Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dlaczego nauczyciele strajkują? Plusy i minusy pracy w oświacie

Dlaczego nauczyciele strajkują? Plusy i minusy pracy w oświacie

 
Dlaczego nauczyciele strajkują? Plusy i minusy pracy w oświacie

Zawód nauczyciela – jak wygląda, z czym się wiąże praca?

 

Zawód nauczyciela odgrywa szczególną rolę w społeczeństwie. Podkreśla to już wstęp do Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. W myśl tego dokumentu nauczyciel między innymi realizuje zadania związane z dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą funkcją szkoły. Dba o bezpieczeństwo uczniów, wspiera ich w rozwoju. Jest też zobowiązany do własnego rozwoju oraz doskonalenia zawodowego.

 

Tygodniowy czas pracy nauczyciela składa się z pensum (zajęć w szkole) oraz dodatkowych czynności, związanych np. z przygotowaniem do zajęć, doskonaleniem zawodowym. Łącznie tygodniowy wymiar czasu pracy nauczyciela pełnoetatowego nie powinien przekraczać 40 godzin.

Strajki nauczycieli – główne powody

 

Zeszły rok stał pod znakiem strajku w szkołach. Głównym powodem były niskie wynagrodzenia. Zażądano więc podwyżek. Władze zaplanowały zwiększenie wypłat, jednak nie w takim stopniu, jak oczekiwałyby tego związki. Dwie ostatnie zmiany rządowe odpowiednim rozporządzeniem wprowadzono 1 września 2019 i 1 stycznia 2020 r.

 

Jakie są obecne minimalne stawki dla wynagrodzenia zasadniczego? Zależą one od poziomu wykształcenia oraz stopnia awansu zawodowego nauczyciela. W tabeli zawartej w rozporządzeniu, wynagrodzenie za pracę nauczyciela stażysty – który ma „tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie” – wynosi 2600 zł. Stawka została więc wyrównana do wysokości minimalnego wynagrodzenia. W rozporządzeniu wrześniowym ta kwota wynosiła 2450 zł.

 

Najwyższa stawka z tabeli – dla nauczyciela dyplomowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym – wynosi 3817 zł (bez zmian w stosunku do rozporządzenia wrześniowego).

 

Obecnie problemem jest głównie fakt, iż nauczyciele w Polsce, po latach edukacji, mają wypłatę, która jest równa krajowemu minimalnemu wynagrodzeniu. Aktualne rozporządzenie nie zmieniło też wynagrodzeń tych najlepiej zarabiających. W związku z tym zmniejszyła się różnica w pensjach między osobami mającymi najniższy i najwyższy stopień zawodowy nauczyciela.

 

Największe wady i zalety pracy nauczyciela

 

Głównym minusem tego zawodu są oczywiście zarobki nauczyciela. Mimo tego, iż zapis Karty stanowi, że czas pracy nauczyciela na etacie nie powinien przekroczyć 40 godzin, to jednak obowiązki pozalekcyjne, przygotowania i dodatkowe prace często wykraczają poza wyznaczony zakres.

 

To zawód, któremu bardzo często towarzyszy stres. Trudne sytuacje inicjują nie tylko sami uczniowie. Często wygórowane żądania rodziców, czy odwrotnie – brak egzekwowania przez nich zasad wychowania, powodują, iż nauczyciel musi mierzyć się z bardzo skomplikowanymi problemami. Osoba wykonująca ten ważny zawód bierze na siebie wielką odpowiedzialność za swoich uczniów – za ich wyniki w nauce, ale także za bezpieczeństwo na lekcjach, podczas przerw czy na wycieczkach szkolnych.

 

Wśród plusów zawodu wymienia się urlop nauczyciela – trzeba mieć jednak na uwadze, iż są to z góry założone terminy. Pracownik szkoły nie może więc szukać przez cały rok ofert last minute. Musi ograniczyć się do sezonów, w których stawki są wysokie i panuje wzmożony ruch turystyczny.

 

W zawodzie nauczyciela przewidziano urlop dla poratowania zdrowia, który może trwać cały rok szkolny. Na koniec trzeba zaznaczyć, iż mimo wielu trudności, to zawód ten daje bardzo dużo satysfakcji, a osobom z powołaniem pozwala spełniać się na wielu różnych płaszczyznach.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.