Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doradztwo zawodowe w urzędzie pracy

Doradztwo zawodowe w urzędzie pracy

 
Doradztwo zawodowe w urzędzie pracy

Spotkanie z doradcą zawodowym w PUP to okazja do zweryfikowania naszej sytuacji na rynku pracy i uzyskania pomocy w planowaniu ścieżki kariery. Jak skorzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego?

 

Doradca zawodowy dla bezrobotnych: w czym pomaga?

 

Dokładne zadania doradców zawodowych w urzędach pracy zostały wyliczone w art. 38. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: „Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowywaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy”. Do doradców mogą się zgłosić także pracodawcy, którzy uzyskają pomoc: w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i osób poszukujących pracy, a także we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Doradca zawodowy przede wszystkim świadczy pomoc w znalezieniu pracy. Z jego porad mogą skorzystać przede wszystkim bezrobotni, ale także:

  • osoby, które szukają pierwszej pracy, studenci i absolwenci (nie tylko uczelni wyższych),
  • uczniowie i studenci, którzy chcą kontynuować naukę, ale potrzebują porady, jaki kierunek wybrać pod względem własnych predyspozycji i czy podniesienie kwalifikacji przełoży się na szansę na pracę.
  • zatrudnieni i bezrobotni z kierunkowym wykształceniem, ale planujący przekwalifikowanie i przebranżowienie,
  • osoby mające jakiś problem zawodowy i szukające rozwiązania,
  • osoby, które chciałyby zweryfikować swoje mocne strony i predyspozycje zawodowe oraz skorzystać ze szkolenia z urzędu pracy.

 

Ponadto w ramach doradztwa zawodowego w UP można dowiedzieć się, jak przygotować dokumenty aplikacyjne, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna i jak się podczas niej dobrze zaprezentować. Wizyta w urzędzie pracy może pomóc także osobom, które rozważają założenie własnej działalności gospodarczej i poszukują informacji na temat wymaganych formalności, możliwości dofinansowania firmy itd.

 

Spotkanie z doradcą zawodowym – przebieg


Spotkania mają charakter indywidualny bądź grupowy – i od tego w dużej mierze zależy ich przebieg. Poradnictwo grupowe ma formę warsztatów, podczas których omawia się wybrane zagadnienia i realizuje określone na początku cele.

Na spotkaniu indywidualnym w zależności od tego, z jakim problemem zgłosił się klient, doradca stosuje wybrane metody, motywujące i pomagające w podejmowaniu decyzji zawodowych. Może to być rozmowa doradcza, testy kompetencji zawodowych i zainteresowań, czy Indywidualny Plan Działania. Poza poradnictwem można w UP uzyskać też informacje na temat specyfiki zawodów, kwalifikacji, lokalnego rynku pracy.

 

Doradca zawodowy w PUP: jak się umówić?

 

Doradztwo zawodowe dla bezrobotnych, pracodawców i poszukujących pracy jest dobrowolne i bezpłatne. Aby z niego skorzystać, trzeba zapisać się na spotkanie w UP bądź umówić się telefonicznie. W wielu miastach oferowana jest też pomoc z urzędu pracy na odległość – za pośrednictwem e-maila, a nawet umożliwia konsultacje z doradcą przez Skype.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.