszyć się w zamian urlopem w innym dniu tygodnia. Ten czas mogą poświęcić na odpoczynek, zająć się dziećmi, a także załatwić sprawy urzędowe bez konieczności brania urlopu. W opinii portalu Praca.pl zakaz handlu w niedziele zmniejsza swobodę przedsiębiorców w prowadzeniu działalności gospodarczej, a obywatelom ogranicza niezależność w dysponowaniu własnym czasem.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży i Rozwoju Sieci Dealerskiej

    RSA POLSKA SP. Z O.O.   Warszawa, Ochota   
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska Zarządzanie sprzedażą samochodów dostawczych i osobowych w sieci dealerskiej marki MAXUS; Opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz odpowiedzialność za ich realizację; Budowanie i utrzymywanie relacji z dealerami, wspieranie ich w realizacji celów i wyników...
  • DaVita sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Co będziesz robił(a) w ramach Twoich obowiązków: przygotowywał(a) i prowadził(a) zabiegi hemodializy; sprawował(a) opiekę nad pacjentami stacji dializ; prowadził(a) dokumentację medyczną; edukował(a) pacjentów i promował zdrowy tryb życia.

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?