Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dobre prognozy dla rynku pracy: bezrobocie będzie coraz niższe

Dobre prognozy dla rynku pracy: bezrobocie będzie coraz niższe

 
Dobre prognozy dla rynku pracy: bezrobocie będzie coraz niższe

Z rynku pracy płyną dobre informacje dla osób poszukujących pracy. Bezrobocie w ciągu najbliższych miesięcy nadal będzie spadać.

 

Z badania przeprowadzonego przez Bureau for Investments and Economic Cycles (BIEC) wynika, że Wskaźnik Rynku Pracy obniżył się w styczniu o kolejne 1,1 pkt. Jest to wynik jeszcze lepszy niż miesiąc wcześniej, kiedy to zmniejszył się o 0,8 pkt.


Obniżająca się wartość WRP stanowi zapowiedź dalszego spadku bezrobocia. W pierwszym półroczu 2016 roku czynnikiem dodatkowo wzmacniającym ten proces będzie rosnące zapotrzebowanie na pracowników przy pracach sezonowych.


Ogółem WRP spada już od czerwca, ale w ostatnich miesiącach ta tendencja jest szczególnie widoczna. Zdaniem autorów badania, na stale poprawiającą się sytuację na rynku pracy oddziałuje szereg czynników, a największe znaczenie mają dwa z nich.


- „W największym stopniu decydują o tym: liczba osób wyrejestrowujących się z bezrobocia z tytułu podjęcia zatrudnienia oraz liczba ofert pracy zgłoszonych do urzędów pracy” – konkludują specjaliści BIEC.


Dotychczasowej prognozy BIEC znajdują swoje odzwierciedlenie w rzeczywistych danych z ostatnicy miesięcy. W grudniu stopa bezrobocia znów zmalała - dokładnie o 0,1 pkt. proc. i na koniec roku wyniosła 9,7%.


Spada bezrobocie, rośnie liczba ofert pracy


Spadek bezrobocia idzie w parze z coraz większa liczbą ofert pracy. Z przygotowanego przez BIEC Barometru Ofert Pracy wynika, że 2015 rok przyniósł wyraźny wzrost ogłoszeń publikowanych przez pracodawców w internecie.


Pod koniec grudnia w sieci opublikowanych było w sumie 120,1 tys. ofert, co stanowi liczbę aż o 40% więcej niż przed rokiem. Najczęściej pracowników szukano w sześciu województwach: dolnośląskim, łódzkim i małopolskim oraz podlaskim, warmińsko-mazurskim i kujawsko-pomorskim. Szczególnie ważna jest obecność w tym zestawieniu trzech ostatnich województw. Zwykle były to bowiem regiony, które borykały się z dużymi problemami jeśli chodzi o zatrudnienie.


Popyt na pracowników zależał także od wykształcenia kandydatów i branży. Największym powodzeniem cieszyły się osoby z wykształceniem ścisłym oraz w dziedzinie nauk społecznych. Wzrost liczby ofert pracy dotknął sektor usług, choć w tym przypadku odnotowano jedynie niewielkie zmiany „na plus”.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.